GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
L
2009-08-13 15:41
laura9
2011-09-11 06-23
[quote=xvijox]Tai nepriklausomai koks taikomas
Už vaikus bus 400 Lt, o už vaikus nebėra kur taikyti, aš taip suprantu.
Už vaikus bus 400 Lt, o už vaikus nebėra kur taikyti, aš taip suprantu.
D
2009-08-17 17:44
dana1
Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men? 
Rainis
15057
2009-08-17 18:46
Rainis
2011-09-11 06-23
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
P
2009-08-17 20:04
pagrandukas
2011-09-11 06-23
[quote=laura9]
xvijox rašė: Visai susimaišiau, jei darbuotojui ant popierio 1000,00Lt.
Teisingai.
o ar gi ne ne 470
xvijox rašė: Visai susimaišiau, jei darbuotojui ant popierio 1000,00Lt.
Teisingai.
o ar gi ne ne 470
urtele
13511
2009-08-17 20:07
urtele
2024-02-27 12-20
[quote=pagrandukas][quote=laura9]
xvijox rašė: Visai susimaišiau, jei darbuotojui ant popierio 1000,00Lt.
Teisingai.
o ar gi ne
Ne
Atlyginimo skaičiuoklė
xvijox rašė: Visai susimaišiau, jei darbuotojui ant popierio 1000,00Lt.
Teisingai.
o ar gi ne
Ne
Atlyginimo skaičiuoklė
D
2009-08-18 13:52
dana1
2011-09-11 06-23
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
D
2009-08-18 16:29
dana1
2011-09-11 06-23
dana1 rašė:
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
dana1 rašė:
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
A
2009-08-19 11:27
AgneVakare
2011-09-11 06-23
Sveiki,
Pasakykite kaip elgiates tokioje situacijoje: darbuotojas nuo liepos vidurio iki rugpjūčio vidurio buvo tėvystės atostogose, mokėjo Sodra, nuo rugpjūčio vidurio iki rugsėjo vidurio išeina kasmetinių atostogų. Klausimas kaip taikyti , už 08 mėn, už 08-09 mėn, visai netaikyti?
Pasakykite kaip elgiates tokioje situacijoje: darbuotojas nuo liepos vidurio iki rugpjūčio vidurio buvo tėvystės atostogose, mokėjo Sodra, nuo rugpjūčio vidurio iki rugsėjo vidurio išeina kasmetinių atostogų. Klausimas kaip taikyti , už 08 mėn, už 08-09 mėn, visai netaikyti?
Rolf
17196
2009-08-19 12:44
Rolf
2011-09-11 06-23
[quote=AgneVakare]Klausimas kaip taikyti
taikote atskirai pagal mėnesius.
taikote atskirai pagal mėnesius.
A
2009-08-19 13:16
AgneVakare
2011-09-11 06-23
[quote=Rolf][quote=AgneVakare]Klausimas kaip taikyti
Tačiau aš žinau arba bent galiu nuspėti kad 08 mėn. darbuotojas dar gavo iš Sodros tėvystės pašalpą, o 09 mėn. eis vaiko prižiūros atostogų ir jo pajamos kas mėn. susidarys didesnės kaip 3150?
Tačiau aš žinau arba bent galiu nuspėti kad 08 mėn. darbuotojas dar gavo iš Sodros tėvystės pašalpą, o 09 mėn. eis vaiko prižiūros atostogų ir jo pajamos kas mėn. susidarys didesnės kaip 3150?
Rolf
17196
2009-08-19 13:32
Rolf
2011-09-11 06-23
Kiek žinau, tai sodra netaiko .
Be to kažkiek priskaičiuosit atostoginių/algos už 09 mėn. Pritaikysit jiems .
Sodrai reikės pristatyti pažymą ( kai eis vaiko priežiūros atostogų) apie darbo užmokestį 09 mėn., kurioje matys kiek pritaikėt .
Be to kažkiek priskaičiuosit atostoginių/algos už 09 mėn. Pritaikysit jiems .
Sodrai reikės pristatyti pažymą ( kai eis vaiko priežiūros atostogų) apie darbo užmokestį 09 mėn., kurioje matys kiek pritaikėt .
DKate
3341
2009-08-20 11:07
DKate
2011-09-11 06-23
Laba diena,
kaip Jūs skaičiuojate tiksliai pagal visą gaunamų pajamų sumą.
kaip Jūs skaičiuojate tiksliai pagal visą gaunamų pajamų sumą.
I
amadina22
19757
2009-08-20 11:13
amadina22
2011-09-11 06-23
Kažkur buvo išaisškinimas, kad dabar žmogus gali parašyti prašymą (atsižvelgdamas į visas mėnesio pajamas) kokį konkretų jam taikyti, tik, aišku, viename darbe. Bet kur tas išaiškinimas tai šiuo metu greit rasti negaliu.
amadina22
19757
2009-08-20 11:21
amadina22
2011-09-11 06-23
19. Kada gyventojas galėtų atsisakyti taikyti įmonėje (įstaigoje)?
Kai darbovietėje yra taikomas ir susigrąžinti pajamų mokestį jis galės, pateikęs metinę pajamų mokesčio deklaraciją.
Be to, gyventojas gali pateikti prašymą, kad jam būtų taikomas mažesnis .
Kai darbovietėje yra taikomas ir susigrąžinti pajamų mokestį jis galės, pateikęs metinę pajamų mokesčio deklaraciją.
Be to, gyventojas gali pateikti prašymą, kad jam būtų taikomas mažesnis .
E
2009-08-20 11:33
editaa
2011-09-11 06-23
[quote=IlonaD][quote=DKate]Laba diena,
kaip Jūs skaičiuojate
O jei darbuotojas sugalvoja kitoj įmonėj taikytis ,tada reikia prašymo,ania?
kaip Jūs skaičiuojate
O jei darbuotojas sugalvoja kitoj įmonėj taikytis ,tada reikia prašymo,ania?
I
2009-08-20 11:34
IlonaD
2011-09-11 06-23
[quote=editaa]
O jei darbuotojas sugalvoja kitoj įmonėj taikytis
Pirmojoje parašo prašymą nebetaikyti, antrojoje - taikyti.
O jei darbuotojas sugalvoja kitoj įmonėj taikytis
Pirmojoje parašo prašymą nebetaikyti, antrojoje - taikyti.
D
2009-08-23 22:17
dana1
2011-09-11 06-23
dana1 rašė:
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
Gal turit kokių pasiulymų?
dana1 rašė:
Rainis rašė:
dana1 rašė: Kaip manot, jei Birželio men. darbuotojas pavadavo kitą darbuotoją jo atostogu metu, ar galima DU už pavadavimą priskaičiuoti liepos men. (tai būtų kaip priedas prie DU), o ne birželio men?
Iš bėdos galima.
Kaip realiai daryti, gal parašyti kokį pažymą, kad už birželio mėn pavadavimą priskaičiuota liepos men. arba prašymą to darbuotojo,kad priskaičiuot sekančiam men.. ką patartumet?
Gal turit kokių pasiulymų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui