Pravaikštos

Direktoriai pravaikštų nedaro.Direktoriai visą laiką dirba,darbas gali būti atliekamas nebūtinai kontoros patalpose.
Taip ,kad jei direktoriaus nebuvo adresu Upės 10 ,tai nereiškia ,kad jis nedirbo.Adresas išgalvotas.

O gal tokiu budu nori atsikratyti direktoriaus, ir reikia atžymėti kad juo nebuvo.

1. Direktoriaus pasiaiškinimas arba aktas su 3 darbuotojų-liudininkų parašais
2. Akcininkų protokolas ( nerašys gi direktorius sau įspėjimo )

Ačiū
Atsikratyti nenorime, bet dirbti turi visi

Akcininkas nori popierizmo.

Sveiki mieliejis sakykite prasom ka draytyti tokiu atveju: imones darbuotojas atejo i draba tik 1 diena o po to dingo, jam issiuntem rasta, bet jokio atsakymo nera:( niekaip jo nerandam, darbo laiko ziniarastyje zymimime "pravaiksta" kaip reikia elgtis tokiu atveju? gal kas esate susidure? direktorius nori ji atleisti is darbo

Pas mane buvo panašus atvejis. Priimėm į darbą, o kitą dieną darbuotojas pasirodė darbe girtas. Ant rytojaus teko atleist, pažymint pravaikštą ir viskas. Aišku, teko surašyt daugybę popierių dėl tos pravaikštos.

Deja ne vienas, nes norėjau tinkamai įforminti pravaikštą ir atleis.

aciu mieleiji uz pagalba bet ka man daryti? mastau 12 sd forma uzpildyti, isakyma direktorius isleis, bet kaip su juo atsiskaityti uz ta 1 dirbta diena nepagaunam jo, visvien ji reikia surasti?

fantute Aš tokiam darbuotojui surašiau 2 aktus, pirma apie pravaikštas, kitą, kad atsisako atvykti į darbovietę pasirašyti reikiamų dokumentų, aišku plius įsakymas ir 136str. Dar reikia prisegti prie 2akto kopija laiško ir kadangi siunčiau registruotų laiškų, padariau čiekio kopija...

Perveskit jam i sąskaita

o kaip del atleidimo? jam uz nepanaudotas atostogas taip pat reikai paskaiciuoti? beje jis nedave ta diena atsiskaitomosios saskaitos nr sake kt diena atnes tai vat kad nori. beje isakyme nurodyti nuo kurios dienos jis atleidziamas ir nunessti sodrai 12 sd ir 2 sd formas ar kaip?

na tada uždeponok tos priskaitymus

oi niekad to nedariau o kaip del nepanaudotu atostogu?

Apmokėkit už 1 dirbtą dieną + nep.atostogų kompens.

Daug tų nepanaudotų atostogų 0.08

Daug, netgi už 1 dieną

Jo, o tai dar reikia iš koeficiento padaugint... Nu prabagotės tas jūsų vaikščiotojas Gal vis dėlto pavyktų jį surast, su tais deponavimais ten irgi visokių biesų būna; o dar neduokdie kada nors nepavyks įrodyt (durniausias DK punktas turbūt ), kad dėl darbuotojo kaltės neišmokėta, tai reiks priskaičiuoti VDU už visą uždelstą laiką Bet jei forminat pravaikštas, tai turbūt jokių bėdų...

Pas mane tą patį situacija, darbuotojas atsisakė pasirodyti darbovieteje, cituoju - gal atvažiuosiu, o gal ir ne. Skambinau jam N kartų, bet žmogus nereaguoja..."Man tos kapejkes nereikalingos", ką daryt tokiais atvejais?

Aš parašyčiau tokį raštą jam ir išsiusčiau registruotą laišką. Reikės redaguoti pagal Jūsų situaciją.
Bet kaip nervina tokie. Ką yra taip sunku ateiti ir atsiimti pinigus. Durnumo laipsnis. pranesimas-priminimas.doc

Vat butent...O po to, per tokius "proto guzus" turi nemalonumų... Net savo soc. draudimo pažymėjimą palikes čia ir neatvažiuoja...O jam dzin, naują padarys...