Tininga rašė:
admin123 rašė:
Kitas klausimas ;)
susirgo zmogus 10.05 ir serga ligi šioliai. Stažo gauti ligos pasalpai neturi. kai teikem Sodrai pirmą kartą už jį NP -SD nurodem, kad jis neturi stažo todel pasalpa nera skiriama, po to kai teikem NP-SD uz ji, nurodydavom, kad tai yra tesinys biuletenio. Ar visdėlto visa laika reikėjo teikiant NP- SD nurodyt, kad jis neturi stažo?
Nei tęsiasi tas pats, tai manau, jog nereikia kaskart nurodinėti.
taip, čia tęsiaisi tas pats .
užklausiau Sodros ar reikia teikti 12 sd jei neturi stažo, tai štai ką atrašė:
Laba diena, draustam asmeniui išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Ligos pašalpa tokiam asmeniui neskaičiuojama ir nemokama, nes minėtas asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo. Darbdavys Sodrai pildo ir pateikia NP-SD pranešimą ir nurodo, kad minėtas asmuo neturi reikiamo stažo. Klausimas: ar turi darbdavys pateikti Sodrai šiuo atveju ir 12 sd pranešimą? t.y. ar laikotarpis, kada asmuo turi išduotą elektroninį nedarbingumo pažymėjimą ir jam už šį laikotarpį nėra mokama ligos pašalpa yra nedraudiminis laikotarpis? jei šiuo atveju reikia teikti 12 sd pranešimą, koks turi būti nurodytas priežasties kodas? Ačiū
atrašė:
Informuojame, kad jeigu apdraustajam yra pateiktas NP-SD pranešimas, teikti 12 SD pranešimo apie nedraudiminį laikotarpį nereikia.
tai va ir galvoju, kaip tesingai turi būti tekiamas tokiu atveju tas NP - SD.
ir mano pamastymu tas laikotarpis yra nedraudiminis įvykis, tai kodėl jo nerodo odros suvestinėje prie nedraudiminių laikotarpių
iš įstatymo:
Nedraudiminis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis
negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo pašalpos. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudiminį laikotarpį neįskaitomos.