Pravaikštos

Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?

Sodrai apie pravaikštas pranešama PO jų pasibaigimo!

Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės

Nu tai aišku. Tada jos ir pasibaigia.
Aš čia atsakiau į tą klausimo vietą, "kai jis pasirodo - vis tiek Sodrai pildau". Ką jūsų manymu tai reiškia?
Na, kai žmogus atleistas, tai juk nesvarbu, pasirodo jis ar ne.

davėte terminą iki kada atvykti. Neatvyko, darote atleidimą ir iki tos atleidimo dienos pranešate sodrai pravaikštas.
Jeigu pasirodo darbe, atleidžiate arba dovanojate ir parašę papeikimą leidžiate toliau dirbti. Bet sodrai irgi pravaikštas pranešate tą dieną.

Nedaskaičiau ir apie kitka pagalvojau

Aciu Jums

tai va galvok apie tai, ką tuo metu darai

Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti sodrai, kai darbuotojai nebuvo viena diena darbe nes buvo pataisos inspekcijoje ir atnešė pažymas kad ta diena ir ta valanda jie turi būti pataisos inspekcijoje.Ir kaip apmoketi už ta diena kai nebuvo darbe?Atsakykit prasau.

Jei už tą dieną nemokamas DU, Sodrai reikia pranešti.
Žymėčiau NP (Neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais)

aš tai žymiu VV - vykdė visuomenines pareigas, kai ateša šaukimus į teismą, į policiją ar pan.
Už tą dieną nemokama ir pranešama sodrai 12-sd

Manęs paklausė, atsakiau maždaug taip:

Situacija: atėjo į darbą girtas. Pradėjo su juo šnekėtis - drėbė raktus ant stalo ir sako "susikiškit tą drbą..." ir išėjo. Turbūt, išsiblaivys - sugrįš :)
Kaip turi elgtis įmonė:
1. Komisija surašo aktą, kad pasirodė neblaivus ir išėjo, t.y. nedirbo.
2.Tabelyje - pravaikšta.
3. Sodrai - 12SD.
4.Kai grįš - rašo pasiaiškinimą.
5. Jei nerašo - direktoriaus įsakymas, kad rašytų, ant to įsakymo prie komisijos pasirašo, kad susipažino.

Trečias toks bajeris - lauk iš darbo. Ar užtenka pirmo tokio karto?c Ką praleidau?

Na, Sodrai 12-SD teikiama po to, kai "pasivaikšto" ir grįžta.
Už tokius dalykus - tai yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas - galima iš karto atleisti iš darbo. Trečio karto tikrai nebūtina laukti.
Reikalauti pasiaiškinti verta nelaukiant jo grįžtant į darbą, o siunčiant reg.laišku su įteikimu.

viskas gerai, bet jokio trečio nereikia laukti (iš kur šitas likęs ), galima atleisti ir iš karto. Aktą suforminti, kad neblaivus ir agresyvus dar.

Iš kur, iš kur, iš širdies gerumo
Tai vieną kartą žmogus suklydo - ir viskas, lauk jį. Būkime krikščionys - leiskime pasitaisyti.

retas atvejis, kad pasitaisytų, laaabai retas.
Dažniausiai tokie jau po poros dienų vėl mėto raktus, keikiasi ir puola į atlapus
O ir darbas, ne vaikų darželis, kad reiktų auklėti... laukti kol pasitaisys... suaugs...

Sveiki,
o ką daryti jei negrįžta? Vienas darbuotojas neateina į darbą jau antra savaitė, direktorius persiutęs nori kuo greičiau atleisti. Ruošiu išsiuntimui laišką dėl pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe. Gal kas žinote kaip turi atrodyti pravaikštos lapas? juk reikia kažko dok. surašyti, kad ponaitis nebuvo darbe nuo tada iki tada, liudininkai kolegos pasirašytų. Turite gal kas pavyzdį?

Kai negrįžta - 12-SD teikiama atleidimo dieną.
Prieš atleidžiant turite "paieškoti" - registruotais laiškais su įteikimu siųsti reikalavimus pasiaiškinti, paskui surašyti aktus, jog nepaisant šito, darbuotojas neatvyko ir nepasiaiškino, o tik tada atleist.

buvo ne kartą įmesta visi pvz. ir eiga.
Tegu sau nesirodo. Parašote raštą į namus (registruotu paštu), kad neatvykstate į darėbą nuo tada, prašome pasiaiškinit iki tada, dėl kokių priežasčių neatvykstate į darbą. Jeigu iki nurodytos datos nepranešite, būsite atleistas už darbo už pravaikštas.
Tabelyje žymite PB.
Iki tos dienos neapsireiškia. Rašote tarnybinį pranešimą, kad toks ir toks neatvyko į darbą nuotada iki tada, Sodros sistemoje biuletenio nėra, buvo rašytas laiškas į namus, bet neatsakė.
Tada įsakymas apie atleidimą, DS nustraukimas (jo parašų ir nereikia), sodrai 12-sd u= pravaikštas ir 2-sd apie atleidimą.

dar vienas klausimas, kaip su atlyginimu reikės daryti, nes šiam darbuotojui buvo mokama grynais?