Atostoginių skaičiavimas

Gegužės 9 d. į darbą, jeigu prašyme nurodyta suteikti 14 k. d. trukmės kasmetines atostogas.

Į šį laikotarpį patenka 4 šventinės dienos, iš kurių dvi - vienoje dienoje: balandžio 24,25, ir gegužės 1 d.

O jeigu išeina atostogų (čia kitas darbuotojas) nuo 7 dienos balandžio (rytojaus) 14 k.d. tai į darbą jam grįžti 20 d.?

21 d. turi grįžti iš atostogų į darbelį

21 D į darbą

Nu košmaras kažkoks , per tiek rūpesčių net iki 14 nebesuskaičiuoju.Ačiū

Labas rytas. Na tas žmogelis eina atostogų nuo šiandien t.y.8 dienos.Tai į darbą jam grįžti reikia 22 dieną. Dabar gal paaiškinsit kaip skaičiuoti tuos atostoginius. Kiek žinau reikia paskaičiuoti VDU. ( turbūt paskutinių trijų mėnesių) tai būtų sausis, vasaris, kovas.

tikrai taip

Ir toliau reikia 1 dienos VDU padauginti iš dirbtų dienų skaičiaus. (ar čia kalendoryje skaičiuoti ar yra kaip "moksliškai" suskaičiuoti?

1 dienos VDU suskaičiuojamas iš praėjusių 3 mėn. dirbtų darbo dienų ir DU už tas dienas ir dauginama iš per atostogas tenkančių darbo dienų.

Na pabandžiau suskaičiuoti :
Sausis 1200/21
Vasaris 1200/19
Kovas 1200/22
Viso" 3600/62=58.06
Čia dar viršuje perskaičiau turbūt Jūsų rašytą ir paskaičiuoju balandžio mėnesio VDU 1200/20*1=60.00. Tai kurį vidurkį imti ar 58,06 ar 60,00?

šiaip ir su kitom buhalterėm kalbėjau, kaip tokiu atveju daro, tai jau taip gaunasi, kad tenka imti mažesnį vidurkį. Aš pati sau dažnai pasiskaičiuoju kada labiau apsimoka eiti atostogų, kad nenukentėti finansiškai.
(tas labiau aktualu, kai yra MMA, reikia žiūrėti, kad nebutų mažesni nei patvirtinti vyriausybės minimalūs atlygiai arba iš tikrųjų įmonėje yra patvirtinta tvarka, kad esant mažesniam vidurkiui nei einamojo mėn, imti didesnįjį.

Na mano atveju tai darbuotojas daug ir nenukentės jei į šį laikotarpį tenka 10 d.d. tai 60*10 d.d.=600.00, o jei 58.06*10 d.d.=580.60.Tai 19.40 litų skirtumas. Pas mus nėra jokios tvarkos įmonėje patvirtintos šiuo klausimu.Dirba tik 10 darbuotojų. Tai kurį VDU imti?

aš ėmiau mažesnį, taip kaip gaunasi skaičiuojant pagal VDU skaičiavimo tvarką.

Ačiū Jums, bet dar paklausiu.Už atostoginius priskaičiavau 580,60.Iki atostogų dirbo nuo 04.01 iki 04.07.Gaunasi 5 d.d. Tai 1200/20*5=300.00.Viso atostoginiai ir u= dirbtas diena sudaro 300+580.60=880.60. Ir nuo tos sumos atskaičiuojam mokesčius ir GPM pravedam į VMĮ.? Tiesa, grįžęs po atostogų dar dirb šį mėnesį 5 d.d. Tai kai eis atostogų paskaičiuoti jau buvo pritaikytas)?

taip, viską (taip pat ir 9 % Sodrai) išskaičiuojat ir VMI GPM iki 15 d. pervedat, o kai po atostogų grįš ir paskaičiuosit papildomai už darbo dienas, reiks perskaičiuoti , nes jis kintamas priklausomai nuo visos per mėn. sumos. Persiskaičiuos ir visi kiti mokesčiai.

Retancike, labai ačiū už pagalbą

[quote="Tininga"]
Į šį laikotarpį patenka 4 šventinės dienos, iš kurių dvi - vienoje dienoje: balandžio 24,25, ir gegužės 1 d. [/quo
Kaip jie turi rašyti prašymus, nes jiems liepia eiti direktorius atostogų, nes kitaip neatsiranda kada išleisti. Ar irgi rašo patys kad nuo tada ir tada prašau išleisti mane eilinių atostogų?>

[quote="names"]
Jeigu leidžiat 14 k.d. prašymas gali būti toks:
1 var.
Prašau išleisti 14 k.d kasmetinių apmokamų atostogų nuo 2011 04 22.
2 var.
Prašau išleisti kasmetinių apmokamų atostogų nuo 2011 04 22 iki 2011 05 08.

Abiem atvejais į darbą 2011 05 09.

Labai dėkoju Jums.