wolf rašė:
Loreta rašė: Fiziškai gali skirtis. Tai kasmetinės papildomos atostogos už nenormalias darbo sąlygas. Sakykim, dirbama toje pačioje darbovietėje pagal 2 DS - buhalteriu ir kokiu nors dažytoju ar kt., kur darbo sąlygos kenksmingos. Kaip tada su atostogomis? Kadangi DK numato palankesnes darbo sąlygas darbuotojui, imama ilgesnis atostogų laikas pagal abi DS. Čia mano nuomonė.
Gerai tokia atvejui pritariu t.y. imti sau geresni varianta - pvz. Gitos variantu 42 kd. Bet NE 42+28; Taip galima puse metu atostogau - bet manau kad taip būtų neteisinga.
Šiuo atveju dar reikia žinoti ar 0,5 etato jis dirba dažytoju ir 0,5 etato buhalteriu jei dirba po 0,5 etato atostoginius skaičiuoji atskirai nuo kiekvieno etato. Kai pasibaigs buhalterio atostogos t.y 28 k.d. žigiuoja į darbą ir dirba tik buh. darbą o kitas valandas atostogauja ir po 42 k.d pradeda dažyti.Sėkmės