Atostoginių skaičiavimas
A
2010-02-16 19:40
Aleksiukas
2011-09-11 06-38
Alina55 rašė: [quote=upsas][/quote]
Teisingai, o perskaičiavimo koeficientu naudojamės tik, kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė.
O kaip siūlytumėte skaičiuoti jei per 12 mėnesių nuo atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, bet atostogas žmogus ima į priekį (darbuotojas - akcininkas). Sakykime, kad alga iki 2010 01 buvo 1200 už 8 val. priskaičiuota, nuo 01 mėnesio tik 400 už 2 val. Bet atostogų eina 14 dienų už laikotarpį 2009 12 15 - 2010 06 14. patarkite kaip skaičiuoti atostoginius? Ir ar visada vadovautis aklai VDU skaičiavimo tvarka yra protinga? Ačiū.
Alina55 rašė: [quote=upsas][/quote]
Teisingai, o perskaičiavimo koeficientu naudojamės tik, kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė.
O kaip siūlytumėte skaičiuoti jei per 12 mėnesių nuo atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, bet atostogas žmogus ima į priekį (darbuotojas - akcininkas). Sakykime, kad alga iki 2010 01 buvo 1200 už 8 val. priskaičiuota, nuo 01 mėnesio tik 400 už 2 val. Bet atostogų eina 14 dienų už laikotarpį 2009 12 15 - 2010 06 14. patarkite kaip skaičiuoti atostoginius? Ir ar visada vadovautis aklai VDU skaičiavimo tvarka yra protinga? Ačiū.
Rolf
17196
2010-02-17 07:55
Rolf
2011-09-11 06-38
Aleksiukas rašė: O kaip siūlytumėte skaičiuoti jei per 12 mėnesių nuo atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, bet atostogas žmogus ima į priekį (darbuotojas - akcininkas).
Koeficiento skaičiavimui neturi reikšmės, už kokį laikotarpį imamos atostogos.
Pagrindas-darbo laiko pasikeitimas per paskutinius 12 mėnesių.
Aleksiukas rašė: O kaip siūlytumėte skaičiuoti jei per 12 mėnesių nuo atostogų pradžios keitėsi darbo laikas, bet atostogas žmogus ima į priekį (darbuotojas - akcininkas).
Koeficiento skaičiavimui neturi reikšmės, už kokį laikotarpį imamos atostogos.
Pagrindas-darbo laiko pasikeitimas per paskutinius 12 mėnesių.
volgadon
4395
2010-02-17 08:58
volgadon
Jeigu darbo laikas keitėsi 2009m.sausio mėn.O atostogų eina 2010 balandžio mėn., tada koeficiento skaičiuoti nereikia.Ane?
A
2010-02-17 09:01
Alina55
2011-09-11 06-38
[quote=volgadon][/quote]
Taip, nereikia skaičiuoti koeficiento.
Taip, nereikia skaičiuoti koeficiento.
I
2010-02-17 09:25
incognito
Reikia pagalbos skaiciuojant atostoginius:
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Tininga
50021
2010-02-17 09:42
Tininga
2011-09-11 06-38
incognito rašė: Reikia pagalbos skaiciuojant atostoginius:
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Aš imčiau taip, kaip rašote.
Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
incognito rašė: Reikia pagalbos skaiciuojant atostoginius:
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Aš imčiau taip, kaip rašote.
Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
A
2010-02-17 09:58
Alina55
2011-09-11 06-38
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
I
2010-02-17 10:35
incognito
2011-09-11 06-38
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Tininga
50021
2010-02-17 10:45
Tininga
2011-09-11 06-38
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
I
2010-02-17 10:53
incognito
2011-09-11 06-38
Tininga rašė:
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Tininga rašė:
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Tininga
50021
2010-02-17 11:00
Tininga
2011-09-11 06-38
incognito rašė: Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Kai sumažinamas DU, tai taip jau gaunasi, kad nenaudingai atostoginiai pasiskaičiuoja.
Ir tikrai ne visi buhalteriai žiūri, kaip naudingiau darbuotojui. Dažniau turbūt žiūri, kad įmonei būtų mažesnės išlaidos...
incognito rašė: Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Kai sumažinamas DU, tai taip jau gaunasi, kad nenaudingai atostoginiai pasiskaičiuoja.
Ir tikrai ne visi buhalteriai žiūri, kaip naudingiau darbuotojui. Dažniau turbūt žiūri, kad įmonei būtų mažesnės išlaidos...
lori_as
814
2010-02-19 18:45
lori_as
Labas vakaras. Noriu pasitikslinti del atostoginiu skaiciavimo. Jeigu darbuotojas iseina atostogu dviem savaitem, po to dirba, pvz. trys savaites. Ir vel atostogu 1 savaitei ir t.t. Ar pinigine israiska jis nenukentes, jeigu taip isdalins darba ir poilsi? Ar geriau po pirmu dvieju savaiciu atostogu jam dirbti 3 menesius ir tik tada vel iseiti atostogu? Dar ne karto neskaiciavau atostoginiu, todel ir klausiu, kaip geriau padaryti. Aciu jums.
P.S. Man nelabai aisku del tu 2 savaiciu atostogu. Kai skaiciuosiu atostoginius antra karta (po triju savaiciu darbo) i VDU bus iskaiciuoti 2 savaiciu priskaiciuoti atostoginiai ar ne?
P.S. Man nelabai aisku del tu 2 savaiciu atostogu. Kai skaiciuosiu atostoginius antra karta (po triju savaiciu darbo) i VDU bus iskaiciuoti 2 savaiciu priskaiciuoti atostoginiai ar ne?
Tininga
50021
2010-02-19 19:17
Tininga
2011-09-11 06-39
lori_as rašė: Labas vakaras. Noriu pasitikslinti del atostoginiu skaiciavimo. Jeigu darbuotojas iseina atostogu dviem savaitem, po to dirba, pvz. trys savaites. Ir vel atostogu 1 savaitei ir t.t. Ar pinigine israiska jis nenukentes, jeigu taip isdalins darba ir poilsi? Ar geriau po pirmu dvieju savaiciu atostogu jam dirbti 3 menesius ir tik tada vel iseiti atostogu? Dar ne karto neskaiciavau atostoginiu, todel ir klausiu, kaip geriau padaryti. Aciu jums.
P.S. Man nelabai aisku del tu 2 savaiciu atostogu. Kai skaiciuosiu atostoginius antra karta (po triju savaiciu darbo) i VDU bus iskaiciuoti 2 savaiciu priskaiciuoti atostoginiai ar ne?
Nesvarbu, kaip jis dėlioja tas atostogas. VDU skaičiuojamas iš 3 prieš atostogų mėnesį buvusių mėnesių. Jei atostogos įklius į tą patį mėnesį, VDU nesikeis. Jei paklius į kitą mėnesį - pasikeis VDU skaičiavimo laikotarpis.
Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
lori_as rašė: Labas vakaras. Noriu pasitikslinti del atostoginiu skaiciavimo. Jeigu darbuotojas iseina atostogu dviem savaitem, po to dirba, pvz. trys savaites. Ir vel atostogu 1 savaitei ir t.t. Ar pinigine israiska jis nenukentes, jeigu taip isdalins darba ir poilsi? Ar geriau po pirmu dvieju savaiciu atostogu jam dirbti 3 menesius ir tik tada vel iseiti atostogu? Dar ne karto neskaiciavau atostoginiu, todel ir klausiu, kaip geriau padaryti. Aciu jums.
P.S. Man nelabai aisku del tu 2 savaiciu atostogu. Kai skaiciuosiu atostoginius antra karta (po triju savaiciu darbo) i VDU bus iskaiciuoti 2 savaiciu priskaiciuoti atostoginiai ar ne?
Nesvarbu, kaip jis dėlioja tas atostogas. VDU skaičiuojamas iš 3 prieš atostogų mėnesį buvusių mėnesių. Jei atostogos įklius į tą patį mėnesį, VDU nesikeis. Jei paklius į kitą mėnesį - pasikeis VDU skaičiavimo laikotarpis.
Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
lori_as
814
2010-02-19 19:39
lori_as
2011-09-11 06-39
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
L
2010-02-19 19:41
laura9
2011-09-11 06-39
lori_as rašė:
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
Reikia imti faktiškai priskaičiuotą DU ir faktiškai dirbtą laiką.
lori_as rašė:
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
Reikia imti faktiškai priskaičiuotą DU ir faktiškai dirbtą laiką.
Tininga
50021
2010-02-19 19:42
Tininga
2011-09-11 06-39
lori_as rašė:
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
Ne koks nustatytas, o koks uždirbtas! Imamas 3 mėnesių realiai priskaičiuotas DU ir padalinamas iš to darbuotojo realiai dirbtų dienų. (Atostogos - tai nėra dirbtas laikas)
Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
lori_as rašė:
Tininga rašė: Atostoginiai VDU nepriklauso, imamas tiktai darbo užmokestis bei faktiškai dirbtas laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt
Tai reiskia kad kai skaiciuosime VDU imsime ne kiek priskaiciuota atostoginiu buvo, o koks yra nustatytas DU. Taip?
Ne koks nustatytas, o koks uždirbtas! Imamas 3 mėnesių realiai priskaičiuotas DU ir padalinamas iš to darbuotojo realiai dirbtų dienų. (Atostogos - tai nėra dirbtas laikas)
Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
lori_as
814
2010-02-19 19:54
lori_as
2011-09-11 06-39
Tininga rašė: Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
Aisku skaiciau...bet kol kas praktikoj nesusiduriau, delto ir klausiu.
Tai jeigu i tuos 3 menesius papuls vienas menuo (3 savaites darbo ir 1 savaite atostogu) tada DU imsime uz 3 savaites, o ta 1 savaite kaip ir dings (maziau bus pinigeliu)? Aciu uz jusu kantrybe, bet galvoj nesusideliuoja nekaip. Ir jeigu taip kaip parasiau, tada vis delto yra nenaudinga darbuotojui skaidyti atostogu dalys kai nera pilnaverciu atidirbtu 3 menesiu.?
Tininga rašė: Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
Aisku skaiciau...bet kol kas praktikoj nesusiduriau, delto ir klausiu.
Tai jeigu i tuos 3 menesius papuls vienas menuo (3 savaites darbo ir 1 savaite atostogu) tada DU imsime uz 3 savaites, o ta 1 savaite kaip ir dings (maziau bus pinigeliu)? Aciu uz jusu kantrybe, bet galvoj nesusideliuoja nekaip. Ir jeigu taip kaip parasiau, tada vis delto yra nenaudinga darbuotojui skaidyti atostogu dalys kai nera pilnaverciu atidirbtu 3 menesiu.?
L
2010-02-19 19:56
laura9
2011-09-11 06-39
lori_as rašė:
Tininga rašė: Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
Aisku skaiciau...bet kol kas praktikoj nesusiduriau, delto ir klausiu.
Tai jeigu i tuos 3 menesius papuls vienas menuo (3 savaites darbo ir 1 savaite atostogu) tada DU imsime uz 3 savaites, o ta 1 savaite kaip ir dings (maziau bus pinigeliu)? Aciu uz jusu kantrybe, bet galvoj nesusideliuoja nekaip. Ir jeigu taip kaip parasiau, tada vis delto yra nenaudinga darbuotojui skaidyti atostogu dalys kai nera pilnaverciu atidirbtu 3 menesiu.?
Viskas čia gerai. Juk išminusuojama ne tik atostoginiai, bet ir atostogautos dienos, taigi darbuotojas tikrai nebūna nuskriaustas.
lori_as rašė:
Tininga rašė: Tikiuosi, skaitėte VDU skaičiavimo tvarką?
Aisku skaiciau...bet kol kas praktikoj nesusiduriau, delto ir klausiu.
Tai jeigu i tuos 3 menesius papuls vienas menuo (3 savaites darbo ir 1 savaite atostogu) tada DU imsime uz 3 savaites, o ta 1 savaite kaip ir dings (maziau bus pinigeliu)? Aciu uz jusu kantrybe, bet galvoj nesusideliuoja nekaip. Ir jeigu taip kaip parasiau, tada vis delto yra nenaudinga darbuotojui skaidyti atostogu dalys kai nera pilnaverciu atidirbtu 3 menesiu.?
Viskas čia gerai. Juk išminusuojama ne tik atostoginiai, bet ir atostogautos dienos, taigi darbuotojas tikrai nebūna nuskriaustas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui