Darbo laiko apskaitos žiniaraštis

o esant suminei kai viršvalandžiai apskaitomi tik pasibaigus apiskaitiniam, kaip tad tas DLAŽ turi būti pildomas, ar rodomi viršvalandžiai

Aš nerodau - pasibaigus apskaitiniam atskirą suminių viršvalandžių suvestinę padarau.

Tai jei neatvyko 10.03, tai šiandien dar galiu pranešti sodrai?Ir ar jam nereikėjo jokio prašymo rašyti.(juk laidotuvės)

Tiesa, jau kitą dieną žmogus gavo nedarbingumo pažymėjimą.

Jei darbuotojas ima NA dėl tam tikrų priežasčių, tai būtinai turi būti prašymas. O jei pasiėmė nedarbingumą, tai tik tą vieną dieną NA tegul pasiima - na, aš gal nežinau tikslios situacijos.

Reikia prašymo ir dėl vienos dienos.
12-SD per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos

Nelabai suprantu,.Tai sakote kad sodra gali risikabinti dėl tos vienos dienos?

Taip, nes tai nedraudiminis laikotarpis - DU nemokate.

Žinoma. Jei nors už vieną dieną nemokamas DU, Sodrai apie tai būtina pranešti 12-SD.

O gal galima žymėti geriau prastovą, nes kaip ir grįžusiems iš koman.vistiek žymim prastovą. Ai, o gal geriau gal pranešti sodrai?

Laidotuvės - rimta priežastis.
Pas mus darbuotojai, tokiu atveju, rašo prašymą 3 k. d. nemokamoms dėl laidotuvių, o vėliau - panaikiname ir mokame DU...

O kaip panaikinate, juk sodrai jau pranešta būna.Pirmas toks kartas tai dar blaškausi. O gal jūs visai nesiunčiate sodrai, nes per 3 darbo dienas reikia pranešti.Tik būnate jūs apsidraudę kodėl neatvyko į darbą?

Ir man keista, pranešate sodrai, o paskui panaikinate?
Tai kodėl iš karto neduodate "tyliai" tam žmogui vykti į laidotuves, jei žinote kad naikinsite ir taisysite pranešimą sodrai?

Ne SODRAI nepranešame, tik turime darbuotojo prašymą dėl nemokamų atostogų suteikimo (apsidraudžiame) - maža kas jam gali nutikti per tą laikotarpį...
12-SD reikia pateikti per 3 d. d. nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos. Taigi, jeigu viskas gerai - darbuotojo prašymas keliauja į šiukšlinę...

Supratau.

Aš biškelį dėl ateities
Vienoje įmonėje dirbu 1 val per dieną, tai gaunasi kad gruodžio 31 d. yra trumpinama darbo diena ir darbo valandų tą dieną gaunasi nulis. Bet paskutinę mėnesio dieną, tuo labiau paskutinę metų dieną visas mėnesio uždarymas, pažymos, tiksliau visas metų uždarymas datuojamas paskutinę metų dieną. Aš nė pasirašyt niekur negaliu tą dieną jei dirbta nulis valandų. Kaip tokiu atveju daryti? kaip jūs darot, juk yra taip dirbančių turbūt ne vienas

Tą valandą apmokame kaip už viršvalandžius.

Tai rašot kad tą dieną dirbate 1 val, bet tai jau ne paprasta darbo valanda bet skaitosi viršvalandžiai, ir apmokame kaip viršvalandžius?
priminkite kaip apmokama už viršvalandžius, man netenka jų skaičiuoti.
Sakykim jei apmokėjimas valandinis, 5,15 už valandą, tai koks būtų skaičiavimas?
Išvis, gal paprasčiau visas mėnuo, darbo dienų 18, darbo valandų 17, ir plius ta 1 val. ?

17*5,15+5,15*1,5=87,55+7,73

1 val. * 5,15 Lt * 1,5 karto + 17 val. * 5,15 Lt