Atostoginių skaičiavimas
V
2011-11-21 12:34
vaidanauja
Laba diena, gal galite patarti ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas už laikotarpį kai darbuotoja buvo gimdymo atostogose, nors joms tik pasibaigus išėj iš darbo?
Tininga
50021
2011-11-21 12:35
Tininga
2011-11-21 13-13
vaidanauja rašė:
Laba diena, gal galite patarti ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas už laikotarpį kai darbuotoja buvo gimdymo atostogose, nors joms tik pasibaigus išėj iš darbo?
Nėštumo ir gimdymo atostogų metu kasmetinės kaupiasi, vaiko priežiūros atostogų metu - nesikaupia. O VDU skaičiuojamas vadovaujantis VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vaidanauja rašė:
Laba diena, gal galite patarti ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas už laikotarpį kai darbuotoja buvo gimdymo atostogose, nors joms tik pasibaigus išėj iš darbo?
Nėštumo ir gimdymo atostogų metu kasmetinės kaupiasi, vaiko priežiūros atostogų metu - nesikaupia. O VDU skaičiuojamas vadovaujantis VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
A
2011-11-21 12:40
Alina55
vaidanauja rašė:
Laba diena, gal galite patarti ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas už laikotarpį kai darbuotoja buvo gimdymo atostogose, nors joms tik pasibaigus išėj iš darbo?
170 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Už nėštumo ir gimdymo laikotarpį - skaičiuojasi, už vaiko priežiūros atostogas - nesiskaičiuoja nepanaudotų atostogų kompensacija.
vaidanauja rašė:
Laba diena, gal galite patarti ar reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas už laikotarpį kai darbuotoja buvo gimdymo atostogose, nors joms tik pasibaigus išėj iš darbo?
170 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Už nėštumo ir gimdymo laikotarpį - skaičiuojasi, už vaiko priežiūros atostogas - nesiskaičiuoja nepanaudotų atostogų kompensacija.
A
2011-11-23 09:08
agise
Labas rytas, gal galite padėti?
Kiek kalendorinių dienų atostogų priklauso darbuotojui , įmonėje dirbančiam per savaitę dvi dienas po keturias valandas?
Per mėnesį jis išdirba, maždaug 36 darbo valandas.
Kiek kalendorinių dienų atostogų priklauso darbuotojui , įmonėje dirbančiam per savaitę dvi dienas po keturias valandas?
Per mėnesį jis išdirba, maždaug 36 darbo valandas.
Voveruska01
3930
2011-11-23 09:11
Voveruska01
tiek pat kiek ir dirbančiam pilną darbo dieną, t.y. standartiškai (jei nėra kitokių nukrypimų) 28 k.d. per metus.
A
2011-11-23 09:15
agise
Ačiū, Voveruska.O gal galite pamokint , kaip apskaičiuoti atostoginius?Jei jo yra valandinis darbo užmokestis 6 litai už valandą?Tai jam gausis dideli atostoginiai , ar aš mąstau ne į tą pusę?
Voveruska01
3930
2011-11-23 09:32
Voveruska01
Pvz. suteikiate jam visas atostogas, t.y. 28 k.d. Tada žiūrite į tą mėnesį kai jis atostogaus ir lyginate su jo grafiku, t.y. kiek susidarytų per tą jo atostogavimo laiką JO darbo dienų (ar valandų, priklausomai kaip skaičiuojate DU). Normaliai dirbančiam 28 k.d pavirstų į 20 d.d., jūsų atveju 28 k.d. bus apytiksliai lygios 8 darbo dienom.
J
2011-11-23 10:39
jurga666
Sveiki,
Norėjau pasitikslinti, ar skaičiuojant VDU reikia įvertinti, kad per paskutinius tris mėnesius keitėsi etato dalis: rugpjūtį dirbta 0,5 etato, o rugsėjį-spalį visu etatu? ar tiesiog sudėti visų mėn DU ir dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus?
Norėjau pasitikslinti, ar skaičiuojant VDU reikia įvertinti, kad per paskutinius tris mėnesius keitėsi etato dalis: rugpjūtį dirbta 0,5 etato, o rugsėjį-spalį visu etatu? ar tiesiog sudėti visų mėn DU ir dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus?
mariska
8625
2011-11-23 10:46
mariska
VDU skaičiuojasi paprastai, tik įsiveda dar koeficientas.
VDU tvarkos 7p.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Įmate jo dirbtą laiką (pagal grafiką, o ne faktą) ir prilyginate jo esamam dabartiniam. Skaičiuojasi iš 12 mėn. prieš mėnesį kurį skaičiuojate. Gaunte koeficientą, kuriuo ir koreguojasi atostoginiai.
VDU tvarkos 7p.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Įmate jo dirbtą laiką (pagal grafiką, o ne faktą) ir prilyginate jo esamam dabartiniam. Skaičiuojasi iš 12 mėn. prieš mėnesį kurį skaičiuojate. Gaunte koeficientą, kuriuo ir koreguojasi atostoginiai.
K
2011-11-23 13:21
Kkava
Sveiki,
prašau pakonsultuoti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojai, kuri po vaiko auginimo atostogų nori išnaudoti likusias kasmetinių atostogų dienas, o po to išeiti iš darbo? Po vaiko auginimo atostogų ji nedirbo nė dienos, iš ko skaičiuoti atostoginius?
prašau pakonsultuoti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojai, kuri po vaiko auginimo atostogų nori išnaudoti likusias kasmetinių atostogų dienas, o po to išeiti iš darbo? Po vaiko auginimo atostogų ji nedirbo nė dienos, iš ko skaičiuoti atostoginius?
A
2011-11-23 13:32
Alina55
Kkava rašė: Sveiki,prašau pakonsultuoti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojai, kuri po vaiko auginimo atostogų nori išnaudoti likusias kasmetinių atostogų dienas, o po to išeiti iš darbo? Po vaiko auginimo atostogų ji nedirbo nė dienos, iš ko skaičiuoti atostoginius?
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
Kkava rašė: Sveiki,prašau pakonsultuoti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojai, kuri po vaiko auginimo atostogų nori išnaudoti likusias kasmetinių atostogų dienas, o po to išeiti iš darbo? Po vaiko auginimo atostogų ji nedirbo nė dienos, iš ko skaičiuoti atostoginius?
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
nebaika
586
2011-11-23 14:25
nebaika
Laba,
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
Girele
9675
2011-11-23 14:30
Girele
nebaika rašė:
Laba,
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
Korektiška, nekorektiška --- bet suskaičiuoti vistiek teks
nebaika rašė:
Laba,
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
Korektiška, nekorektiška --- bet suskaičiuoti vistiek teks
Voveruska01
3930
2011-11-23 15:08
Voveruska01
nebaika rašė:
Laba,
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
mano galva, sąlygoje davus jums ne kalendorines dienas, o mėnesius, taip buvo "pasunkinta" užduotis. Kad dar šiek tiek pagalvotumėt ir apskaičiuotumėt kiek kalendorinių dienų susikaupė už 5 mėnesius
nebaika rašė:
Laba,
kaip manot, ar korektiška uždavinio sąlyga, kurioje sakoma, kad darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 5 mėn. ir prašoma paskaičiuoti kompensaciją.
Manau, kad atostogos kalendorinėm dienom "matuojamos", o ne mėnesiais. Kaip yra?
mano galva, sąlygoje davus jums ne kalendorines dienas, o mėnesius, taip buvo "pasunkinta" užduotis. Kad dar šiek tiek pagalvotumėt ir apskaičiuotumėt kiek kalendorinių dienų susikaupė už 5 mėnesius
A
2011-11-24 10:31
agise
Labas rytas,
dar norėčiau pasitikslinti, nes bijau padaryti klaidą.Neesu tikra , kad teisingai supratau atsakymą į savo klausimą.
Darbuotojas dirba per savaitę 2 dd po 4 val, per mėnesį jis išdirba apie 36 darbo valandas.DU - 6 litai už darbo val.Leidžiu jį atostogų nuo gruodžio 01 d.
Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)
Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?O gal reikia imti 83 d val?
Gal kvailas tas mano klausimas , bet pirmą sykį skaičiuoju tiek tedirbančiam žmogui atostoginius.
dar norėčiau pasitikslinti, nes bijau padaryti klaidą.Neesu tikra , kad teisingai supratau atsakymą į savo klausimą.
Darbuotojas dirba per savaitę 2 dd po 4 val, per mėnesį jis išdirba apie 36 darbo valandas.DU - 6 litai už darbo val.Leidžiu jį atostogų nuo gruodžio 01 d.
Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)
Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?O gal reikia imti 83 d val?
Gal kvailas tas mano klausimas , bet pirmą sykį skaičiuoju tiek tedirbančiam žmogui atostoginius.
A
2011-11-24 10:34
agise
o BE TO , DARBO GRAFIKĄ SUDARIAU IR SUŽYMĖJAU , KAD JAM A VISĄ MĖNESĮ .TAI , KAIP SUPRATAU , TURĖČIAU GRAFIKĄ SUSTATYTI , TARTUM JIS TURĖTŲ DIRBT GRUODĮ???
A
2011-11-24 10:37
Alina55
agise rašė: Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)
Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?
Teisingai supratote.
agise rašė: Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)
Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?
Teisingai supratote.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui