Valandinis darbo užmokestis

Laba diena,
Skaičiuojant atlyginimus iškilo toks klausimėlis. darbuotojams mokame minimalų valandinį atlygį už vieną darbo valandą t. y 2,72 Lt. Gale mėnesio suskaičiavus atlyginimą gaunasi mažiau nei MMA (450)., nes darbuotojai pagal grafiką neišdirba nustatyo darbo valandų skaičiaus. Ar mokėtiną sumą turėtume davesti iki 450 Lt. iš anksto dėkoju už atsakymus.

NE

atlyginimas negali buti mazesnis nei minimumas.nes pas mane irgi yra kad gaunasi per mažai(darbuotojas isdirbo visa darbo laika)ir tada pridedu kiek truksta.siaip kiek zinau ir pati darau taip.

Nežinau, nežinau... Seniau t.p. galvojau, kaip Mariog. Tačiau, 2003 03 mėn. SODR'os revizorė priskaičiavo baudų, nesumokėtų įmokų, t.t... Kodėl? Darbuotojas buvo piimtas pilnam krūviui (seniau - 1 etatui), taip pat dirbo pagal grafiką. Gavosi, kad neišdirbo valandų. O mes mokėjome toli gražu ne min. Revizorės žodžiai: "Turi sudaryti jam sąlygas išdirbti pilną krūvį arba už pilną sumokėti. "

Man rodos, tam ir išskiriama minimali alga ir minimalus valandinis.
Visada reikia žiūrėti į darbo sutartį, kaip sulygta: ar MMA ar valandinis minimalus darbo užmokestis. O jei žmogus dirba pagal minimalų valandinį ir per mėnesį jam nesigauna 450 (nuo 05 01 500), tai nemanau, kad reikia iki šios sumos "datempti".
Nujaučiu, kad mokėdami tokį uždarbį, esate gavę ar gausite VMI raštelį.
Tokie jau darbdaviai, taupo...

nu mes dar nieko negavome. bet visalaika taip skaiciavau ir taip gaunasi,kad blogai. tai tegu jie dziaugiasi kad daugiau mokesciu jie gauna. nieko nebesuprantu tada

PILNAI SUTINKU
"Man rodos, tam ir išskiriama minimali alga ir minimalus valandinis."

Tai kaip vis tik yra iš tikrųjų?
Jei dabo sutartyje nurodytas minimumas, tai reiškia,jeigu neišdirba valandų, reikia mokėti vis tiek minimumą. Bet jei darbo sutartyje bus nurodytas minimalus valandinis atlygis, tai kiek valandų išdirba, tiek ir reikia mokėti. Ar taip?

Nereikia maišyti minimalios mėnesinės algos ir minimalaus valandinio atlygio. Jei sutartyje nurodyta MMA 500,00 Lt. (05.01) tai ir moki 500,00Lt, jei aišku išdirba pilną mėn.

Iki ašaru pažistama tema. Pas mus tos pačios problemos. Bet vis del to jeigu DS norodyta MMA tai ir turi sumokėti ją ir visai nesvarbu ar išdirbo ar ne. Bet yra vienas "bet", jeigu yra prie tokios DS darbuotojo raštiškas sutikimas skaičiuoti alga pagal val.t.a. , tai juokiu tada problemu nėra, kiek išdirbo tiek ir gauna. Arba pvz. mes iškarto DS rašome val.tar.atl.. ir viskas. O jeigu gaunasi mažiau negu 20 val per sav. butu gerai pranešti DI, tomet išviso neturėtu kilti juokiu problemu. Bet čia ir aš norėčiau paklausti, ką nurodyti tame pranešime, kiek dirbs darbuotojas, jei laikas buna skirtingas ? Ir kaip atrodys tas pranešimas, jei bus pavelotai nuneštas?

O aš datraukiu iki minimumo. Dėl šventos ramybės

Kaip paskaičiuoti DU jeigu sutartyje nurodyta ,kad darbuotojas dirba 2 val.į savaitę, atlyginimas 50Lt,jeigu jis pradėjo dirbti nuo balandžio 22d.

Kaip suprasti 50 lt už valandą ar už dvi ?

Nesamonė Jei sutartyje nurodyta MMA ir darbuotojas 10 d. sirgo, tai ir alga bus skaičiuojama nuo 500 šimtų bet už atitinkamą dienų skaičių ir jokie 500 čia nesigaus

jei zmogus serga,tai kai gauname is sodros pazyma kiek jie priskaiciavo tada imame ju suma pridedame prie sumos kuria mes priskaiciave už tas dirbatas ta menesi dienas ir turime gauti minimuma.aisku i ta suma ieina ir už dvi dienas paskaiciuota is darbdavio.
nu bent as taip dariau gal blogai?

ir nemanau kad blogai jei zmogui pridedi jei truksta prie sumos, nors ir valandinis. na as taip visa laika darau,jei kas tikiuosi labai nesupyks

Pažyma iš SoDros reikalinga tik GPM perskaičiavimui.

Aišku, kad ne blogai, svarbu, kad nemažiau nei priklauso

na taip nesiginciju, bet as dar ir pridedu,kad nenuskriausciau zmogaus.

To Gabijux
Bet skriaudi darbdavį, juk buhalterinė apskaita vedama laikantis įstatymų.

Tarp kitko, dėl pažymų iš Sodros. Man visada tas neduoda ramybės, bet mus konsultuojantys auditoriai sakė, kad šios pažymos reikalingos ne GPM perskaičiavimui, o informacijai, jei žmogus prašys pažymos apie darbo užmokestį.Nes Sodra savo ruožtu VMI deklaruoja šias sumas, o GPM persiskaičiuoja ir galutinai susitvarko, žmogui pateikus metinę pajamų deklaraciją. Kiek skaičiau tax.lt, prieita nuomonė, kad pažymos iš Sodros siunčiamos dėl GPM perskaičiavimo.