Sveikatos tikrinimo grafikas

taigi jūs ir patvirtinate, kaip ir visų kitų dokumentų kopijas, įsakymų visokių ir pan. "Kopia tikra"

tai knygutę atsišvietėte ir gerai.
Tai va, "dėl šventos ramybės" nereikai rašyti to, ko nėra ir kas tos darbo vietos neveikia.
Nieko tokio čia ta profesinė liga. Tiesiog reikės daug popierių visokių pristatyti sodrai, visuomenės sveiaktos centrui ir VDI. Jo darbo grafikus, tabelius, pareigų aprašymus - ką dirbo, kaip, kiek laiko ir pan. O jeigu ir pripaišys jam profesinę riziką, tai viską jam mokės sodra.

Kas darė kopija v.pavardė ,parašas ir įmonės antspaudas

taip. Ir dar data

tarp kitko ir as ta vibracija itraukiau

aisku pas mane imone tik is savu zmoniu tai nebus jokiu bedu ir gincu bet ateiciai manau svarbu zinoti galimas pasekmes

tai kaip suprantu geriau irasyti kuo maziau kenksmingu faktoriu

bet jei nesurasysi visus galimus kenksmingus faktorius tai VDI patikrins ir nubaus arba vistiek darbuotojas kokiunors kitu budu irodys kad dirbo veikdamas tais faktoriais ir gavo profesine liga o darbdavys nepasirupino darbuotojo sveikata ir jos nepatikrino

taigi as daryciau isvada kad kuo labiau bus patikrintas darbuotojas tuo geriau darbdaviui

bet viso to sveikatos tikrinimo prasme argi nera stebeti darbuotoja ir saugoti nuo profesines ligos ???

nes jei jis bando prisiteisti profesine liga dabovieteje ir buvo reguliariai tikrinamas ir gydytojo isvados buvo palankios darbdaviui tai ko tas darbuotojas nori ? jeigu jis pagal grafika buvo tikrinamas tai kodel jis irodineja kad susirgo dirbdamas nors isvadose bus visur parasyta kad sveikata jo gera ir tinkamas dirbti ? tuo labiau kad jis jau nebedirba ir per ta laika gal pats sugebejo pasigauti profesine liga pvz remontuodamas savo nama
as pirmiausia buvusio darbuotojo kuris kaltina darbovieteje igyta profesine liga prasyciau isdestyti argumentus kodel jis mano kad ta liga igijo butent dirbdamas toje darbovieteje ir kodel darbo metu niekur nesikreipe del ligos pozymiu

cia tie mano pamastymai daugiau junitai skirti

del knygeles kopijos tvirtinimo
suprantu kad kas dare tas tvirtina kopija bet esme tame kad orginalas nelieka pas kopijos darytoja taigi manau orginalo savininkas turi tvirtinti kopija o dar geriau abu kad patvirtintu savo parasais
pvz pas orginalo savininka buvo gaisras ir sudege visi dokumentai taigi jis galetu gincyti kad jusu kopija netikra ir neatitinka pries tai buvusio orginalo turinio aisku kaip trecia salis i ginca manau butu itraukti gydytojai kuriu parasai matytusi toje kopijoje bet jeigu jie meluotu ?
manau paprasciau pries atiduodant knygute su knygutes savininku padaryti kopijas ir jam duoti pasirasyti jei jis nesirasys neatiduoti knygutes ir nusisuti rasta i VDI kad del tokiu ir tokiu priezasciu knygute atleistam darbuotojui negrazinama (tokiu atveju kazkiek apsidrausit jei kada bus gincijama kopija arba gal net kokia VDI rekomendacija gausit ka daryti)

beje manau kad atleidziant darbuotoja butina rastu iforminti kokinors perdavimo priemimo akta kas darbuotojui atiduodama pvz gal kokie rubai, mobilus tel. ir t.t.

jei atleidziamas saliu susitarimu tai tiesiog susitarimo tekste isdestoma kas atiduodama

tam mūsų darb. bandžiau paaiškinti, kad nereikia jam tos profesinės ligos, nes jis yra vos virš 40m., žmogus net nepagalvoja, kad jam bus sunkaiu ir įsidarbinti ateityje. bet , matyt,jam kažkas "protngai" patarė....
o dėl to mokėjimo, tai man atrodo, kad yra skiriamas procentas įmonei, kuris yra mokamas sodrai, o tada sodra moka išmoka už prof.ligą.
ačiukas už pamąstymus
daugiau protingų minčių visada padeda.

taigi, kad taip.
JEigu pastoviai taip kaip priklauso tikrindavo sveikatą, tai įmonei jokios jų profesinės ligos nebaisios. Viskas krinta ant gydytojo, kodėl leido dirbti, rašė, kad sveikas.
Dėl kopijų knygelių. Niekas neužgičys tų kopijų. Juk ten gydyotjų antspaudai ir įrašai matosi. O lygiai tie patys įrašai būna ir poliklinikoje to darbuotojo ligos kortelėje.


Pas mus buso profesinės ligos atvejis, tai VDI paklausė, ar tikrinta sveiakta kaip priklauso. Pasakiau, kad taip. Tai paklausė, kokia poliklinika ir koks gydyotjas leido dirbti. Viskas - nuplaukė ant gydytojų.

Dėl darbuotojų, kurie bando susiiekšoti profesinę ligą.
Jie patys neina ir nesiskundžia, kad būtent jūsų įmonėje susirgo. Tiesiog sega, gydyotjai tiria, įtaria, kad tai galėi būti profeisnė liga. Ir tada žmogelis turi pristatyti daugybę visokių dokumentų ir visų buvusių darboviečių, kur tik yra dirbęs tuo, kas galėjo jam pakenkti.
Pvz. mūsų buldozerio mašinistas susirgo, dėl vibravcijos pripažino profesinę ligą. Tai turėjo ne tik iš mūsų atenšti visokių dokumentų, bet ir iš ankestesnės darbovietės ir net tos, kurioje dirbo prieš 15 m.
Profesinė liga per metus ar du neatsiranda. Turi dirbti visą gyvenimą 20-30 m. tomis sąlygomis, kad paveiktų sveikatą.

Sveiki,

Isidarbina musu imoneje zmogutis kuris niekur dar nedirbes. Kaip suprantu jam reikia uzpildyti F Nr. 047/a forma ir issiusti ji tikrintis sveikatos? Norejau paklausti ar reikalinga pasirasius vadovui uzantspauduoti sia pazyma?

Ar reikia uzklijuoti nuotrauka ant pazymos

nereikia

Aciu, Elstyte.

Zodziu Direktorius pazyma tik pasiraso, duoda zmoguciui ir issiuncia ji tikrintis.

Dar norejau pasitikslinti ar gerai ten uzpildziau dali kurioje prasoma nurodyti kenksmingus faktorius. Ten labai mazai vietos palikta irasui. Tai nurodziau tik isakymu priedo numeri, priedo lenteles numeri ir lenteles punktu numerius. Jei rasyciau zodziais tikrai netilptu. Ar neuzklius toks irasas?

na užtenka kartais tik kodų, bet... telpa ir žodžiai
O pasirašo pažymą ne būtinai direktorius, tas žmogus, kuris įsakymu paskirtas atsakingu už darbų saugą ar tik sveikatos tikrinimus.

Imoneje atsakingas uz darbu sauga direktorius, todel jis ir pasiraso. Man dar va neaisku ar butina tuos langelius pilddyti kad ir pvz prie eilutes kurioje prasoma nurodyti profesija ir pareigas ?

nereikia.

Sveiki,
gal kas nors turi naujus kodus kenksmingų faktorių ir galėtų įmesti?
Būsiu dėkinga

o šitos temos atgal nenorite paversti?????
įmečiau ir ne kartą nuorodą ir prikabinau nutarimo Nr. 301 dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų 13 priedą, kuriame ir yra tie visi faktoriai

Med.knygute reikia atiduoti darbuotojui iseinant is darbo arba idarbinant pasidaryti patvirtinta jos kopija ir saugoti jo asmens byloje, o originala galime atiduoti darbuotojui is karto, taip?
O kaip del pazymu (047/a)? ji israsoma vienos imones vardu...ir, pasak VDI, jos originalas ir turi likti imoneje, ji negrazinama darbuotoju iseinant is darbo..bet jei darbuotojas priimamas 3 men., tai po 3 men.eidamas dirbti i kita imone, kurioje rizikos faktoriai bus tie patys, jis vel is naujo turetu tikrintis sveikata, nes pazymos nebetures...kazkokia nesamone...

Knygutės kol dirba pas mus neatiduodu. Kai išeina iš darbo, tada pasidarau sau kopiją, o kinygelę atiduodu.
Pažymą irgi kai išeina, atiduodu, sau pasilieku kopiją. Kam žmogui vėl pinigus mokėt už med. patikrinimą, Tai kas, kad mes siuntėme prieš darbinanatis tikrintis sveikatą ir pažyma išrašyti mūsų įmonės vardu, bet žmogus pats už ją mokėjo pinigus. O svarbu tik tai, ne kam išduota, o pagal kokius kriterijus tikrinant leista dirbti. Ir jeigu jis išeina kitur dirbti analogiško darbo, tai ir atiduodam - tegul nešasi.

Pritariu, Elstei. VDI kontroles skyriaus virsininkas mane pries men konsultavo panasiu atveju. Darbuotojas turi dvi darbovietes ir dirba tomis paciomis darbo salygomis ir vykto tas pacias funkcijas. Vienoje darbovieteje jis medicinine laiko originala, o man ( antra darboviete ) atveze patvirtinta kopija. VDI virsininkas uztikrino kad to pakanka.

taip, žinoma, kad pakanka