Sodra

Kažkodėl niekuomet į tai neatkreipiau dėmesio... , nes SoDra mums aiškino vadovautis LR CK 1.122 str. 1 d. "Jeigu kuriam nors veiksmui atlikti yra nustatytas terminas, tai šis veiksmas turi būti atliktas iki paskutinės termino dienos dvidešimt ketvirtos valandos nulis minučių."

Bet ir čia matyt galioja ta taisyklė, jog jei termino pabaiga yra nedarbo arba švenčių diena, tai termino pabaiga tampa artimiausia po to einanti diena...

Tai va, kad nebuvo užsiminta ar bent leista suprasti, apie tą artimiausią po to einančią dieną...

Sveiki,

darbuotojas ima atostogas nuo 08.24 iki 09.06. Logiskai sodros imokas reikia sumoketi uz 08 men atostogauta savaite iki 09.15, o uz 09 men. atostogauta savaite iki 10.15 dienos.

Tai gaunasi reikia skaiciuoti atostoginius ne bendrai. o pirma uz viena savaite, paskui uz kita?

Skaičiuoti kartu, o į Sodros ataskaitą traukti pagal mėnesius.

Kaip reikia pildyti atleidimo 2-SD A-33 langelį, jei atleidžiant pagal 125str. yra sutariama tam tikra suma kaip išeitinė kompensacija?

Darbuotojo labui ten galima nieko nerašyti

12 sd pranesimas yra teikiamas kai darbuotojas nedirba savo darbo diena admin. leidus. už poilsio dienas pagal jo grafika nereikia teikti 12 sd,

o kaip daryti su katilines operatoriumi, jis pagal grafika turejo dirbti 08.21 nuo 20 val. iki 22 dienos 8 val. ryto. tai teikti 12 sd uz 21 ir 22 dienas?

Taip, 21-22.

Sveiki, iškilo klausimas.Kai žmogus būna bilioteny tai darbdavys privalo sumokėti už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, tačiau mums reikia mokėti tik už vieną, nes dubliavosi pirmoji diena su nemokamomis atostogomis. Tai klausimas, ar nuo tos priskaičiuotos sumos už tą vieną dieną turės būti mokama sodrai? Ačiū.

Ne, Sodrai mokesčiai nuo ligos pašalpos neskaičiuojami, taip pat ir įmokos į GF.

Neturės.

biuletenis
www.zodynas.lt/terminu-zodynas/b/biuletenis

priemem zmogu i darba nuo 08.13, siandien atleidziam. ne dienos neatvyko i darbą. atleidziam uz pravaikštas. ar siusti pranesima 12 sd sodrai PB nuo 13 iki 28 dienos iskaitant savaitgalius, ar ismesti savaitgalius, nes pagal grafika ir taip butu nedirbes?

Neišmesčiau savaitgalių, jei žmogus būtų rašęs pareiškimą konkrečioms datoms kad pasiims kokias neapmokamas atostogas tai gal ir nereikėtų rodyti savaitgalių, o dabar dingo ir viskas. O jei būtų reikėję, tarkim, dirbti kokį šeštadienį ar jūs jį būtumėt galėje pakviesti į darbą?

O POILSIO DIENOS PAGAL GRAFIKA NĖRA NEDRAUDIMINIAI LAIKOTARPIAI?

Niekad nežaidžiau su savaitgaliais. Sodrai siunčiamas laikotarpis "nuo - iki", ir jis visas yra nedraudiminis.

bet juk jus saket, kad poilsio dienos pagal grafika nėra nedraudiminis laikotarpis?

Pačios poilsio dienos tai nėra nedraudiminis laikotarpis. Tačiau šiuo atveju yra pravaikštų laikotarpis. Tai ir siunčiamas bendras pranešimas apie šį laikotarpį.
Jei neturite rimtesnių užsiėmimų galite nors ir kiekvieną pravaikštos dieną siuntinėti 12-SD.

Sodrai nurodome laikotarpį "nuo - iki", esant tęstiniam pravaikštų laikotarpiui, neišskiriame savaitgalių ar šv. d.
Dabar teikiant laikotarpiais 08 13 - 08 14 ir 08 17 - 08 21, labai jau vėluosite. 12-SD pranešimas teikiamas per 3 d. d. nuo nedraudiminio laikotarpio pabaigos (pravaikšta).