Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą.

Ačiū už atsakymus

Ar teisingai supratau, kad nuo 2009 06 07 nereikes apmokestinti GPM IR ligos pašalpas ?

Laba, o čia iš kur tokia info? Negi vadžia bent kiek į protą atėjo?

Šutka.

jooo.... nereiks.... sulauksi.... Dagys (berods) prasitarė apie naujo mokesčio dirbantiesiems (4%) įvedimą Neturi kuo lopyt sodros biudžeto skylių, tai tokiais duoklės metodais bando išsiverst

is cia
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ar cia apie kitas pašalpas?

Čia apie tai, kad apmokėjusi nedarbingumo pažymėjimą Sodra į darbovietę nebesiųs pažymos apie išmoką ir išskaitytus mokesčius. Jei reikės tokios informacijos reiks prašyti patiems ir tada teiks elektronoiniu būdu, atrodo.

Ar tam buvo reikalingos ištisos taisyklės? Manau, kad čia reiškia kažką kita...

na pazymos tikrai ilgokai neber, bet vis laukiu, man pasirode kad cia visai ne apie tai

o tai butinai jas (pažimas apie ismoketas pasalpas) turet reikia, ar galima ir be jos kaip nors...

O kam jums jos reikalingos?

Cia jie nori kad visi registruotusi i EDAS, elektronini portala, ten tos pazymos saugomos ir matomos...o as uz tris dienas gavau tik 57.20 ligos pasalpos, mazoka kaz kaip

Taigi - sumažino procentą...
www.sodra.lt/index.php?cid=324

O man neduoda ramybės štai kas : konsultantai pasako tokį tekstą, kai klausiu apie 2 ligos dienas apmokamas iš darbdavio lėšų "jei pagal darbuotojo darbo grafiką" ligos diena yra jo darbo diena" tada mokama už pirmas dvi nedarbingumo dienas.
Tai ar dabar jau privalėsime iki gilios senatvės saugoti ir darbo grafikus ? Mes darbo grafikų niekada nesaugojome ir dar nesaugome. Kokia jūsų nuomonė ? Įdėmiai neskaičiau paskutinių pakeitimų dėl ligos pašalpų .

Na, dažniausiai ši informacija - apie darbuotojų darbo rėžimą - būna aprašyta ir kituose dokumentuos.
Kiek teko susidurti - tikrintojai nelabai gilinasi.
Čia aktualiau konkrečiam darbuotojui - gaus jis iš darbdavio už pirmas dvi sirgtas dienas, ar... Ginčo atveju - kreipsis į VDI.

Tai kurių velnių Sodra tuščiažodžiauja su tais savo grafikais ? Juk ir DK dar nėra nuostatos saugoti darbo grafikus. Gal dar sumastys kokią nesąmonę ?
Bet žiūrint iš kitos pusės-ir čia darbdaviai gali pradėti "taupyti" atlyginimo sąskaita. Na lieps kokiam klerkui užpildyti tą nelemtą darbo grafiką, ir padarys grafike sergančiam žmogui laisvadienį. Išeiginė, vadinasi ligos pašalpos mokėti nereikia iš darbdavio lėšų. (jei ji nedarbo diena pagal darbuotojo darbo grafiką).

Deja - jie neturi pasirinkimo -- taip yra parašyta tvarkoje.
Ir čia ginčas gali kilti tokiu atveju, kai darbuotojas dirba kintančiu (nepastoviu ) grafiku, kai darbo laikas skirstomas darbdavio nuožiūra (prisilaikant įstatymų).
Kitu atveju - darbdavys negali sugalvoti laisvadienio - pvz. jei darbuotojo DS nurodyta, kad dirba 8 valandas 5 darbo dienų savaitėja. O darbo tvarkos taisyklėse (ar kitur) numatyta, kad darbo savaitė - nuo pirmadienio iki penktadienio...
Šis sakinys "pagal grafiką" -- dažniausiai taikomas, jei darbuotojas suserga penktadienį (mokama tik už pentadienį), arba šeštadienį (iš viso nemokama)...
Į kitus atvejus - nelabai ir gilinamasi...

man toks klausimas iskilo - jei darbuotojas serga, nepateikia nedarbingumo pazymejimo (biuletenio), bet pateikia kitokia gydytoju pazyma, kad negali dirbti, tai jam nepriklauso moketi nei uz 2 d.d. is darbdavio lesu, nei is Sodros, bet ar tokiu atveju tos dienos laikytinos pravaiksta? kaip rasyti i tabeli? aciu

Tikrai tai nelaikytina pravaikštomis. Būna tokios med.pažymos, kuriomis remiantis įrodoma, kad darbuotojas lankėsi gydymo įstaigoje ar net gulėjo ligoninėj. Yra įvairių priežasčių kodėl rašomos tokios pažymos, o ne biuleteniai. Už 2 dienas mokėt nereikia. Darbuotojas ir iš sodros nieko už tas dienas negaus. Žymėti N arba NS (žiūrint kokia pas jus pažyma)