Kasmetinės atostogos
E
2010-11-03 09:35
elipse
Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim, kiek pamenu, vien per 4 metus du kartus atostogavo. Už kelių metelių jai į pensiją, ar būtina išnaudoti atostogas (savininkas sutinka, jei yra naudos)? Ar yra kokios naudos pensijos atžvilgiu 
Elste
27434
2010-11-03 09:37
Elste
2011-09-11 07-01
elipse rašė: Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim, kiek pamenu, vien per 4 metus du kartus atostogavo. Už kelių metelių jai į pensiją, ar būtina išnaudoti atostogas (savininkas sutinka, jei yra naudos)? Ar yra kokios naudos pensijos atžvilgiu
manau, kad nėra labai skirtumo, ar išnaudos jas, ar gaus už jas kompensaciją.
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.
elipse rašė: Darbuotoja labai retai atostogavo, tikrai turi daug nepanaudotų atostogų, tarkim, kiek pamenu, vien per 4 metus du kartus atostogavo. Už kelių metelių jai į pensiją, ar būtina išnaudoti atostogas (savininkas sutinka, jei yra naudos)? Ar yra kokios naudos pensijos atžvilgiu
manau, kad nėra labai skirtumo, ar išnaudos jas, ar gaus už jas kompensaciją.
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.
E
2010-11-03 10:41
elipse
manau, kad nėra labai skirtumo, ar išnaudos jas, ar gaus už jas kompensaciją.
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.[/quote]
Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Kiek žinau, mūsų darbuotojai priešpensiiniai, tai kaip tik neima atostogų, kaupia, o paskui gaus ir atostginius nemažus ir dar 2 mėn. VDU išeitinę.[/quote]
Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Tininga
50023
2010-11-03 10:47
Tininga
2011-09-11 07-01
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Kas per maksimumas? Elste kalbėjo apie 2 mėn. išeitinę išmoką, o ne atostogų kompensaciją.
Atostogų kompensaciją galima išmokėti už visas nepanaudotas atostogas, kad ir kiek jų būtų.
O skirtumo didelio nėra, nes ir atostoginiai, ir atostogų kompensacija skaičiuojama panašiai.
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Kas per maksimumas? Elste kalbėjo apie 2 mėn. išeitinę išmoką, o ne atostogų kompensaciją.
Atostogų kompensaciją galima išmokėti už visas nepanaudotas atostogas, kad ir kiek jų būtų.
O skirtumo didelio nėra, nes ir atostoginiai, ir atostogų kompensacija skaičiuojama panašiai.
A
2010-11-03 10:47
Alina55
2011-09-11 07-01
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)
Tininga
50023
2010-11-03 10:49
Tininga
2011-09-11 07-01
Alina55 rašė:
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)
Na, mes ilgai dirbusius pensininkus paprastai atleidžiame šalių susitarimu pagal 125 str. ir išmokame 5-6 mėnesių DU dydžio kompensacijas (neskaitant atostogų kompensacijos, aišku).
Alina55 rašė:
elipse rašė: Kaip supratau, 2mėn yra maximumas?
Atleidus pagal 127 str. 2 d., išmokama 2 mėn. išeitinė (DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka)
Na, mes ilgai dirbusius pensininkus paprastai atleidžiame šalių susitarimu pagal 125 str. ir išmokame 5-6 mėnesių DU dydžio kompensacijas (neskaitant atostogų kompensacijos, aišku).
N
2011-01-12 12:02
nalaila
Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?
Tininga
50023
2011-01-12 12:04
Tininga
2011-09-11 07-11
nalaila rašė: Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę? Taip.
nalaila rašė: Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?
N
2011-01-12 12:07
nalaila
2011-09-11 07-11
Tininga rašė:
nalaila rašė: Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę? Taip.
O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.
Tininga rašė:
nalaila rašė: Situacija tokia, viena darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose gavo nėštumo ir gimdymo pažymėjimą. Tai man dabar iškilo klausimas ar tas laikas bus įskaičiuojamas į kasmetinių atostogų trukmę?
O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.
Tininga
50023
2011-01-12 12:12
Tininga
2011-09-11 07-11
nalaila rašė: O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai. Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
nalaila rašė: O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Tininga
50023
2011-01-12 12:14
Tininga
2011-09-11 07-11
nalaila rašė: O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai. Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
nalaila rašė: O gal kokią nuorodą turite kuom vadovautis, norėčiau įsisegti, nes sodros puslapyje nieko nerandu apie tai.
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
N
2011-01-12 12:15
nalaila
2011-09-11 07-11
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
Tininga
50023
2011-01-12 12:18
Tininga
2011-09-11 07-11
nalaila rašė: Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti? Tuo momentu - taip. Ir žiniaraščiuose reikia žymėti G, kol yra dekretinės atostogos.
nalaila rašė: Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
O
2011-01-12 12:18
oksalias
2011-09-11 07-11
nalaila rašė:
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu
nalaila rašė:
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu
Elste
27434
2011-01-12 12:18
Elste
2011-09-11 07-11
nalaila rašė:
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
nu kaip tai netenka. Kol ji vaiko priežiūros atostogose - tas laikas neįskaitomas į kasmetines atostogas, kai vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, tada tabelyje vėl -žymiem G ir tas laikas įsiskaitys į kasmetinių atostogų stažą, o paskui vėl bus vaiko priežiūra, ir vėl nuo tos dienos neįsiskaitys.
nalaila rašė:
Tininga rašė: Sodrai tai visai nerūpi...
Čia kodekse, 170 str. apie tai rašo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
Ir ta sąlyga jog ji jau buvo vaiko priežiūros atostogose kurių trukmė neįskaitoma į kasmetines atostogas netenka galios, taip reikia suprasti?
nu kaip tai netenka. Kol ji vaiko priežiūros atostogose - tas laikas neįskaitomas į kasmetines atostogas, kai vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, tada tabelyje vėl -žymiem G ir tas laikas įsiskaitys į kasmetinių atostogų stažą, o paskui vėl bus vaiko priežiūra, ir vėl nuo tos dienos neįsiskaitys.
A
2011-01-12 12:20
Alina55
2011-09-11 07-11
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis.
Tininga - teisi.
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis.
Tininga - teisi.
Tininga
50023
2011-01-12 12:21
Tininga
2011-09-11 07-11
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu Nesąmonė.
Būtent todėl darbo kodeksas ir nekalba apie pirmas ar kažkelintas atostogas. Jis kalba apie laikotarpį, kada asmuo gavo motinystės pašalpą.
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu
Būtent todėl darbo kodeksas ir nekalba apie pirmas ar kažkelintas atostogas. Jis kalba apie laikotarpį, kada asmuo gavo motinystės pašalpą.
Elste
27434
2011-01-12 12:21
Elste
2011-09-11 07-11
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu
neteisingai.
nemaišykit dievo dovanos su kiaušinienę
oksalias rašė: As manau, kad visu pirma ji isejo vaiko prieziuros atostogu, o tik po to gimdymo, vadovauciau pirmosiomis atostogomis. na kaip ir jei per nemokamas atostogas suserga, tai nemoka sodra uz liga, nes pirma isejo nemokamu atostogu
neteisingai.
nemaišykit dievo dovanos su kiaušinienę
W
2011-01-18 09:35
waiwab
labas rytas.. visai susimaisiau su atostoginiais.. darbuotojas uzdirba 400, dirba puse etato. atostogavo 12 27-01 07. suskaiciavau atostogniu 187,5.
1200 dalinau is 64 ir dauginau is 10.
ismokant du uz gruodi man dabar atimti is 400 atosoginius ir imoketi likusia suma? ar kaip daryti? aciuu...
1200 dalinau is 64 ir dauginau is 10.
ismokant du uz gruodi man dabar atimti is 400 atosoginius ir imoketi likusia suma? ar kaip daryti? aciuu...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui