Valandinis darbo užmokestis

Nepagrindine darbovietė už mėn.DU 50Lt sutartyje numatyta ,kad i savaitę dirbs 2val.Kaip paskaiciuoti jeigu dirbo nuo 2004 04 22d.

Dan,manau ,kad reikia išsivesti valandos kainą ir dauginti iš dirbtų valandų skaičiaus per mėn.

na manau kad as to darbdavio labai nenuskriaudziau,nes visvien jis visiems minimuma moka, ir siaip su kuo konsultavaus,man pritare.

Nenuskriausi visai.Tempk iki min. algos ir vargo neturėsi.Vistiek visi dirba netiek, kiek rašo.

Tai ką patarsite,kolegos? Mano šefas nori, kad mokėtume pagal valandinį tarifą. Ir aišku, minimumą. Kiek gali mažiausiai išdirbt? Ir jei dar nakties metu, tai reikės tą minimalų val.tarifą daugint iš 1,5 ?

Taip, naktį *1,5, o švenčių dieną *2

Bet jeigu jie (turiu omeny, konkrečiai barmenai) dirba tik savaitgaliais ir švenčių dienomis. O už tą švenčių dieną suteikiama išeiginė diena?

Jeigu įmonėje reikia dirbti slenkančiu grafiku, šeštadienis ir sekmadienis nėra apmokami 2x ir laisva diena neskiriama.

O koks minimalus valandinis atlygis nuo 2004 05 01 ?

Imi 500 Lt minimumą, dalini iš 168 (ar pan.) vidutinių mėnesio darbo valandų, gauni minimalų valandinį.


Beje, čia nutarimo ištrauka:

DĖL minimaliojo darbo užmokesčio didinimo

2004 m. kovo 24 d. Nr. 316
Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 187 straipsnio 1 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos trišalės tarybos 2004 m. kovo 2 d. teikimą, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
Patvirtinti nuo 2004 m. gegužės 1 dienos:
1. Minimalųjį valandinį atlygį – 2,95 lito ir minimaliąją mėnesinę algą – 500 litų darbuotojams, dirbantiems įmonėse, įstaigose, organizacijose, nepaisant nuosavybės formos, ir kitiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka taikoma minimalioji mėnesinė alga, išskyrus asmenis, nurodytus 2 punkte.(...)

Labai dėkui.

Bandau suprasti val. tar. atlygį. Jeigu darbuotojas dirba ,pvz. 2 . 3, ar 4 val. per dieną už 2,95 Lt. min. val. atlygį , tai mėnesinis atlyginimas gali ir nesudaryti 500,- Lt. mėn. algos. Ar galima jam mokėti mažesnį atlyginimą ir kaip sudaryti darbo sutartį su darbuotoju , kuris nori dirbti p/g val. tarifinį atlygį ? Labai prašau paaiškinimo. Dėkui.

Atleiskit , kad dar kartą pasikartosiu , tiesiog labai reikalinga išsiaiškinti dėl val. tarifinio atlygio. Mielieji , galbūt yra komentaras ar paaiškinimas ir galėčiau gauti nuorodą į rūpimą klausimą. Dėkoju.

500lt.jei darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas jei išdirbo visą laiką. jei neišdirbo perskaičiuojam proporcingai dirbtam laikui

Jei Darbo sutartyje parašyta, kad darbuotojui mokamas val.tar.atlygis ir jis dirba 2 val per dieną, tai taip ir skaičiuojam ir tie 500 lt visai ne prie ko.

Jei Darbo sutartyje nurodytas trumpesnis negu pusė etato darbo laikas reikia nunešti pranešimą (yra forma) į Darbo inspekciją. Dar yra nurodyta kategorija darbuotojų , kuriems leidžiama dirbti mažiau negu 0,5 etato (bent jau seniau taip buvo)
Žinau , kad buhalteriams ir valytojoms tikrai galima

Labai dėkoju, NILI , kad atsiliepei , bet ir vėl nelabai suprantu Šio dalyko : Jeigu darbo sutartyje nurodau , kad mokėsiu darbuotojui atlyginimą pagal va. tarifinį atlygį , tai kam reikia DS nurodyti kiek val. per dieną jis dirbs , t.y. pilnu etatu ar pusę etato ar dar mažiau.
Reiškia DS 3 str. - nurodau , kad darbuotojas dirbs p/g nustatytą val. tarifinį atlygį , o ką turiu nurodyti 5 ir 6 straipsniuose ?

5 punkte nurodau darbo trukmę, jei dirba normaliai, tai rašau 5d.d po 8 val.
jei dirba 0,5 et. rašau 4 d.d po 4 val. ir dar 6 p .4 val.
Darbo laikas būtina Darbo sutarties sąlyga.

Taip suprantu , kad nurodžius DS atlyginimą p/g val.tar. atlygį , darbuotojas privalo išdirbti tiek val. per dieną , kiek nurodyta DS ir ne mažiau , o daugiau numatyto darbo laiko ar gali ?

Iš vaiko priežiūros atostogų grįšta į darbą vieną darbuotoja, (kitam darbe dar lieka vaiko priež atostogose), nori dirbti pagal valandinį darbo užmokestį - 12 lt. už val.,dirbs kas 2 -3 dieną, tai ko konkrečiai man reikia: jos prašymo, diriko įsakymo, DS pakeitimo.....

Dar galbūt reikia prašymo dėl , jei jūs jį taikysit.

Sveiki.
Ar galime darbo sutartyje rašyti, kad darbuotojui nustatomas valandinis DU, pvz. 5 Lt ir viskas? Kiek valandų dirbo, tiek ir mokame?