DARBŲ SAUGA

ačiū jums labai ;) Bet manau, kad mums visko čia nereikia, kiek užmečiau akį, nes visa vykdoma veikla yra užsienyje, lietuvoje nieko neatliekame ir jokiu patalpų neturime.

Turbūt pačiam neįmanoma visus dokumentus parengti, reikia kreiptis į kažkokią tai įmonę taip?

Čia įmečiau bendrai, ko reikia tvarkant darbų saugą. Bet kiekvienas atsirenka, pagal savo įmonės veiklą.
Šiaip tai jo, geriau pasamdyt įmonę, užsiimančia darbų sauga ir viską suruoš - bus ir viskas tvarkingai, ir viskas ko rekia, ir nebrangiai.

Galiu parekomenduot vieną įmonę, kuri tikrai viską padaro čiki ir pigiai. Bet čia reklamuot negalima Tai gal aš privačia žinute parašysiu Jums, kur kreiptis geriausia

Laukiu jūsų žinutės ;)

Jau parašiau

Sveiki sveiki, turiu klausimuką :) įmonės darbų saugos ir sveikatos specialistas nori pasitvirtinti įmonėje, kad nebereikia darbuotojus supažindinti su įvadiniu darbų saugos ir sveikatos instruktažu, atėjęs darbuotojas yra supažindinamas iš karto pirminiu. Įvadinis darbų saugos ir sveikatos instruktažas perdaromas į darbuotojo saugos ir sveikatos bendrąja instrukcija, kur jis įrašomas darbų saugos ir sveikatos darbo vietoje instruktavimo žurnale,o žurnalas įvadinių archyvuojamas. ar taip galima? gaisrinės tai taip, nebenaudojamas įvadinis, bet ar galima su darbu saugos ir sveikatos ivadiniu instruktazu taip padaryti? kazkaip neuzfiksavau to istatymuose.

laba diena, esu naujai iskeptas DS specialistas šioje srityje viskas nauja, kadangi jokios info buvęs darbuotojas neperdavė labai sunku susigaudyti , o Sabelijos kursia ir mažai anudos davė.

Gal žinote Kaune rimtus DS kursus?

o dabar norėčiau patarimo, žiūriu as visus dokumentus ir man iškilo klausimas išejo dabar nauja tvarka dėl darbo suagos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo, tai pas mus buvo 2010,m patvirtintos visos instrukcijos ar daabr reik per nauja pasitvirtinti ?
ir mes i zurnalus rasydavom ir DSS instrukcijas ir Eksplotacines bet tarkim vienma darbuotojui gaudavosi net 19 tai dabar nori kad eksplotacine sbutu pravedamos tik pirminio instruktazo metu ar taip galiama ir kuo remiantis tai padaryti

Aciu

jurgyte11 "Taip pat nustatyta, kad instrukcijos, parengtos pagal ankstesniąją, iki 2012 m. spalio 1 d. galiojusią tvarką, ir toliau gali būti naudojamos darbuotojams instruktuoti, jeigu jų reikalavimai neprieštarauja galiojantiems teisės norminiams aktams. ", tad per naują pasitvirtinti nereikia.
jei įmonė neturi įrenginio eksploatacinės instrukcijos, tuomet darbui su tuo įrenginiu kuriama DSSI, bet kadangi dabar galima pasitvirtinti savo instruktavimo periodiškumą tai galite kaip jau norite, bet manau tame periodiškumas turėtų būti, nes visgi sauga dirbant su įrenginiu yra labai svarbi. Nes dalyvavavu kažkada seminare ir kaip pavyzdys vienos įmonės darbuotojas susižeidė, kur instruktavimas buvo nustatytas kas 2 metai, teismo visgi nustatyta, kad įmonė netaikė saugaus darbo su įrenginiais laikymosi ir instruktavimo, mat teismai laikosi tos rekomendacinės nuostatos ne rečiau kaip kas 12 mėn.
O 19 instruktažų nemažai per vieną dieną, gali vėl kibti, tad kažkaip reikėtų pasitvirnti, kad dalis (pvz DSSI) priėmus į darbą, o kita dalis (eksploatacinės) pirmą darbo dieną, nė nežianu, tiesiog toks pamastymas..

sveiki, nežinau, ar jau yra toks atsakymas ar ne, bet pažymas kurias išrašome forma nr.047/a dėl sveikatos tikrinimosi, reikia atiduoti atleidžiamam darbuotojui ar tokia pažyma lieka pas darbdavį?:)

Del 47/a nežinau bet 48/a žmogui atiduot sau privalot pasilikti kopiją.

tą ir pati žinau, mane domina 47/a:)

Tiksliai nepasakysiu, bet kuo gi ta pažyma skiriasi nuo 48/a? Realiai niekuo. Todėl atsišviečiu ir pasilieku sau tik kopija. A kam man originalas?? O va žmogui gal tiks kitoj darbovietėj.

Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, mokymo programa (programos kodas 360086217).
Darbdavio, jam atstovaujančio asmens mokymo programa (programos kodas 260086210).
Kuo jos skiriasi?

Darbdavys - tai yra įmonė, ne asmuo. Taigi įmonės vadovas turi turėti Darbdavio atstovo pažymėjimą, na kad jis turi žinių kaip vadovauti įmonei, kokiais įstatymais vadovautis ir pan. O DSS specialistas - jau atsakingas už įmonės darbuotojų saugą ir sveikatą, instruktavimą ir pan. Darbdavio atstovas instruktuoti darbuotojų negali.

Tai, jei vadovas planuoja pats instruktuoti, tuomet privalo turėti šiuos 2 pažymėjimus. Na ir dar dėl gaisrinės saugos.

Taip

Ačiū.

Sveiki, gal kas nors galyte padėti, Įmonėje dirba 4 (direktorius,programuotojas, vadibininkas) žmonės darbas ofise prie kompu, įmonė užsiima IT veikla, Darbo saugos ir sveikatos dokumentų neturi, kas bus jei per patikrinima sužinos kad nera dokumentų, jokių DSS pažymėjimų?

ir gal kas galyte parašyti kas turi but imoneje kokie pažymėjimai ir DSS dokumentai ir žurnalai. pagal mūsų įmonę?

Brangus forumiečiai laukiu jūsų komentrarų, bučiau labai dėkinga jei kas nors atsakytu

gal kas nors galyte padėti, Įmonėje dirba 4 (direktorius,programuotojas, vadibininkas) žmonės darbas ofise prie kompu, įmonė užsiima IT veikla, Darbo saugos ir sveikatos dokumentų neturi, kas bus jei per patikrinima sužinos kad nera dokumentų, jokių DSS pažymėjimų?

ir gal kas galyte parašyti kas turi but imoneje kokie pažymėjimai ir DSS dokumentai ir žurnalai. pagal mūsų įmonę?

Kai tiek darbuotojų geriausia DS pažymėjimą su teise instruktuoti turėti direktoriui nes jam vistiek reik darbdavio pažymėjimo. O čia sąrašas dokumentų kurių reik.
reikalinga_dok..doc

Laba diena visiems, Gal kas turit Padalio vadovo aterstavimo klausimus? žinau kad galima savarankiškai atestuoti įmonėje. gal galite pasakyti kokių aplamai dokumentų reuikia. labai dėkinga.