Atostoginių skaičiavimas
A
2011-11-05 17:04
Alina55
juolita rašė: kiek jis panaudojo atostogų: 4 kalendorines dienas ar 14 kalendorinių dienų?
14 k. d.
juolita rašė: kiek jis panaudojo atostogų: 4 kalendorines dienas ar 14 kalendorinių dienų?
14 k. d.
ausyte
5281
2011-11-06 15:44
ausyte
Alina55 rašė:
ausyte rašė: na nelabai supratau, jeigu žmogus prašo nuo 10.26 atostogų 7 k.d., tai jam į darbą vistiek 11.03, nes juk išsimeta tik 11.01 ar aš klystu? Bet man idomu ar šioje situacijoje 11.05 reikia į darbą?
Į darbą 11.03, 7 k. d. (šv. d. į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitoma. Jeigu už 10.31 d. apmokėti atostoginiai - 11.05 d. į darbą nereikia, o jeigu už 31 d. nesumokėti atostoginiai - 05 d. teks dirbti.
O tai kas nusprendžia ar apmokėti ar ne už 10.31?, aš tai manau, kad jeigu pagal įmonės darbo grafiką 10.31 yra ne darbo diena, tai bet kokiu atveju už ją ir nemokama, o į darbą 11.05 privaloma...
Alina55 rašė:
ausyte rašė: na nelabai supratau, jeigu žmogus prašo nuo 10.26 atostogų 7 k.d., tai jam į darbą vistiek 11.03, nes juk išsimeta tik 11.01 ar aš klystu? Bet man idomu ar šioje situacijoje 11.05 reikia į darbą?
Į darbą 11.03, 7 k. d. (šv. d. į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitoma. Jeigu už 10.31 d. apmokėti atostoginiai - 11.05 d. į darbą nereikia, o jeigu už 31 d. nesumokėti atostoginiai - 05 d. teks dirbti.
O tai kas nusprendžia ar apmokėti ar ne už 10.31?, aš tai manau, kad jeigu pagal įmonės darbo grafiką 10.31 yra ne darbo diena, tai bet kokiu atveju už ją ir nemokama, o į darbą 11.05 privaloma...
A
2011-11-06 17:07
Alina55
ausyte rašė: jeigu pagal įmonės darbo grafiką 10.31 yra ne darbo diena, tai bet kokiu atveju už ją ir nemokama, o į darbą 11.05 privaloma...
Visiškai teisingai galvojate.
ausyte rašė: jeigu pagal įmonės darbo grafiką 10.31 yra ne darbo diena, tai bet kokiu atveju už ją ir nemokama, o į darbą 11.05 privaloma...
Visiškai teisingai galvojate.
F
2011-11-10 11:33
fantazija6
Sveiki,
Noriu jūsų paklausti.
Nuo spalio 20 dienos iki lapkričio 15 dienos išėjau kasmetinių apmokamų atostogų.
Man reikalinga pažyma apie pajamas už tris praėjusius mėnesius : spalį,rugsėjį,rugpjūtį.
Mane domina,ar priskaičiuota atostoginių suma spalio mėnesio žiniaraštyje pasiskirsto pagal atostogų dienas abiems mėnesiams t.y. spaliui ir lapkričiui,ar visa atostoginių suma rašosi į spalio mėnesio pajamas? Jeigu visa suma rašosi į saplio mėnesį-tai lapkričio mėnesio pajamas sudarys tik suma gauta už dirbtas dienas?
Ačiū už atsakymus ir nuomones.
Noriu jūsų paklausti.
Nuo spalio 20 dienos iki lapkričio 15 dienos išėjau kasmetinių apmokamų atostogų.
Man reikalinga pažyma apie pajamas už tris praėjusius mėnesius : spalį,rugsėjį,rugpjūtį.
Mane domina,ar priskaičiuota atostoginių suma spalio mėnesio žiniaraštyje pasiskirsto pagal atostogų dienas abiems mėnesiams t.y. spaliui ir lapkričiui,ar visa atostoginių suma rašosi į spalio mėnesio pajamas? Jeigu visa suma rašosi į saplio mėnesį-tai lapkričio mėnesio pajamas sudarys tik suma gauta už dirbtas dienas?
Ačiū už atsakymus ir nuomones.
volgadon
4395
2011-11-10 11:39
volgadon
Priskaičiuota tai bus spalį ir lapkritį. Aš d.u žiniaraštyje ir rašau einamojo mėn.atost., kitas stulpelis sekančio mėn.atostoginiai O išmokėta tai spalį. Jai išmokėjo prieš atostogas.
A
2011-11-14 10:47
Amrita
Tininga rašė:
Reikia suskaičiuoti koeficientą: darbuotojos grafiko val. / įmonės standartinės valandos per 2010.09 - 2011.08 mėnesius.
Gal žinote kur parašyta, kad rekia skaičiuoti būtent per paskutinius 12 mėn. dirbto laiko santykį su įmonės darbo laiku? Visada taip skaičiuodavau, bet dabar reikia parodyti, kur tai parašyta
VDU tvarkoje nurodyta, kad reikia perskaičiuoti, bet nenurodyta už kurį laiką.
Tininga rašė:
Reikia suskaičiuoti koeficientą: darbuotojos grafiko val. / įmonės standartinės valandos per 2010.09 - 2011.08 mėnesius.
Gal žinote kur parašyta, kad rekia skaičiuoti būtent per paskutinius 12 mėn. dirbto laiko santykį su įmonės darbo laiku? Visada taip skaičiuodavau, bet dabar reikia parodyti, kur tai parašyta
VDU tvarkoje nurodyta, kad reikia perskaičiuoti, bet nenurodyta už kurį laiką.
Tininga
50023
2011-11-14 10:52
Tininga
Amrita rašė:
Gal žinote kur parašyta, kad rekia skaičiuoti būtent per paskutinius 12 mėn. dirbto laiko santykį su įmonės darbo laiku? Visada taip skaičiuodavau, bet dabar reikia parodyti, kur tai parašyta VDU tvarkoje nurodyta, kad reikia perskaičiuoti, bet nenurodyta už kurį laiką.
VDU tvarkoje parašyta. Be to, ir daugybėje komentarų aptarta ir pavyzdžių pateikta.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Amrita rašė:
Gal žinote kur parašyta, kad rekia skaičiuoti būtent per paskutinius 12 mėn. dirbto laiko santykį su įmonės darbo laiku? Visada taip skaičiuodavau, bet dabar reikia parodyti, kur tai parašyta
VDU tvarkoje nurodyta, kad reikia perskaičiuoti, bet nenurodyta už kurį laiką.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
A
2011-11-14 10:56
Amrita
Tininga rašė:
VDU tvarkoje parašyta. Be to, ir daugybėje komentarų aptarta ir pavyzdžių pateikta.
[/quote]
Ačiū, Tininga, Jūs visisškai teisi. Neįžiūrėjau žodžių "per metus"
Tininga rašė:
[/quote]
Ačiū, Tininga, Jūs visisškai teisi. Neįžiūrėjau žodžių "per metus"
danguteka
717
2011-11-14 11:57
danguteka
Laba diena,labai prašau, pagelbėkite 
kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba penkias dienas per savaitę po 1,5 val.(pusantros valandos)per dieną. Mėnesinis darbo užmokestis pagal darbo sutartį - 200,00 lt.
kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba penkias dienas per savaitę po 1,5 val.(pusantros valandos)per dieną. Mėnesinis darbo užmokestis pagal darbo sutartį - 200,00 lt.
Tininga
50023
2011-11-14 11:59
Tininga
danguteka rašė:
Laba diena,labai prašau, pagelbėkite kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba penkias dienas per savaitę po 1,5 val.(pusantros valandos)per dieną. Mėnesinis darbo užmokestis pagal darbo sutartį - 200,00 lt.
Labai paprastai. Valandinis VDU dauginamas iš atostogų laikotarpiu esančių darbo valandų.
danguteka rašė:
Laba diena,labai prašau, pagelbėkite
kaip paskaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba penkias dienas per savaitę po 1,5 val.(pusantros valandos)per dieną. Mėnesinis darbo užmokestis pagal darbo sutartį - 200,00 lt.
Labai paprastai. Valandinis VDU dauginamas iš atostogų laikotarpiu esančių darbo valandų.
danguteka
717
Tininga
50023
2011-11-14 12:12
Tininga
danguteka rašė:
Labai ačiū, o kaip teisingai paskaičiuoti VDU ? Ačiū Jums labai.
Paskutinių 3 mėnesių prieš atostogų mėnesį uždirbtas DU/dirbtų valandų.
danguteka rašė:
Labai ačiū, o kaip teisingai paskaičiuoti VDU
? Ačiū Jums labai.
S
2011-11-14 12:32
silwutja
sveiki..reikia pagalboss..:) darbuotojas priimtas i darba rugsėjį, atleistas šiandien, kaip paskaičiuoti teisingai nepanaudotas atostogas ir teisinga vienos nepanaudotos atostogų dienos įkainį?
Tininga
50023
2011-11-14 12:35
Tininga
silwutja rašė:
sveiki..reikia pagalboss..:) darbuotojas priimtas i darba rugsėjį, atleistas šiandien, kaip paskaičiuoti teisingai nepanaudotas atostogas ir teisinga vienos nepanaudotos atostogų dienos įkainį?
Dirbto laikotarpio visos kalendorinės dienos * 28/365=atostogų k.d.
VDU skaičiuojate iš viso dirbtojo laikotarpio.
silwutja rašė:
sveiki..reikia pagalboss..:) darbuotojas priimtas i darba rugsėjį, atleistas šiandien, kaip paskaičiuoti teisingai nepanaudotas atostogas ir teisinga vienos nepanaudotos atostogų dienos įkainį?
VDU skaičiuojate iš viso dirbtojo laikotarpio.
S
2011-11-14 12:36
silwutja
o i vDu reikia įtraukit ir lapkričio mėn , už kurį aš jam db turiu išmokėti?
Tininga
50023
2011-11-14 12:37
Tininga
silwutja rašė:
o i vDu reikia įtraukit ir lapkričio mėn , už kurį aš jam db turiu išmokėti?
Taip.
silwutja rašė:
o i vDu reikia įtraukit ir lapkričio mėn , už kurį aš jam db turiu išmokėti?
S
Tininga
50023
2011-11-14 12:53
Tininga
silwutja rašė:
kiti sako kad nereikia :D jau pasimečiau..gal kur yra parašyta tiksliai?
VDU tvarkos 6.4 punktas:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
silwutja rašė:
kiti sako kad nereikia :D jau pasimečiau..gal kur yra parašyta tiksliai?
VDU tvarkos 6.4 punktas:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui