Atostoginių skaičiavimas
A
2011-04-21 13:48
Alina55
2011-09-11 07-19
[quote=vofka][/quote]
Keitėsi darbo laikas - skaičiuojant atostoginius teks vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d.
Keitėsi darbo laikas - skaičiuojant atostoginius teks vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d.
V
2011-04-21 13:57
vofka
2011-09-11 07-19
Alina55 rašė: [quote=vofka][/quote]
Keitėsi darbo laikas - skaičiuojant atostoginius teks vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d.
Tada 1val-4,75lt 1d.d.-38lt. vidurkis
tai kaip su minimaliu VDU.
jis balandžio mėn.-40lt
Skaičiuoti atstogu vidurki 40 lt dienai
Alina55 rašė: [quote=vofka][/quote]
Keitėsi darbo laikas - skaičiuojant atostoginius teks vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d.
Tada 1val-4,75lt 1d.d.-38lt. vidurkis
tai kaip su minimaliu VDU.
jis balandžio mėn.-40lt
Skaičiuoti atstogu vidurki 40 lt dienai
A
2011-04-21 14:04
Alina55
2011-09-11 07-19
vofka rašė: Skaičiuoti atstogu vidurki 40 lt dienai
Taip, o papildomas koeficientas jį sumažins.
vofka rašė: Skaičiuoti atstogu vidurki 40 lt dienai
Taip, o papildomas koeficientas jį sumažins.
A
2011-04-21 14:12
Alina55
2011-09-11 07-19
vofka rašė: Patikslinkite ar atostoginiu vidurkis bus 40 lt .
Taip 40 Lt, tik dar išsiveskite papildomą koeficientą, kadangi darbuotojui keitėsi darbo laikas:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.
vofka rašė: Patikslinkite ar atostoginiu vidurkis bus 40 lt .
Taip 40 Lt, tik dar išsiveskite papildomą koeficientą, kadangi darbuotojui keitėsi darbo laikas:
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą.
I
2011-04-29 21:19
IngridaHA
2011-09-11 07-20
mariska rašė:
IngridaHA rašė: .......
nesuprantu kas tas 8 ir kas 0.26
Tai tada nieko nesupranti. Pradėkime nuo pradžiu.
Yra kalendorinės dienos (k.d.) ir darbo dienos (d.d.) darbo dienos, tai nuo pirmadienio iki penktadienio. (žinoma be šventiniu).
Kad suskaičiuoti kompensacija, reikia nustatyti kiek kalendorinių dienų atostogų žmogui priklauso.
Per metus priklauso 28 k.d.
Tai jo dirbtą laiką dienomis dauginame iš 28/365
Jūsų atveju berods 32*28/365 gauname kad priklauso žmogui 2.15 k.d.
Tačiau skaičiuojant atostoginius apsimoka tik už darbo dienas. Taip pat ir skaičiuojant kompensacija. Kad būtų galima apskaičiuoti darbo dienas yra koeficientas 0,7 iš kurio dauginame atostogų kalendorines dienas
2,15*0,7 gauname, kad žmogui apmokame už 1,51 atostogų darbo dieną (d.d.)
Kadangi jūsų atveju kito darbo laikas, tai tokiu atveju reikia išsiskaičiuoti koeficienta. T.y. prilyginti dirbtą laiką pilnam darbo laikui. Koficientas skaičiuojams iš paskutinių dvylikos mėn. prieš tą mėn. už kurį skaičiuojate. (atsiprašau prieš tai įtraukiau ir balandį, o jo traukti čia nereikia)
Jūsų atveju iš kovo nuo kovo 3 d.
20 d.d.*8-1(valanda prieš šventine) gaunasi 159 val.
Per kovą išdirbo 64 val.
Skaičiuojamas koeficientas 64/159 gaunasi 0,402
Jūsų VDU gavosi minimalus 4,85 už valandą.
Skaičiuojama:
4,85(VDU)*1,51 (atostogų darbo dienų)*8 valandų*0,402 išskaičiuoto koeficiento.
Ir viskas.
Ačiū už išsamų paaiškinimą.
Bandau vėl paskaičiuot.
Primenu : darb.dirbo nuo kovo 3d. iki balandžio 4d. (DU valandinis tarifinis 4.85 /h 64val/ kovo mėn. 13 d.d. po kelias valandas )Tarpe turėjome 1 šventinę dieną,per kurią dirbome,tačiau šis darbuotojas turėjo laisvą (nedirbo )
Kovo mėn 29 kdd. tai 21d.d, kadangi viena diena laikoma išeigine minusuoju 1 d.
29* 28 / 365= 2.22 atostogu k.d.
2.22 * 0,7 =1,55 atostogu d.d.
20 d.d *8 -1 val. (pries sventine) = 159
64 val isdirbtos / 159= 0,40
O dabar klausimas 4,85 * is 2,22 ar is 1,55 ?
4,85 (VDU) *2,22 k.d *8 * 0,40 = 34,45
ar
4,85 * 1,55 d.d *8 * 0,40 = 24,056 =t.y. 24,10Lt kompensacijos
Gal kas galėtų patikrint ar viskas teisingai?
mariska rašė:
IngridaHA rašė: .......
nesuprantu kas tas 8 ir kas 0.26
Tai tada nieko nesupranti. Pradėkime nuo pradžiu.
Yra kalendorinės dienos (k.d.) ir darbo dienos (d.d.) darbo dienos, tai nuo pirmadienio iki penktadienio. (žinoma be šventiniu).
Kad suskaičiuoti kompensacija, reikia nustatyti kiek kalendorinių dienų atostogų žmogui priklauso.
Per metus priklauso 28 k.d.
Tai jo dirbtą laiką dienomis dauginame iš 28/365
Jūsų atveju berods 32*28/365 gauname kad priklauso žmogui 2.15 k.d.
Tačiau skaičiuojant atostoginius apsimoka tik už darbo dienas. Taip pat ir skaičiuojant kompensacija. Kad būtų galima apskaičiuoti darbo dienas yra koeficientas 0,7 iš kurio dauginame atostogų kalendorines dienas
2,15*0,7 gauname, kad žmogui apmokame už 1,51 atostogų darbo dieną (d.d.)
Kadangi jūsų atveju kito darbo laikas, tai tokiu atveju reikia išsiskaičiuoti koeficienta. T.y. prilyginti dirbtą laiką pilnam darbo laikui. Koficientas skaičiuojams iš paskutinių dvylikos mėn. prieš tą mėn. už kurį skaičiuojate. (atsiprašau prieš tai įtraukiau ir balandį, o jo traukti čia nereikia)
Jūsų atveju iš kovo nuo kovo 3 d.
20 d.d.*8-1(valanda prieš šventine) gaunasi 159 val.
Per kovą išdirbo 64 val.
Skaičiuojamas koeficientas 64/159 gaunasi 0,402
Jūsų VDU gavosi minimalus 4,85 už valandą.
Skaičiuojama:
4,85(VDU)*1,51 (atostogų darbo dienų)*8 valandų*0,402 išskaičiuoto koeficiento.
Ir viskas.
Ačiū už išsamų paaiškinimą.
Bandau vėl paskaičiuot.
Primenu : darb.dirbo nuo kovo 3d. iki balandžio 4d. (DU valandinis tarifinis 4.85 /h 64val/ kovo mėn. 13 d.d. po kelias valandas )Tarpe turėjome 1 šventinę dieną,per kurią dirbome,tačiau šis darbuotojas turėjo laisvą (nedirbo )
Kovo mėn 29 kdd. tai 21d.d, kadangi viena diena laikoma išeigine minusuoju 1 d.
29* 28 / 365= 2.22 atostogu k.d.
2.22 * 0,7 =1,55 atostogu d.d.
20 d.d *8 -1 val. (pries sventine) = 159
64 val isdirbtos / 159= 0,40
O dabar klausimas 4,85 * is 2,22 ar is 1,55 ?
4,85 (VDU) *2,22 k.d *8 * 0,40 = 34,45
ar
4,85 * 1,55 d.d *8 * 0,40 = 24,056 =t.y. 24,10Lt kompensacijos
Gal kas galėtų patikrint ar viskas teisingai?
A
2011-04-29 21:50
Alina55
2011-09-11 07-20
[quote=IngridaHA][/quote]
Už dirbtą laikotarpį, kovo 3 d. - balandžio 4 d., priklauso 2,53 k. d. arba 1,77 d. d. nepanaudotų atostogų (33 k. d. * (28/365) *0,7).
Koeficientą išsivesti iš viso dirbto laikotarpio (kovo 3 d. - balandžio 4 d.): darbuotojo darbo valandos / 175 val. pagal įmonės darbo laiką
4,85 Lt * 1,77 d. d. * 8 val. * koef. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Už dirbtą laikotarpį, kovo 3 d. - balandžio 4 d., priklauso 2,53 k. d. arba 1,77 d. d. nepanaudotų atostogų (33 k. d. * (28/365) *0,7).
Koeficientą išsivesti iš viso dirbto laikotarpio (kovo 3 d. - balandžio 4 d.): darbuotojo darbo valandos / 175 val. pagal įmonės darbo laiką
4,85 Lt * 1,77 d. d. * 8 val. * koef. = nepanaudotų atostogų kompensacija
I
2011-04-30 13:37
IngridaHA
2011-09-11 07-20
Alina55 rašė: [quote=IngridaHA][/quote]
Už dirbtą laikotarpį, kovo 3 d. - balandžio 4 d., priklauso 2,53 k. d. arba 1,77 d. d. nepanaudotų atostogų (33 k. d. * (28/365) *0,7).
Koeficientą išsivesti iš viso dirbto laikotarpio (kovo 3 d. - balandžio 4 d.): darbuotojo darbo valandos / 175 val. pagal įmonės darbo laiką
4,85 Lt * 1,77 d. d. * 8 val. * koef. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Bet gi atostoginius reikia skaičiuoti neskaitant balandžio,iš 3jų paskutinių mėn. Mano atveju ,kai darbuotojas dirbo tik vieną mėn. skaičiuoju tik iš kovo.(paskutinis mėnuo prieš iššeinant)
Alina55 rašė: [quote=IngridaHA][/quote]
Už dirbtą laikotarpį, kovo 3 d. - balandžio 4 d., priklauso 2,53 k. d. arba 1,77 d. d. nepanaudotų atostogų (33 k. d. * (28/365) *0,7).
Koeficientą išsivesti iš viso dirbto laikotarpio (kovo 3 d. - balandžio 4 d.): darbuotojo darbo valandos / 175 val. pagal įmonės darbo laiką
4,85 Lt * 1,77 d. d. * 8 val. * koef. = nepanaudotų atostogų kompensacija
Bet gi atostoginius reikia skaičiuoti neskaitant balandžio,iš 3jų paskutinių mėn. Mano atveju ,kai darbuotojas dirbo tik vieną mėn. skaičiuoju tik iš kovo.(paskutinis mėnuo prieš iššeinant)
I
2011-04-30 13:38
IngridaHA
2011-09-11 07-20
mariska rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Koficientas skaičiuojams iš paskutinių dvylikos mėn. prieš tą mėn. už kurį skaičiuojate. (atsiprašau prieš tai įtraukiau ir balandį, o jo traukti čia nereikia)
Reikia įtraukti balandžio mėnesį, skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
VDU skaičiuojamas iš viso.
O koeficientas iš dvylikos mėn, prieš tą mėn.
VDU tvarkos 7 punktas
Štai mariska viską išaiškino.
Įdomu,ką galėtų pasakyt kitos buhalterės? Nes kaip matau ginčas užvirė tarp dviejų ,o aš lieku
plūduriuoti :)
mariska rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Koficientas skaičiuojams iš paskutinių dvylikos mėn. prieš tą mėn. už kurį skaičiuojate. (atsiprašau prieš tai įtraukiau ir balandį, o jo traukti čia nereikia)
Reikia įtraukti balandžio mėnesį, skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
VDU skaičiuojamas iš viso.
O koeficientas iš dvylikos mėn, prieš tą mėn.
VDU tvarkos 7 punktas
Štai mariska viską išaiškino.
Įdomu,ką galėtų pasakyt kitos buhalterės? Nes kaip matau ginčas užvirė tarp dviejų ,o aš lieku
plūduriuoti :)
I
2011-04-30 16:17
IngridaHA
2011-09-11 07-20
vovere rašė: o VDU tvarkos 7 punktą skaitėte?
nerandu,kur paskaityti
vovere rašė: o VDU tvarkos 7 punktą skaitėte?
nerandu,kur paskaityti
amadina22
19757
I
2011-04-30 16:33
IngridaHA
Nelabai aš čia įkirtau. Kaip supratau reikia skaičiuot iš viso laikotarpio (pridėti ir balandį).
,,Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.,,
,,Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.,,
,,Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.,,
,,Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.,,
mariska
8625
2011-04-30 16:40
mariska
2011-09-11 07-20
IngridaHA rašė:
Bepigu, kai žinai kas yra kas... perskaičiau ir vis tiek pšš..
Matau,kad reiks samdyt buhalterę
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
IngridaHA rašė:
Bepigu, kai žinai kas yra kas... perskaičiau ir vis tiek pšš..
Matau,kad reiks samdyt buhalterę
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
V
2011-05-03 10:31
veju_ne
Pasimeciau kaip pasielgt, darbuotoja isejo atostogu nuo balandzio vidurio iki geguzes vidurio. Paskaiciavau vdu pagal 01,02,03 men tik dabar pastebejau, kad ismokejau nepalyginus su balandzio men vdu, kuris buvo didesnis. Darbuotojos atlyginimas 800 lt, tai dabar skirtuma uz balandzio men atostogas planuoju ismoketi kartu su atlyginimu, o ka daryti su geguzes menesio atostogu skirtumu, gal ji ismoketi irgi tada kai mokesiu uz kelias geguzes menesio likusias darbo dienas? Bet sudejus geguzes menesio atostoginius ir atlyginima uz likusias darbo dienas, bendras priskaitymas gautusi 830 lt o su priemoka butu jau 861 Lt, tai gal palikti geguzes menesi be priemokos nes jau ir taip darbuotoja gautu daugiau nei paprastai
vilije
772
2011-05-16 15:12
vilije
Darbuotojui nuo gegužės 01 padidinta alga ir darbo laikas ( dirbo 1 val. per dieną , dabar 4 val per dieną). Atostogauja nuo gegužės 16d., ar skaičiuodama atostoginius turiu mokėti už dieną jau pagal naują darbo laiką ar reikia išsivesti koeficientą?
Filippova
1475
2011-05-17 09:14
Filippova
Tokia situacija: prieš metus iki atostogų moteris dirbo 1 val.per mėnesį (alga 4.85), nuo 05 01 jau pusę etato ( 400 Lt). Nuo 05 18 d. ruošiasi atostogauti. Kaip aš suprantu, koeficiento skaičiuoti nereikia. Dabar man klausimas - atostogos 2 savaitės (iki 05 31 imtinai), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40=194 Lt?
Filippova
1475
2011-05-17 12:47
Filippova
2011-09-11 07-21
Filippova rašė: Tokia situacija: prieš metus iki atostogų moteris dirbo 1 val.per mėnesį (alga 4.85), nuo 05 01 jau pusę etato ( 400 Lt). Nuo 05 18 d. ruošiasi atostogauti. Kaip aš suprantu, koeficiento skaičiuoti nereikia. Dabar man klausimas - atostogos 2 savaitės (iki 05 31 imtinai), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40=194 Lt?
Filippova rašė: Tokia situacija: prieš metus iki atostogų moteris dirbo 1 val.per mėnesį (alga 4.85), nuo 05 01 jau pusę etato ( 400 Lt). Nuo 05 18 d. ruošiasi atostogauti. Kaip aš suprantu, koeficiento skaičiuoti nereikia. Dabar man klausimas - atostogos 2 savaitės (iki 05 31 imtinai), darbo dienų - 10 dienų arba 40 darbo valandų. Tai atostoginiai tada bus 4.85*40=194 Lt?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui