Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma.

Na, galiu perdaryti ir surašyti tvarkingai viską, kad nedaryti tų įsakymų. Gal bus gražiau :)

Na bet kaip gali taip atmestinai dirbti, rašyti bile ką.
Negaliu kokia pykta.
Visi dokumentai su klaidomis.

būna tokių... oiii, kaip nervina tokia betvarkė, žinau...

* pikta.

Tu man tuoj kompleksus įvarysi ir iš viso bijosiu čia rašyti. Ne matai, kad žmogus piktas visas.

Tu nebijok :) aš pataisysiu :)

* Savo paslaugas teikiu nemokamai :)

jeigu galite, tai pirmyn
(pas mus tai buhalterinė programa neleido keisti tabelio numerių, tai buvo daugiau tarapoto ).

Ten tai dar excelyje viskas, tai bus paprasčiau.
Po to duomenys reikės perkelti į programą, tai noriu, kad jau ten be klaidų viskas būtų.

kas čia yra ? - duomenys.
ką perkelti ? - duomenis.

Gal galėtum sukurti atskirą temą ir taisytum ten klaidas.

Gerai. Galėčiau.
Bet naujos temos nekursiu.. tiesiog temoje rašyba nutrinsiu asmens slapyvardį ir pateiksiu taisymą :)

Pavyzdys :




kas čia yra ? - duomenys.
ką perkelti ? - duomenis.



_________________________

Ar taip tiks ??? :)

netiks
persikelk tas paklodes į temą "Rašyba" ir ten sau taisyk, analizuok...

aaa, tada gerai, galima gražiai susitvarkyti

gal kas turite nuorodą, kur pa\iūrėti kad darbuotojui dirbančiam ne visą darbo dieną, puse etato, yra trumpinama darbo diena 1 val. prieš šventes Aš su tuo nesutikčiau
jau sutinku, radau kur tai parašyta

Darbo kodekse rašo
O čia VDI komentaras:

Ar trumpinamas darbuotojo, dirbančio ne visą darbo laiką, darbo laikas prieš šventinę dieną?

DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams.

tai blogai, kad nesutinkat, nes reikia trumpinti ir būtent viena valanda.
skaityti DK 153 str. trumpinama visiems dirbantiems ne sutrumpintą darbo laiką.
dar kabinu VDI išaiškinimą (kurį čia jau dėjau N kartų). VDI del laiko trumpinimo.pdf

Dar vienas:

Esu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?

DK 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.

o nuo kada visa tai, ar visada taip buvo

Nepamenu, kada to nebuvo. Netgi darbo įstatymų kodekse ta nuostata buvo.

Visada taip buvo
netgi 1972 m. LTSR darbo kodekse 56 str.

Perskaitykit atidžiai dabartinį Darbo kodeksą, gal dar atrasite ką, ko nežinojote