Direktoriaus atleidimas

Ačiū, TinInga..

Tik dėl DS nutraukimo straipsnio supratau
o kaip atleisti ne , perspėti reikia? kompensacijų reikia ? jei turi mažų vaikų?

Na, štai dar teisininkų komentaras:

...galima formuluoti tokias pagrindines bendrovės atleidimo iš darbo taisykles.
Pirma, įmonės organas priėmęs į darbą vadovą, turi absoliučią teisę jį atšaukti.
Antra, atleidžiant darbuotoją pagal ABĮ 37 straipsnio 3 dalį kartu nurodoma ir DK 124 straipsnio 1 dalis.
Trečia, bendrovės vadovams dėl jų santykių su įmone specifikos nėra taikomos DK įtvirtintos garantijos, numatančios įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą terminus bei draudžiančios atleisti darbuotoją šio nedarbingumo ar atostogų laikotarpiu. Baigiant paminėtina, jog darbo sutartis su bendrovės vadovu gali būti nutraukta ir kitais Darbo kodekse numatytais pagrindais, laikantis Darbo kodekse numatytos atleidimo iš darbo ir atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarkos, priklausomai nuo atleidimo iš darbo pagrindo.

Pagal komentarą tai ir nedarbingumo laikotarpiu galima atleisti ?

Taip.

Ačiū labai už pagalbą,
TinInga Jus labai protingas žmogus

Sveiki, norėčiau sužinoti, pagal AB 37 str. 3 dalis:

Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas). Bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo jo išrinkimo dienos, jeigu su juo sudarytoje sutartyje nenustatyta kitaip.

4 dalis:

Su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis. Sutartį su bendrovės vadovu bendrovės vardu pasirašo valdybos pirmininkas ar kitas valdybos įgaliotas narys (jei valdyba nesudaroma – stebėtojų tarybos pirmininkas ar kitas stebėtojų tarybos įgaliotas narys, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba – visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo). Sutartį su bendrovės vadovu, kuris yra bendrovės valdybos pirmininkas, pasirašo valdybos įgaliotas valdybos narys.
Su bendrovės vadovu gali būti sudaryta jo visiškos materialinės atsakomybės sutartis. Bendrovės vadovą išrinkusiam organui priėmus sprendimą atšaukti vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis nutraukiama. Darbo ginčai tarp bendrovės vadovo ir bendrovės nagrinėjami teisme.

Klausimas būtų: ar gali visuotinis akcininkų susirinkimas įgalioti ne akcininką sudaryti sutartį su vadovu?

Gali.

Dėkui :) irgi masčiau tą patį, bet galvoju reik paieškot informacijos :)

Bet tuomet dar kyla vienas klausimas. Kaip tai atsispindi darbo sutartyje? Tiesiog vardenis pavardenis pagal toki toki visuotinio akcininku sprendima sudaro sutarti su jonu petraiciu del vadovo pareigu?

DS yra nurodyta, kas pasirašo sutartį - įvardijamos to žmogaus pareigos. Tai ir nurodysite: akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo Vardenis Pavardenis.

Dėkui

Sveiki, direktorius išeina iš darbo savo noru. Kokią formą į RC reikia pateikt?

info.registrucentras.lt/node/458

Ačiū, Luka

Nuo 0000-00-00 atkeisti bendrovės vadovą Joną Jonaitį.
Nuo 0000-00-00 paskirti bendrovės vadovu Petrą Petraitį.
Įgalioti ... pateikti dokumentus juridinių asmenų registrui ..

Sveiki, gal galite kas skubiai pagelbėti - akcininkai atleidžia iš pareigų esamą UAB'o direktorių. Ar yra koks straipsnis pagal, kurį galima atleisti kai išeina ne savo noru, o pagal akcininkų sprendimą?

Labai laukiu atsakymų

Ačiū

124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
1. Darbo sutartis baigiasi:
1) ją nutraukus šio Kodekso ir kitų įstatymų nustatytais pagrindais;
...

O koks atitikmuo 124 straipsnio naujajame DK?

53