Sodra

mariska 8625

2015-12-31 08:51 mariska

admin123 rašė:
Labas rytas,

dar neduoda ramybes vienas klausimas. darbuotoja pasieme neatvykima i darba administracijai leidus 14 kal. d. Darau pranesima sodrai ir nezinau ar teikti 12 sd uz savaitgalius kada nedirbama, nes i ta 14 kal. d. ieina ir savaitgaliai. aisku galejau rasyti du isakymus be savaitgaliu bet parasiau viena isakyma 14 kal. d.

?????????????????

Nedraudiminis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo pašalpos. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudiminį laikotarpį neįskaitomos.

Imamas tęstinys laikotarpis ir niekas nežaidžia su tuo, kaip ir liga... juk neišmeta savaitgaliu.
Šitas variantas yra, kad paprastos poilsio dienos už kurias negauna atlyginimo "P" nesiskaito kaip nedraudiminis laikotarpis.

admin123 1665

2015-12-31 08:55 admin123

mariska rašė:

as sodrai pranesiau be savaitgaliu, matyt padariau nusizengima, jei jau isakyma rasiau su savaitgaliu? reik4tu manau siusti PT?

aiwita 6134

1 2015-12-31 12:52 aiwita

Tai gal paprasčiau tada įsakymą pataisyti?

admin123 1665

2015-12-31 13:31 admin123

aiwita rašė:
Tai gal paprasčiau tada įsakymą pataisyti?

taip ir padariaus aciu

names 2566

1 2016-01-03 13:06 names

Laba diena
Kaip su tuo 1 procentu dabar daryti kai išskaičiuodavom iš darbuotojaus papildomai?Skaitau kad jau 2 reikės išskaičiuoti?Ar jau išskaičiuoti skaičiuojant už gruodį?

KJurate 6546

2016-01-03 13:22 KJurate

Juk galioja nuo sausio!

Girele 9675

2016-01-03 13:23 Girele

names rašė:
Laba diena
Kaip su tuo 1 procentu dabar daryti kai išskaičiuodavom iš darbuotojaus papildomai?Skaitau kad jau 2 reikės išskaičiuoti?Ar jau išskaičiuoti skaičiuojant už gruodį?

Tai įmokos Sodrai, skaičiuojamos pagal sąnaudų faktą. T.y. - gruodžio mėn. alga - 1proc; sausio mėn. alga - 2 proc. Nepainiokite su GPM ir NPD!!!

names 2566

2016-01-03 13:29 names

Ačiū labai už atsakymus.Tai taip išeina kad kuriems darbuotojams išskaičiuodavau po 1 procentą kurie savo lėšomis moka papildomą pensijų įmoką turėsiu nuo sausuio išskaičiuoti jau 2 procentus. Ar nereikia čia kokių jų prašymų susirinkti?Ar skaičiuojam ir viskas.

Gita1 8424

2016-01-03 14:06 Gita1

prašymai imami tada kai reikia darbuotojo sutikimo. ar jums atrodo, kad čia jo reikia?

names 2566

2016-01-03 14:20 names

Mano manymu nereikia. Bet ką gali žinti gal ir čia reikia.

Girele 9675

2016-01-03 14:27 Girele

names rašė:
Mano manymu nereikia. Bet ką gali žinti gal ir čia reikia.

Kai žmogus pasirašė sutartį dėl pensijų fondo, automatiškai sutiko, kad jo įmokas administruotų sodra. Sodra teikia sąrašus darbuotojų, kuriems turite daryti išskaitas. Jei jūs neteisingai išskaičiuosite - sodra jums nepriims SAM ataskaitos.

names 2566

2016-01-03 14:31 names

Turim tik du darbuotojus.Pirmą mėnesį atsimenu kai teikiau tai atmetė, tik paskui "daėjo " kur klaida. Reikia pasieškoti apie tas sodros pensija informacijos dagiau.Įdomu iki kada tuos du proc dabar skaičiuosim.Nieko apie tai neskaičiau.Ačiū už patarimus.

Laima43 179

2016-01-03 16:16 Laima43

names rašė:
Turim tik du darbuotojus.Pirmą mėnesį atsimenu kai teikiau tai atmetė, tik paskui "daėjo " kur klaida. Reikia pasieškoti apie tas sodros pensija informacijos dagiau.Įdomu iki kada tuos du proc dabar skaičiuosim.Nieko apie tai neskaičiau.Ačiū už patarimus.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

names 2566

2016-01-03 17:22 names

Ačiū Laima43 už nuorodą.

admin123 1665

2016-01-04 08:54 admin123

neduodu ramybes del neapmokamo nedarbingumo

ituacija si karta tokia: moteris slaugo vaika, bet neturi stazo ligos pasalpai gauti. Kadangi darbdaviui nereikia moketi uz slauga,tai neteikiame ir NP -SD, tai gal tada teikti 12 sd?

Tininga 50021

2016-01-04 08:56 Tininga

admin123 rašė:
neduodu ramybes del neapmokamo nedarbingumo

ituacija si karta tokia: moteris slaugo vaika, bet neturi stazo ligos pasalpai gauti. Kadangi darbdaviui nereikia moketi uz slauga,tai neteikiame ir NP -SD, tai gal tada teikti 12 sd?

Jai yra išduotas pažymėjimas ar pažyma?

admin123 1665

2016-01-04 09:05 admin123

Tininga rašė:

Jai yra išduotas pažymėjimas ar pažyma?

elektornis nedarbingumo pazymejimas isduotas

bet ziuriu neturi stazo ji ligos pasalpai uz slauga gauti

kiek suprantu 12 sd teikti nereikia kai slauga

bet ar reikia sodrai siusti 12 sd kad tai nedraudiminis?

mariska 8625

2016-01-04 09:11 mariska

admin123 rašė:

Tininga rašė:

Jai yra išduotas pažymėjimas ar pažyma?

teikiamas NPSD. Perdaug giliai mąstote.... jau Sodra sužiūrės ar mokės ar ne šiuo atveju. Juk gali būti po studijų ir dar daug kitų niuansų

Tininga 50021

2016-01-04 09:14 Tininga

Jau kalbėjome ne vieną kartą apie tai... Kaip jūs neįsimenate šito?

Kai išduotas nedarbingumo pažymėjimas, teikiama NP-SD. Pašalpos mokėjimas / nemokėjimas - Sodros reikalas.
Kai išduota pažyma - tada Sodrai teikiama 12-SD.

razetax 600

2016-01-04 12:52 razetax

Sveiki,
Darbuotojas atleidžiamas 2016 m. sausį. Ar galiu teikti 2SD pranešimą kol nepateiktas mėnesinis SAM pranešimas už gruodžio mėn? Atleidžiamas darbuotojas pas mus dirbo ir gruodį.
Iš anksto dėkoju.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis