Darbuotojas grįžo po ligos atsinešė nedarbingumo pažymėjimą. Direktorius kaip suprantu turėtų užpildyti šaknelę ir man reikia nunešti į sodrą? O dar kokią formą reikia pildyti?
Reikia žpildyti darbuotojui prašymą (sodros psl.yra),ned.pažymėjime įrašyti įmonę,įmonės sodros kodą,įrašyti,kiek paskaičiuota už pirmas dvi dienas,uždėti anspaudą,pasirašyti ir kartu su prašymu nunešti į sodrą.
burbuliaaa rašė: Darbuotojas grįžo po ligos atsinešė nedarbingumo pažymėjimą. Direktorius kaip suprantu turėtų užpildyti šaknelę ir man reikia nunešti į sodrą? O dar kokią formą reikia pildyti?
Nebūtinai Jūs turite nešti į Sodrą nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas pats gali jį nunešti, jums tik reikia užpildyti nedarbingumo pažymėjimą, o šaknelę pasilikti.
SoDroje reikia pildyti prašymą, kuriame žmogus turi pasirašyti. Logiška, kad pats nuneštų nedarbingumą į SoDrą. Burbuliaaa, tik nepamirškite suskaičiuoti ir įrašyti už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų.
Vakar vienas darbuotojas atsinese nedarbingumo pazymejimo pratesima ir as paskaiciavau kiek darbdavys turi jam moketi siryt skambina is sodros ir sako blogai kad irasiau o ka tada ten reikia rasyti? palikti tuscia?
Jolka0303 rašė: Vakar vienas darbuotojas atsinese nedarbingumo pazymejimo pratesima ir as paskaiciavau kiek darbdavys turi jam moketi siryt skambina is sodros ir sako blogai kad irasiau o ka tada ten reikia rasyti? palikti tuscia?
Jeigu yra nedarbingumo tęstinumas nereikia skaičiuoti už dvi darbo dienas,reikia tik pirmąjam
Jolka0303 rašė: Vakar vienas darbuotojas atsinese nedarbingumo pazymejimo pratesima ir as paskaiciavau kiek darbdavys turi jam moketi siryt skambina is sodros ir sako blogai kad irasiau o ka tada ten reikia rasyti? palikti tuscia?
Jeigu nedarbingumo pažymėjimas tęstinis, o ne pirminis- nieko priskaičiuot ir įrašyt nereikėjo
Sveiki, ar jūs sodrai mokate vieną kartą į mėnesį ar du? Tarkim mano darbuotojas išėjo atostogų ir aš išmokėjau atostoginiu 16d , tai ar aš turiu iki mėnesio pabaigos sumokėti ar galiu iki kito mėn. 14d. kartu su kitomis įmokomis
Labutis,
Matau, kad visi smarkiai užsiėmę konsultavimu kaip susitvarkyti įmonės buhalteriją "pačiam", bet gal ir aš sulauksiu jūsų patarimo.
Atleidau darbuotoją 11.09, o Sodrai nusiunčiau pranešimą kad atleidau....11.10 Taip sakant, nuo žioplumo vaistų nėra.
Turiu siųsti patikslintą 2a-SD? Įdomu, ar reikės rašyti pasiaiškinimą
dadinda rašė: Labutis,
Matau, kad visi smarkiai užsiėmę konsultavimu kaip susitvarkyti įmonės buhalteriją "pačiam", bet gal ir aš sulauksiu jūsų patarimo.
Atleidau darbuotoją 11.09, o Sodrai nusiunčiau pranešimą kad atleidau....11.10 Taip sakant, nuo žioplumo vaistų nėra.
Turiu siųsti patikslintą 2a-SD? Įdomu, ar reikės rašyti pasiaiškinimą
Geriausia būtų pasiskambinti į Sodrą ir ten paskys ar reikia rašyt pasiaiškinimą, ar ne.
dadinda rašė: Labutis,
Matau, kad visi smarkiai užsiėmę konsultavimu kaip susitvarkyti įmonės buhalteriją "pačiam", bet gal ir aš sulauksiu jūsų patarimo.
Atleidau darbuotoją 11.09, o Sodrai nusiunčiau pranešimą kad atleidau....11.10 Taip sakant, nuo žioplumo vaistų nėra.
Turiu siųsti patikslintą 2a-SD? Įdomu, ar reikės rašyti pasiaiškinimą
Deja, reikės rašyti prašymą pakeisti atleidimo duomenis.