DARBŲ SAUGA
A
2013-11-11 14:53
Aspirinas
Tess rašė:
Ajajai, na teks eiti, įkalbėjot. Gal bent ten sužinosiu, ką su kokias pažymėjimais daroma.
Beliko tik išsirinkti kur eit.
Vilniuje viena pigiausiu SAKULA, na bent mes siunčiame ten visus dabu vadovus. Bet įmonių tikrai nemažai yra.
Tess rašė:
Ajajai, na teks eiti, įkalbėjot. Gal bent ten sužinosiu, ką su kokias pažymėjimais daroma.
Beliko tik išsirinkti kur eit.
Vilniuje viena pigiausiu SAKULA, na bent mes siunčiame ten visus dabu vadovus. Bet įmonių tikrai nemažai yra.
V
2013-11-11 15:32
virbuh
Tess rašė:
O kas tas įgaliotas asmuo?
Čia panašiai, kai įmonės savininkas sugalvotų nesikišti į įmonės veiklą ir įgaliotų kitą asmenį, direktorių, atstovauti save visur kur...
Tess rašė:
O kas tas įgaliotas asmuo?
Čia panašiai, kai įmonės savininkas sugalvotų nesikišti į įmonės veiklą ir įgaliotų kitą asmenį, direktorių, atstovauti save visur kur...
S
2013-11-11 16:24
Skandalas
Sveiki, nerandu cia jokio skyrelio apie Civiline sauga (tiksliau manau, kad klausimas galbut priklauso tai kategorijai) tai paklausiu cia. Niekaip internete nerandu "cheminiu medziagu issiliejimo likvidavimo plano". Gal kas susiduret ir noretumet pasidalinti informacija kaip jis atrodo, o gal turit pavyzdeli, o gal zinot is kur gauti? :) Busiu labai dekingas uz informacija.
E
2013-11-11 18:47
eternity123
Tai kaip supratau, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją gali pravesti tik DSS specialistas, ne darbdavys. Tai vadinasi bet kuriuo atveju vien direktoriaus, išsilaikiusio pažymėjimą, įmonėje pravesti instruktažams, nepakanka?
Dorota1
13533
2013-11-11 19:03
Dorota1
eternity123 rašė:
Tai kaip supratau, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją gali pravesti tik DSS specialistas, ne darbdavys. Tai vadinasi bet kuriuo atveju vien direktoriaus, išsilaikiusio pažymėjimą, įmonėje pravesti instruktažams, nepakanka?
tikrai
eternity123 rašė:
Tai kaip supratau, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją gali pravesti tik DSS specialistas, ne darbdavys. Tai vadinasi bet kuriuo atveju vien direktoriaus, išsilaikiusio pažymėjimą, įmonėje pravesti instruktažams, nepakanka?
tikrai
V
2013-11-11 19:03
virbuh
eternity123 rašė:
Tai kaip supratau, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją gali pravesti tik DSS specialistas, ne darbdavys. Tai vadinasi bet kuriuo atveju vien direktoriaus, išsilaikiusio pažymėjimą, įmonėje pravesti instruktažams, nepakanka?
Jei sakykim kokioje statybininkų įmonėje yra iki 9 darbuotojų, o direktorius turi atitinkamą išsilavinimą, kad išsilaikyti DSS specialisto pažymėjimui. Jis gali viską atlikti pilnai pats turėdamas DSS specialisto pažymėjimą., bet gali tokiam darbui paskirti kokį kitą specialistą.
eternity123 rašė:
Tai kaip supratau, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinę instrukciją gali pravesti tik DSS specialistas, ne darbdavys. Tai vadinasi bet kuriuo atveju vien direktoriaus, išsilaikiusio pažymėjimą, įmonėje pravesti instruktažams, nepakanka?
Jei sakykim kokioje statybininkų įmonėje yra iki 9 darbuotojų, o direktorius turi atitinkamą išsilavinimą, kad išsilaikyti DSS specialisto pažymėjimui. Jis gali viską atlikti pilnai pats turėdamas DSS specialisto pažymėjimą., bet gali tokiam darbui paskirti kokį kitą specialistą.
E
2013-11-11 19:43
eternity123
Tinkamą išsilavinimą, tai Jūsų duotu pavyzdžiu, statybinį išsilavinimą ar užtenka tiesiog techninio? Ir tokiu atveju galėtu pravesti įvadinį instruktažą? Klausiu, kadangi keliais puslapiais atgal buvo diskutuota, kad darbdavys negali pravesti įvadinio instruktažo.
Be to konkrečiai kalbant apie darbdavį: kuo skirsis jo atliekamos funkcijos išsilaikius DSS specialisto ir kuo gavus vien tik darbdavio kursus išklausius?
Be to konkrečiai kalbant apie darbdavį: kuo skirsis jo atliekamos funkcijos išsilaikius DSS specialisto ir kuo gavus vien tik darbdavio kursus išklausius?
V
2013-11-11 20:33
virbuh
eternity123 rašė:
Tinkamą išsilavinimą, tai Jūsų duotu pavyzdžiu, statybinį išsilavinimą ar užtenka tiesiog techninio? Ir tokiu atveju galėtu pravesti įvadinį instruktažą? Klausiu, kadangi keliais puslapiais atgal buvo diskutuota, kad darbdavys negali pravesti įvadinio instruktažo.
Be to konkrečiai kalbant apie darbdavį: kuo skirsis jo atliekamos funkcijos išsilaikius DSS specialisto ir kuo gavus vien tik darbdavio kursus išklausius?
1.Jei vadovas turi tik vidurinį išsilavinimą, o įmonė nedidelė bent 9 darbuotojai(arba19 arba 49pagal čia pagal veiklos ''pavojingumą"). tada darbdavys gaus tik darbdavio ir jam atstovaujančio ir tokiu atveju jau reikia ir kito DSS specialisto.
2.Jei vadovas turi aukštąjį bet kokį, įmonė nedidelė 9(arba19,49), tada darbdavys išsilaiko vadovo, vykdančio DSS tarnybos funkicas. faktiškai jau to užtenka, nors jis negali įvadinių instruktuoti. Kol kas nereikalauja priverstinai dar turėti ir DSS specialisto.
mes pataikėm kai patys pirmi laikė pagal naują tvarką 2012m pradžioje, tai vadovas nepraėjo net su LŽŪŪ hidrotechniko inžinieriaus prieš 25m baigtu išsilavinimu...
dabar turi vadovo atliekančio DSS tarnybos funkcijas ir nesiruošiam jokių DSS specialistų dar priimt. Nors nėra teisės įvadinių tvarkyt, mes visvien tvarkom, juk nereikalauja niekas...reikalaus, matysim, maž dabar jau praeitume su LŽŪŪ išsilavinimu...
kokia ta tikrovė tai sunku pasakyt, o mūsų tai tokia patirtis...
eternity123 rašė:
Tinkamą išsilavinimą, tai Jūsų duotu pavyzdžiu, statybinį išsilavinimą ar užtenka tiesiog techninio? Ir tokiu atveju galėtu pravesti įvadinį instruktažą? Klausiu, kadangi keliais puslapiais atgal buvo diskutuota, kad darbdavys negali pravesti įvadinio instruktažo.
Be to konkrečiai kalbant apie darbdavį: kuo skirsis jo atliekamos funkcijos išsilaikius DSS specialisto ir kuo gavus vien tik darbdavio kursus išklausius?
1.Jei vadovas turi tik vidurinį išsilavinimą, o įmonė nedidelė bent 9 darbuotojai(arba19 arba 49pagal čia pagal veiklos ''pavojingumą"). tada darbdavys gaus tik darbdavio ir jam atstovaujančio ir tokiu atveju jau reikia ir kito DSS specialisto.
2.Jei vadovas turi aukštąjį bet kokį, įmonė nedidelė 9(arba19,49), tada darbdavys išsilaiko vadovo, vykdančio DSS tarnybos funkicas. faktiškai jau to užtenka, nors jis negali įvadinių instruktuoti. Kol kas nereikalauja priverstinai dar turėti ir DSS specialisto.
mes pataikėm kai patys pirmi laikė pagal naują tvarką 2012m pradžioje, tai vadovas nepraėjo net su LŽŪŪ hidrotechniko inžinieriaus prieš 25m baigtu išsilavinimu...
dabar turi vadovo atliekančio DSS tarnybos funkcijas ir nesiruošiam jokių DSS specialistų dar priimt. Nors nėra teisės įvadinių tvarkyt, mes visvien tvarkom, juk nereikalauja niekas...reikalaus, matysim, maž dabar jau praeitume su LŽŪŪ išsilavinimu...
kokia ta tikrovė tai sunku pasakyt, o mūsų tai tokia patirtis...
E
V
1
2013-11-11 22:52
virbuh
8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
8.3. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Aiškai parašyta kad nebūtina turėti DSS specialistą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
8.3. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Aiškai parašyta kad nebūtina turėti DSS specialistą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1
13533
2013-11-12 07:32
Dorota1
skaitau skaitau ir nieko nesuprantu, jau n metų pas mus įmonei vadovas neturintis aukštojo išsilavinimo, turii išsilaikę kursus ir gaves pažymėjima darbo saugos. įmonė 11 žmonių
tai gaunasi kad jis negali instruktuoti?????
tai gaunasi kad jis negali instruktuoti?????
A
2013-11-12 08:08
Aspirinas
Dorota1 rašė:
skaitau skaitau ir nieko nesuprantu, jau n metų pas mus įmonei vadovas neturintis aukštojo išsilavinimo, turii išsilaikę kursus ir gaves pažymėjima darbo saugos. įmonė 11 žmonių
tai gaunasi kad jis negali instruktuoti?????
Priklausomai nuo įmonės veiklos pobūdžio ir darbuotojo skaičiaus.
Juk jau ataskė:
virbuh rašė:
8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
8.3. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Aiškai parašyta kad nebūtina turėti DSS specialistą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1 rašė:
skaitau skaitau ir nieko nesuprantu, jau n metų pas mus įmonei vadovas neturintis aukštojo išsilavinimo, turii išsilaikę kursus ir gaves pažymėjima darbo saugos. įmonė 11 žmonių
tai gaunasi kad jis negali instruktuoti?????
Priklausomai nuo įmonės veiklos pobūdžio ir darbuotojo skaičiaus.
Juk jau ataskė:
virbuh rašė:
8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
8.2. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
8.3. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Aiškai parašyta kad nebūtina turėti DSS specialistą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1
13533
Tess
20234
2013-11-12 09:45
Tess
Įdomu kokia gresia bauda, jei nebus jokių darbų saugos dokumentų. 
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų
pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą pareigūnams nuo trijų šimtų iki trijų tūkstančių litų ir kitiems darbuotojams – nuo dvidešimties iki vieno šimto litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas atliekant pavojingus darbus –
užtraukia baudą darbuotojui nuo vieno šimto iki trijų šimtų litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas, kai pavojingus darbus atlieka neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojas, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą –
užtraukia baudą darbuotojui nuo trijų šimtų iki vieno tūkstančio litų.
Administracinę nuobaudą už šiame straipsnyje ir šio kodekso 41(3), 41(4), 41(5) straipsniuose numatytus pažeidimus paskyręs organas (pareigūnas), nepažeisdamas asmens duomenų teisinės apsaugos reikalavimų, taip pat įstatymų saugomų valstybės, tarnybos, komercinės, profesinės ir kitų paslapčių apsaugos reikalavimų ir laikydamasis kitų įstatymuose numatytų apribojimų ir draudimų, apie šios nuobaudos paskyrimą paskelbia per visuomenės informavimo priemones.
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų
pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą pareigūnams nuo trijų šimtų iki trijų tūkstančių litų ir kitiems darbuotojams – nuo dvidešimties iki vieno šimto litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas atliekant pavojingus darbus –
užtraukia baudą darbuotojui nuo vieno šimto iki trijų šimtų litų.
Darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas, kai pavojingus darbus atlieka neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų darbuotojas, taip pat darbuotojo vengimas pasitikrinti neblaivumą (girtumą) ar apsvaigimą –
užtraukia baudą darbuotojui nuo trijų šimtų iki vieno tūkstančio litų.
Administracinę nuobaudą už šiame straipsnyje ir šio kodekso 41(3), 41(4), 41(5) straipsniuose numatytus pažeidimus paskyręs organas (pareigūnas), nepažeisdamas asmens duomenų teisinės apsaugos reikalavimų, taip pat įstatymų saugomų valstybės, tarnybos, komercinės, profesinės ir kitų paslapčių apsaugos reikalavimų ir laikydamasis kitų įstatymuose numatytų apribojimų ir draudimų, apie šios nuobaudos paskyrimą paskelbia per visuomenės informavimo priemones.
Tess
20234
2013-11-12 09:51
Tess
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai.
Gaila pinigų jam.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai.
Gaila pinigų jam.
K
2013-11-12 10:33
kroska
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai. Gaila pinigų jam.
na manau kad ne jus viena tokia, as pvz nezinau dar kaip, bet turiu sugalvoti, kaip padaryti ta rizikos vertinima imoneje, nesamdant kitos firmos, dar skambinsiu i VDI eisiu i konsultacijas. Nemanau kad bus problemu, juk dirbame tik prie kompiuteriu.
bet atidedu ta darba kitai savaitei
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai.
Gaila pinigų jam.
na manau kad ne jus viena tokia, as pvz nezinau dar kaip, bet turiu sugalvoti, kaip padaryti ta rizikos vertinima imoneje, nesamdant kitos firmos, dar skambinsiu i VDI eisiu i konsultacijas. Nemanau kad bus problemu, juk dirbame tik prie kompiuteriu.
bet atidedu ta darba kitai savaitei
A
2013-11-12 10:33
Aspirinas
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai. Gaila pinigų jam.
Laukti pasirodant VDI.
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai.
Gaila pinigų jam.
Laukti pasirodant VDI.
A
2013-11-12 10:38
Aspirinas
kroska rašė:
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai. Gaila pinigų jam.
na manau kad ne jus viena tokia, as pvz nezinau dar kaip, bet turiu sugalvoti, kaip padaryti ta rizikos vertinima imoneje, nesamdant kitos firmos, dar skambinsiu i VDI eisiu i konsultacijas. Nemanau kad bus problemu, juk dirbame tik prie kompiuteriu.
bet atidedu ta darba kitai savaitei
Negalit atlikti pati. Vistiek turės ateiti išmatuoti apšviestu ir dar ka nors. Matavimai turi būti atlikti sertifikuotos labaratorijos. +dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas dar ergonomika, kur irgi turi būti atestuotas žmogus, taip, kad praktiškai nesigaus.
P.S. ofise darbuotojo vieta skaitoma viena patalpa, jei darbas tas pats. kaina bus irig apie 200 lt už vieta(patalpą).
kroska rašė:
Tess rašė:
O jei kaži nemeluojant užpildyti tą formą, kad nieko nėra, nei atstovo, nei tarnybos, nei rizikov vertinimo.
Ko laukti?
Nesukalbamas darbdavys visai.
Gaila pinigų jam.
na manau kad ne jus viena tokia, as pvz nezinau dar kaip, bet turiu sugalvoti, kaip padaryti ta rizikos vertinima imoneje, nesamdant kitos firmos, dar skambinsiu i VDI eisiu i konsultacijas. Nemanau kad bus problemu, juk dirbame tik prie kompiuteriu.
bet atidedu ta darba kitai savaitei
Negalit atlikti pati. Vistiek turės ateiti išmatuoti apšviestu ir dar ka nors. Matavimai turi būti atlikti sertifikuotos labaratorijos. +dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas dar ergonomika, kur irgi turi būti atestuotas žmogus, taip, kad praktiškai nesigaus.
P.S. ofise darbuotojo vieta skaitoma viena patalpa, jei darbas tas pats. kaina bus irig apie 200 lt už vieta(patalpą).
Tininga
50021
2013-11-12 10:40
Tininga
Aspirinas rašė:
+dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas
Šitą galima patiems atlikti - nereikia psichologo
Aspirinas rašė:
+dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas
A
2013-11-12 10:42
Aspirinas
2013-11-12 10-45
Tininga rašė:
Aspirinas rašė:
+dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas
Šitą galima patiems atlikti - nereikia psichologo
Anketą padalinti tai gali, bet išvadų iš jų daryti negali.
P.S. anketos klausimai pateikti psihologo man kai kurie labai juokingi buvo. pvz.: Ar jaučiate, kad nuveikiate kažka naudingo? darbininkamas statybininkams Ar patiriate fizinį krūvį?
Tininga rašė:
Aspirinas rašė:
+dar psihosocialinai ar tai socialinai veiksniai, kuriuos turi atlikti psihologas
Anketą padalinti tai gali, bet išvadų iš jų daryti negali.
P.S. anketos klausimai pateikti psihologo man kai kurie labai juokingi buvo. pvz.: Ar jaučiate, kad nuveikiate kažka naudingo? darbininkamas statybininkams Ar patiriate fizinį krūvį?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui