Del poilsio dienos suteikimo uz darba savaitgaliais

Sveiki,
gal galetumet patarti del poilsio dienos suteikimo. Darbuotojas dirbo savaitgali pora valandu, tai jam pvz, pirmadieni galima butu suteikti 2 valandas poilsio, ar teisingai manau?
o del komandiruotes - jei komandiruote savaitgali - tai darbuotojui suteikiama laisva kita diena.
Girdejau tokia nuomone, kad uz darba savaitgali reikia suteikti diguba laisva diena ar valandas.
Ka manot siuo klausimu?

DK 194 str

ta straipsni as zinau, bet jis yra komentuojamas labai ivairiai. Noreciau suzinoti pavyzdziu is praktikos, kaip jus darote. Pasidalinkite mintimis.

tax.lt/postt3779.html

DK oficialiu komentaru nera. Skaityk ir nevirsyk isakmiai nusakytu apribojimu. As renkuosi sau nepalankiausia varianta.
Pirma salyga: tas darbas ne pagal grafika.
Antra salyga: darbuotojo prasymas.

Del komandiruotes suteikiu kita d.d. arba pridedu prie kasmetiniu atostogu admin vadovo isakymu. Dvigubos laisvos dienos ar val nezinau.

Kas liecia valandu perkelimus. Logiskai galvojant turetu buti galima. Bet apie val perkelima DK nera nieko pasakyta. Jei yra problema - perkelciau tas valandas. Jei nera - mokeciau kaip uz darbo poilsio ir svenciu dienomis.

bet kad su tais mokėjimais visada problemos - valdžia juk nenori

Nesu stipri šiuo klausimu, todel galiu pasidalinti tik iš savo praktikos. T.y, kai man reikėdavo savaitgaliais eiti darban ir rinkti duomenis. Tai užtrukdavo puse dienos. Na o po to, savo nuožiūra pasiimdavau laisvą dieną. Bet visur figuruodavo kad dirbu. T.y. rašydavau tokį prašymėli prieš diena- prašau suteikti laisvą dieną buimų atostogų sąskaita. Jis, su direktoriaus parašiuku ir sutikimu eidavo kadrų inspektorei ant stalo, o dar po dienos -į šiukšlų dėžę.

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.


Nelabai sueina galai su apmokėjimu:

1) darbuotojas dirba šeštadienį - nesuteikiu jokios papildomos dienos ir jokių kasmetinių nepridedu - apmoku DVIGUBAI
2) darbuotojas dirba šeštadienį - suteikiu laisvą dieną už tai - apmoku už šeštadienį viengubai, už laisvą dieną nemoku.
3) darbuotojas dirba šeštadienį - pridedu prie kasmetinių - apmoku už šeštadienį viengubai ir už kasmetines atostogas vieną diena (gaunasi kaip dvigubai).

Kiek suprantu man apsimoka jam tik duoti laisvą dieną? Kitais atvejais - DVIGUBAI.
Kaip Jūs čia galvojate?

Ar galite išsakyti savo nuomonę šiuo klausimu?

Skaičiau Pačiolio žurnale komentarą šiuo klausimu - rekomenduoja suteikti papildomą laisvą dieną , o už darbą savaitgaio dieną apmokėti viengubu tarifu.
Kai man pasitaikė toks atvejis, aš suteikiau jam dvi laisvas dienas, mokedama jam įprastą algą. Gaunasi, kad atlyginimą gauną tokį patį kaip visada, tik dirba mažiau dienų. Nesu įsitikinusi savo teisumu, bet man taip atrodo logiška.

Nelabai čia logiška.
Kodėl suteiki 2 dienas ir kodėl moki už jas?

Už darbą šv.dienom moki dvigubai arba viena laisva. Faktas. (Tai kas kad Modestui nepatinka. )

Braitaa suklydai. Gali už dovanotą laisvadienį pasirašyti dir.įsak. Po to (žinoma, jei reikės) neapsirik skaičiuodama tam darbuot. vidut. DU

sveiki,
kaip galvojate, gal tada geriau savaitgali parasyti, kad dirbo visa diena, o ne kelias valandas, ir tada suteikti kita laisva visa diena.
Kaip manote?

Jeigu mūsų darbuot. dirbo šeštadienį 4 val. tai pirmadienį (ar kt.d.) dirba tik 4 val. Svarbu mėn. valandų sk. teisingai sužymėti tabelyje.

Dėl dvigubo tai aš kai tėve mūsų žinau, tačiau man reikia Jūsų nuomonės apie tuos tris variantus.

Kodėl aiškinuosi? Yra tokių gudruolių, kurie geriau dirba šeštadienį, o paprastą dieną ne. Reikia kažkaip sutvarkyti juos....

Abejoju ar už dirbtą šeštadienį, pridedant jį prie atostogų, reikia mokėti. Ar yra koks straipsnis?

Mano galva taip:
už dirbtą laiką poilsio dienomis yra:
- arba apmokama dvigubai;
- arba viengubai, bet suteikiama kita poilsio diena (Modestai-iš esmės yra sukeičiamos darbo ir poilsio dienos-todėl už tą šeštadienį reikia apmokėti kaip už paprastą dieną viengubai, nes išeiginę jis gaus kitą dieną);
- arba pridedama ta kita poilsio diena prie kasmetinių atostogų, t.y. už poilsio dieną nemokame.

Na, Modestai, duokite jūs žmonėms tuos laisvadienius, argi gaila?

To Modestas:
Naudodavau antrąjį būdą - už darbą poilsio dieną suteikdavau kitą poilsio dieną be jokių primokėjimų (pvz, dirbo šeštadienį, tai turi laisvą pirmadienį). Aisku, tai reikia padaryti per mėnesį (tiesa, ne visada sugebedavome). Manau, kad tai ir žmogui geriau, nes kiek tos priemokos, o nuovargis vis tik įtakoja darbą.

Dar turiu tokį teisininko straipsnį šia tema. Pridedu. Darbo santykiai.doc