Dienpinigiai už komandiruotę

Ne dėl sudėtingumo
Dėl sau darbo pasilengvinimo

Ką tik, su Bingo pagalba, susikūriau exsel šabloniuką, kur dienpinigius paskaičiuoja exsel, įvedus tik šalies pavadinimą ir datas nuo kada iki kada buvo.

Vis dar sėdžiu visa euforijoje, kad savo viziją įgyvendinau

Aš suprantu - tik mąstau, kas ten sudėtingo, kad tam programos reikėtų?
[/quote]

Nu jo. Kokia protinga lentelė su formulėmis ar kažkas tokio būtų pagalbininkas tokiais atvejais.

Darbuotojas dirba valandinį atlyginimą - nepilną darbo laiką 6 val /per d
Valandinis tarifas 3.20 eur už valandą ( daugiau nei 2.32x1.3)- per men susidaro apie 400 eur
3 savaitems siunčiamas į Švedija 53 *12 -636 eur
Dienpinigių nereikia apmokestinti, ar ne ?

Nereikia.

Sveiki,
įmonės direktorius buvo komandiruotėje nuo ketvirtadienio iki šeštadienio? Ar jam privaloma mokėti už šeštadienį dvigubai arba duoti laisvą dieną. Kažką esu girdėjusi, kad vadovam galima iš viso nemokėti už savaitgalius?

Klausiat apie dienpinigius ar DU? Nes klausiat temoje apie dienpinigius

Taip, būtina mokėti dvigubai arba mokėti viengubai + papildoma poilsio diena, apmokama VDU.
Turbūt turite galvoje, kad administracijos pareigūnams už viršytas valandas galima nemokėti kaip už viršvalandžius, tačiau šiuo atveju tai nėra viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną.
Įsigaliojus naujam DK, ši situacija turėtų pasikeisti.

Truputį pasimečiau, o kadangi skaičiuoju dienpinigius iš Erasmus programos, noriu būti 101proc tikra, kad gerai paskaičiuosiu:
asmuo išvykst aį ukraina 27-29 dienomis, ty 3d
29 grįžta į Lt(už ją moku Ukrainos dienpinigius)., bet pasilieka nakvoti Vilniuje ir 30d išmiegojęs važiuoja atgal į klaipėdą, ar ta 30d mokama 5,7Eur ar skaitosi 1d komandiruotė ir mokam tik 50proc tos sumos?
realiai ji Vilniuj ejokio tikslo darbinio neturi, tiesiog grįžta per vėlai kad važiuoti atgal į Klaipėda

Ačiū

Sveiki, noriupasiteirauti kaip teisingai apskaičiuoti dienpinigius jei vairuotojas dirba tik puse etato t.y ant popieriaus 190Eur. ruosesi vaziuot 3d. i vokietija, bet kadangi pagal sutarti mokama tik 50% dienpinigiu sumos, tai gaunasi kad uz 3d. ismokam 87Eur.dienpinigiu. Tai apsimokestina tik 7Eur. kurie virsija puse DU?

Tai kad pusė algos 95€, o dienpinigių mažiau

gal galit parasyt formule kaip apskaiciuoti? Labai didelis dekui

Kokią formulę? 190/2=95?

tik dabar supratau Dar karta aciu

Sveiki, susidūriau pirmą kartą su dienpinigiais ir bijau suklysti. Darbuotojo nustatytas atlyginimas 380Eur/mėn. Jis gruodžio mėn. bus komandiruotėje Norvegijoje 25dienas.
1. Kaip teisingai skaičiuojami dienpinigiai, kokiu principu ateičiai?
2. Jei dienpinigiai apmokestinami, tai sudėjus su DU taikau NPD ir jei žmogus eina paskui į atostogas, tai tuos apmokestinamuosius dienpinigius imu į vidurkį? ačiū visiems.

1. Apmokestinate tą sumą, kuri viršija pusę nustatyto DU, t.y.190 €.
2. Į VDU dienpinigiai neįskaitomi.

Ačiū Tininga, o kaip yra tas kažkoks koeficientas 1,3? Ir tuos apmokestinamuosius dienpinigius reikia traukti į DLAŽ, ar jiems atskirą lentelę darytis?

Į DLAŽ pinigai netraukiami. Ten rodot tas dienas kaip komandiruotę.

Jei nustatytas DU neviršija MMA*1,3, tai pusę nustatyto DU viršijančius dienpinigius reikia apmokestinti.

O jei DU viršytu, tada visus dienpinigius apmokestinti?

Tada visai nereikėtų apmokestinti!

Manau, jums būtų pravartu kiek atidžiau pasidomėti tais dalykais...
www.vmi.lt/cms/leidiniai27/-/asset_publis...;jsessionid=38EB9D1C4197E342289C8DEF22B4D0B8