Direktoriaus atleidimas

Kaip aš surašysiu taip ir bus, akcininkai tik pasirašo :). bet galima pagal 127 str.?

Jei išeina savo noru, tai taip. Jei akcininkų noru - kiti pagrindai.

Savo, labai ačiū :)

Sveiki, man irgi taip atsitiko, kad nuo 05.31 yra atleistas direktorius.
Naujo dar nėra, matomai ir nebus nes imonėle labai maža - liko 2 žmonės.
Ar galiu aš buti ir buhalteriu, ir direktoriumi?
Ar akcininkas mane skiria l.e.d.p. ir ""ieško direktoriu""?
Kaip teisingiau pasielgti?

Manau, taip būtų teisingiau.

O kaip su VMI ir RC?

Sveiki,
kaip galima atleisti direktorių, jei neįvyko sušauktas akcininkų susirinkimas? Koks straipsnis rašytųsi? dėkui.

O kaip jį atleisti, jei neįvyko susirinkimas?
Darbo sutartį su vadovu nutraukia akcininkai. Tai turi būti surašytas protokolas ar spendimas, tik tuomet galima nutraukti su juo darbo sutartį.

Na jis pateikė pranešima, kad nori išeiti, o akcininkų susirinkimas taip ir neįvyko. O ABĮ 37 str. 5 dalis.

Čia yra teisininko konsultacija.
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...

Sveiki,
Noriu paklausti pries kiek laiko turi buti ispetas direktorius, jei yra atleidziamas del nepasitikejimo. Cia panasu, galetu buti pgl auksciausiojo teismo nutarima- su 2 men iseitine. Teisingai? Ar galima ta pacia diena ispeti ir atleisti turint akcininku susirinkimo nutarima- protokola.
Kaip gali buti atleistas uz pravaikstas? Kaip jas uzfiksuoti?
Kitas klausimas- ar imones pelningumas- tiksliau nuostoliai, gali buti laikomi direktoriaus materialine atsakomybe? Ar jis turetu uz tai atsakyti? "Popierinio" bendro nuostolingumo kaip ir nera, taciau nuostolingumas kasmetineje atsakaitoje akivaizdus. Tikiuosi aiskiai parasiau:) Aciu.

Sakyčiau jums reikėtu teisininko pagalbos.
Nėra viskas taip paprasta kaip atrodo.
Atleidome su 2 mėn. išeitinę, o toliau jiems padeda tvarkyti teisininkas.

sveiki, sakykit, gal kartosiuos, bet pagal kokį str. atleidžiamas direktorius akcininkų sprendimu be jo paties prašymo?

Per vieną seminarą sakė:
124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;

dėkui, buvau taip radus, bet nebuvau tuo tikra

KAIP DIREKTORIUI IŠEITI iš darbo savo noru, ar teisingai galvoju, kad jis prašymus ji atleisti turi išsiusti registruotu laišku visiems akcininkams? ar išsiusti laiškus kad bus sušauktas akcininkų susirinikimas neeilinis, kad įteiktų prašymus? kaip čia daroma

Na pagal viską turėtu sušaukti susirinkimą.

TAI IŠSIUNČIA laiškus kad šaukiamas susirinkimas, dėl ko , dėl direktoriaus prašymo įteikimo? o gal išsiusti registuot laišką kad šaukiamas susirinkimas dėl direktoriaus pateikto prašymo, ir kartu prašymą pridėti?

Skaičiau temą ir neradau, kad direktorių atleidinėtų akcininkai, tik patys direktoriai pabėga,
Noriu paklausti kai akcininkai nusprendžia atleisti direktorių kokia turi būti procedūrą? Kaip ir su eiliniu darbuotojų? Įteikti atleidimo lapelį ir t.t. pasidalinkit kaip turi būti? Arba kur galima paskaityti ?

www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
www.visasverslas.lt/portal/categories/34/1/0/1/art...