Dienpinigiai už komandiruotę

nesikeičia apmokestinimas ir atskaitymo iš pajamų taisyklės. Bet dienpinigių paskaičiavimas ir eina su 526 nutarimu.

Įkeliu mokesčių suflerio komentarą:

VMI leido nemažinti dienpinigių
2017-07-13 / Mokesčių naujiena
VMI paskelbė, kad neatsižvelgiant į tai, kad buvo pakeistas dienpinigių mokėjimo reglamentavimas ir remiantis nauju DK buvo nustatytas Maksimalių dienpinigių sąrašas bei Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, mokesčių apskaičiavimo tikslais jų mažinti nereikalaus. Taigi bent kol kas, kol nepakeisti visi teisės aktai ir nėra aišku, ką ir kaip taikyti, dienpinigių už vienos dienos komandiruotę mažinti nereikės, taip pat nereikės mokėti pusės dienpinigių už grįžimo iš komandiruotės dieną.

Netikėti dienpinigių mokėjimo tvarkos pakeitimai nuo 2017-07-01 sukėlė sumaištį. Galioja ir senasis, ir naujasis Vyriausybės nutarimai. Kuriuo vadovautis ir ką daryti, nėra aišku. Šioje situacijoje įmonėms svarbiausia ne tai, kokius dienpinigius galima ar reikia mokėti, bet kiek iš tų išmokėtų sumų bus neapmokestinama GPM ir „Sodros“ įmokomis.

Šioje sumaištyje mokesčių administratorius priėmė išmintingą sprendimą:

– ir po 2017-07-01 dienpinigius mokame taip pat, kaip ir iki tol – pagal LRV 2003-01-28 sutarimą Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo“: už vieną užsienio komandiruotės dieną dienpinigių mažinti nereikia; už grįžimo iš užsienio dieną dienpinigių taip pat nemažiname; vidutinių dienpinigių neskaičiuojame. Dėmesio! Tai gali netrukus pasikeisti. Planuojami ir 2003-01-28 nutarimo Nr. 99 pakeitimai;

– tačiau dienpinigių normas taikome jau pagal pakeistą 2004-04-29 Vyriausybės nutarimą Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo“.

Taigi, kol kas GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamus dienpinigius galime mokėti taip, kaip mokėjome iki 2017-07-01 ir tokio paties dydžio, neatsižvelgiant į tai, ką nustato naujasis Darbo kodeksas ir jo įgyvendinamieji teisės aktai. Taip leido VMI.

Su šia tema susijusi mokesčių naujiena „Užsienio komandiruotės dienpinigiai nuo 2017-07-01“.

VMI raštą, kuris mokesčių apskaičiavimo tikslais leidžia taikyti senąsias dienpinigių mokėjimo taisykles, rasite paspaudę toliau pateiktą nuorodą.

Originalus teisės aktų tekstas:

VMI raštas 2017-07-12 Nr. (32.42-31-1E) RM-22000 „Dėl dienpinigių apmokestinimo tvarkos nuo 2017 m. liepos 1 d.“

O kuriame darbo sutarties punkte reikia nurodyti, kad dienpinigiai mažinami 50 procentu? Pvz. išvyksta darbuotojas į komandiruotę į užsienio valstybę, jo darbo užmokestis neviršija 494 eurų, tai dienpinigius galime sumažinti 50 procentų ir taip pat jie bus apmokestinti? O direktoriui galima mažinti dienpinigius 50 procentų?

Nebėra tų 50 proc. ribos, galite nusistatyti kaip norite. Ir DS punktą galite pasirinkti ar įsiterpti kokį tik norite...

Kokius dienpinigius taikyti grįžimo metu, kai komandiruotė buvo Švedijoje.o grįžo iš Švedijos per Latviją tai tą paskutinę pervažiavimo dieną taikyti Švediškus ar Latvijos dienpinigius?

Švedijos.

Ačiū

Kur taip radote, kad dienpinigius į užsienį galima mokėti kokio nori dydžio

Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo (Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523) 2 p.

Jei darbuotojas sutinka gauti tokius dienpinigius, tai kaip ir teisinga.

Taip: 2. Dienpinigiai apskaičiuojami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus maksimalius dienpinigių dydžius arba mažesnius dienpinigių dydžius, jeigu mažesni dydžiai numatyti kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje (toliau kartu – nustatyti dydžiai).

Ar gerai suprantu, kad nebeliko punkto dėl vadovų dienpinigių didinimo 100 proc. į užsienį?

Liko. 99 nutarimas.

Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523
bet šitas yra biudžetininkams. tik jame normos sudėtos. tai ar tikrai galima, kokius nmori procentus mokėti?

kitas klausimas- pvz grįžta iš užsienio ir LT prabūna komandiruotėje 2 dienas, ar už tas dvi dienas po 5,70 eur mokėti ar procentinę dalį, kaip ir užsienio normas?

523 galioja ne tik biudžetinėms. Tačiau VMI savo paaiškinimuose numato tam tikras išlygas, kada galima už vienos dienos komandiruotę mokėti pilnus dienpinigius, taip pat grįžimo dieną. Taip pat leidžiama neskaičiuoti vidurkio, kai komandiruotė keliose šalyse.

Procentai numatomi darbo arba kolektyvinėse sutartyse. Na, o ką dar LT dienpinigiuose mažinti, tai nežinau

tiesiog nuo seno skaičiuodavo bendroje lentelėje ir jau kurį laiką galvoju ar čia ne blogai, kad ir LT gaunasi ne 100 proc

Visa tai turite būti susitarę darbo sutartyse. Šiaip ar taip, 523 nutarimas neišskiria lietuviškų dienpinigių, vadinasi, taikytinas visiems. Tik tiek, kad tie lietuviški dienpinigiai ir taip yra begėdiškai mažo dydžio...

na darbo sutarty parašyta apie užsienio...