GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

[quote=amadina22][quote=vaiper]skaiciau skaiciau, bet..patikslinki:
Zmogus dirba dviejuose darbovietese, vienas augina vaika (issituokes),pagrindinej darbovietej viskas aisku, taiko

Ir
tai gal tuomet ir pirmoje darbovieteje netaikyt ? lai metu gale sugrazina bus paprasciau..

galima taikyti tik reikėtų mažesnį.

Sveiki, į uab nori įsidarbinti moteriškė, kuri dar dirba pagal verslo liudijimą. Kaip yra su npd? taikyti tokiam žmogui ar ne? radau komentarą, kad į metinį npd, bus įskaitytos ir pajamos, gautos iš veiklos pagal verslo liudijimą, tada išeina, kad nereikia taikyti?

Šiaip juk prašymą dėl darbui pagal DS ...

Nu kažkoks negeras komentaras...
7. GMP yra lygios gyventojo mokestinio laikotarpio apmokestinamųjų pajamų, išskyrus apmokestinamąsias pajamas, kurioms taikomas šio Įstatymo 6 straipsnio 3 dalyje nustatytas mokesčio tarifas, pajamas, nuo kurių mokestis sumokėtas įsigyjant verslo liudijimą, taip pat išmokas, mokamas pasibaigus ar nutraukus gyvybės draudimo ar pensijų kaupimo sutartį, neviršijančias sumokėtų įmokų dydžio, sumai, neatėmus šio Įstatymo 21 straipsnyje nurodytų išlaidų ir gyventojui taikytino MNPD, ir metinio papildomo neapmokestinamojo pajamų dydžio (toliau – MPNPD).

ačiū, matyt taip skubėjau, kad žodžio išskyrus nebeperskaičiau :)

Sveiki,

kaip yra su pasiima žmona ar vis tiek reikia dalinti per pusę?

[quote=ErnestaL]Sveiki,

kaip yra su
Žmonai yra 100,00 Lt

taikomas tam, kuris augina vaikus ir pas kurį jie gyvena

Ačiū

[quote=ritukse] Žmonai Ir kodėl gi?

Sveiki, skola darbuotojui (į rankas) buvo už 5 mėn. po 520 Lt - 2600. Šią sumą išmokėjau 2011 08. Bet už tuos 5 mėn. jam jau buvo pritaikyti 5 , ania?

už kiekvieną mėnesį.
Išmokėjimo diena nieko bendro neturi su . Išmokama išmokėtinas į rankas sumas (jau po visų mokesčių atskaitymo).

Teisingai.
Išmokėjimo diena tik parodo, kada priskaičiuotą GPM pervesti biudžetui.

Ir аš taip pat galvojau, kol nepasikonsultavausi su protingesniais už mane (matot, ir tokių yra (šutka)). Nepatikėjau, paskambinau VMI, jie taip pat išaiškino. Pvz. jeigu išmokam už 3 mėn., taikom tik vieną . Skirtumą darbuotojas susigrąžins per metinę. Vat kaip turi būti. Tik jau baisiai daug valakitos su perskaičiavimais, tad galvojau, kad kas turite kokią paprastesnę schema.

[quote=holdingas]Ir аš taip pat galvojau, kol nepasikonsultavausi su protingesniais už mane (matot, ir tokių yra (šutka)). Nepatikėjau, paskambinau VMI, jie taip pat išaiškino. Pvz. jeigu išmokam už 3 mėn., taikom tik vieną
O kokiu įstatymu rėmėsi tie garbieji konsultantai?

GPMĮ, jog pritaikome tik tą mėn., kai išmokam DU, nesvarbu, už kiek mėnesių. Žodžiu, susipainiojau galutinai dabar

Štai ištrauka iš GPM įstatymo:
[i]"10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant to mokestinio laikotarpio mėnesio
Ir kaip supranti ?
O čia ir komentaras:
"[i]6. Tarkime, kad 2009 m. gyventojo mėnesinis darbo užmokestis yra 1500 Lt, jam taikomas 330 Lt . 2009 m. gegužės - birželio mėnesiais gyventojas yra neapmokamose atostogose.
Darbdavys apskaičiuotą 2009 m. kovo – balandžio darbo užmokestį išmoka 2009 m. rugsėjo mėnesį.
Kai darbdavys 2009 metais išmoka gyventojui 2009 m. darbo užmokestį už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, kiekvienam mėnesiui tenkantis darbo užmokestis apmokestinamas atskirai, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį išmokamas darbo užmokestis, galiojantį .
Todėl gyventojui 2009 metais turėtų būti taikomi du
Dažniau skambink 1882, dar ne to išgirsi.

eina peklan, tai kam tikėti, jeigu ne Ponu Dievu ir VMI? Iš kitos pusės - ko norėti, visi protingesni jau seniai užsienyje.

Nugi mudu dar likom