Padėkyte, kaip paskaičiuoti atostoginius, priklausančius už 2007 m., kai žmogus dirbo 4 val(400 Lt), o dabar paskutinius 2 mėn. jis dirba 8 val (3000Lt).
bursoval rašė: Padėkyte, kaip paskaičiuoti atostoginius, priklausančius už 2007 m., kai žmogus dirbo 4 val(400 Lt), o dabar paskutinius 2 mėn. jis dirba 8 val (3000Lt).
DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2003 m. gegužės 27 d. Nr. 650
Vilnius
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
susidare tokia situacija, kad as ejau atostogu 2007 m dvi savaites, parasiau pasyma, salyga buvo tokia kad atosoginiai nebus ismokami, taciau kai grisiu gausiu pilna alga, ar tai normalu, ir kam tada prasymas?
susidare tokia situacija, kad as ejau atostogu 2007 m dvi savaites, parasiau pasyma, salyga buvo tokia kad atosoginiai nebus ismokami, taciau kai grisiu gausiu pilna alga, ar tai normalu, ir kam tada prasymas?
Atostoginia turi būti išmokami tris dienas prieš atostogas,jeigu yra darbuotojo prašymas kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu ar pan.Jeigu šito nėra atostogos gali prasitęsti tiek dienų kiek vieluojama išmokėti atostoginius
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Apie jokį prašymą įstatyme nėra rašoma.Vienareikšmiškai pasakyta.
susidare tokia situacija, kad as ejau atostogu 2007 m dvi savaites, parasiau pasyma, salyga buvo tokia kad atosoginiai nebus ismokami, taciau kai grisiu gausiu pilna alga, ar tai normalu, ir kam tada prasymas?
Už atostogas privalo būti mokami atostoginiai, kurie apskaičiuojami ne bet kaip. Daugių daugiausia galima paprašyti atostoginius išmokėti vėliau, negu priklauso.
O jūsų atveju jau čia savivalė visiška.
brsk rašė: Darbuotoja išeina iš darbo, bet prieš tai ima atostogas - tiek kiek liko
Per jos darbo laiką, buvo imta mokymosi apmokamos atostogos. Klausimas - o jos įeina į 28 dienas atostogų? ar ne?
Kaip su Gimdymo ir vaiko priežiūros atostogomis? jos skaičiuojasi ar ne?
Mokymosi atostogos nepriklauso kasmetinėms atostogoms. O nepaudotos atostogos skaičiuojamos už nėštumo ir gimdymo atostogas (dekretines), tačiau neskaičiuojamos už vaiko priežiūros.
Jei darbuotojas atostogų metu gauna nedarbingumo pažymėjimą, jam atostogos prasitesia. Bet jis paskambino ir pasakė, kad jam priklausančiomis atostogų dienomis jis pasinaudos vėlesniu laiku. Ar taip galima? Ačiū