premijos paskaiciavimas


lincika
134
#102848 2004-08-27 08:51 lincika
sveiki visi

gal kas daugiau susiduriate su finansais ir galesite man padeti:

reikia nuo atliktu darbu sumos 10 proc. paskirti darbuotoju premijoms. klausimas - ar atliktus darbus imti su PVM ar be jo smile

Fresh
105
#102865 2004-08-27 09:28 Fresh
Manau, kad be PVM, kadangi jį pervesi biudžetui. Bet čia turi nuspresti vadovas.

Veronika
2874
#102878 2004-08-27 10:17 Veronika
Visgi darbu, medziagu verte yra skaiciuojama be PVM, manau ir premijoms tutertum skaiciuoti be PVM

astulka
1006
#102904 2004-08-27 11:56 astulka
be abejo- be pvm. Juk jis ne imones- o valstybes mokestis.

lincika
134
#102909 2004-08-27 12:11 lincika
labai dekui uz patarima


Deimi
6
#103741 2004-09-01 11:31 Deimi
Zmones! Ar jus zinot, kad VMI nepripazista premiju darbuotojams leidziamais atskaitymais? smile

Eglucia
400
#103747 2004-09-01 12:35 Eglucia redaguota: 2011-09-11 03-29

Deimi rašė:

Zmones! Ar jus zinot, kad VMI nepripazista premiju darbuotojams leidziamais atskaitymais? smile



Ir nuo kada ?

ataskaita
268
#103751 2004-09-01 12:53 ataskaita redaguota: 2011-09-11 03-29

Eglucia rašė:



Deimi rašė:

Zmones! Ar jus zinot, kad VMI nepripazista premiju darbuotojams leidziamais atskaitymais? smile



Ir nuo kada ?



O kodėl? Jei tai numatyta darbo sutarty?

danguolep
1496
#103762 2004-09-01 13:30 danguolep
Nevadinkite jas premijomis , tegul būna priedai.

lincika
134
#103766 2004-09-01 13:53 lincika
priedas ir premija tai dvi skirtingos zodziu reiksmes


lincika
134
#103769 2004-09-01 14:00 lincika
musu imoneje darbo apmokejimo tvarkoje nustatyta, kad
priedas-tai papildomas apmokejimas uz labai gera darbu kokybe, darbo nasuma, sazininguma ir kruopstuma, uz imones materialiniu bei pininginiu vertybiu tausojima, kvalifikacijos kelima bei tobulinimasi.
premija-tai materialine paskata uz labai gera darba, svarbiu ir skubiu uzduociu (darbu) atlikima, jubilieju, metiniu svenciu proga.

Rena
47
#108253 2004-09-24 10:00 Rena
Sveiki,

mūsų imonėje keliems darbuotojams beveik kas mėnesį už mėnesio darbo rezultatus yra išmokomos premijos, kurių dydis kelis kartus viršija jų pareiginį atlyginimą. Jų darbo sutartyse yra numatyti pareiginiai atlyginimai, bet jokie priedai nenumatyti. Premijų ir priedų mokėjimas nėra apibrėžtas įmonės darbo apmokėjimo tvarkoje, tiesiog direktorius nusprendė mokėti darbuotojams premijas pagal darbo rezultatus ir tas buvo daroma, o premijų sumos traukiamos i sąnaudas, kaip normalus DU, bet kiek suprantu premijos mokamos iš pelno ar pan.?
Patarkite, kaip man reikėtų susitvarkyti visą šį premijų mokėjimą, kad jas būtų galima traukti į sąnaudas, kaip paprastą DU.

Rena
47
#108323 2004-09-24 12:07 Rena
Kolegos buhalteriai, padėkite išsiaiškinti smile

IrenaR
2886
#108339 2004-09-24 12:37 IrenaR
Pas mus darbo sutartyse numatytas pagrindinis atlyginimas ir priedas pagal darbo rezultatus. Šiuos priedus kas mėnesį paskiria vadovas ir išleidžia įsakymą "mokėti tokius priedus ir t.t". Kol kas niekas prie to nekibo. Aišku, tai leidžiami atskaitymai, apmokestinti Sodra, GPM.

Andriuz
672
#108343 2004-09-24 12:44 Andriuz redaguota: 2011-09-11 03-30

IrenaR rašė:

Pas mus darbo sutartyse numatytas pagrindinis atlyginimas ir priedas pagal darbo rezultatus. Šiuos priedus kas mėnesį paskiria vadovas ir išleidžia įsakymą "mokėti tokius priedus ir t.t". Kol kas niekas prie to nekibo. Aišku, tai leidžiami atskaitymai, apmokestinti Sodra, GPM.


Lygiai tai pat darome ir mes. Tikrino Sodra - neprikibo smile


Roni
128
#108360 2004-09-24 13:23 Roni redaguota: 2011-09-11 03-30
Premijos, kurios mokamos iš įmonės pelno, apmokestinamos PM.
DU priedai, premijos už atitinkamo laikotarpio darbo rezultatus ir vienkartinės premijos, įteisintos darbo arba kolektyvinėse sutartyse, darbuotojų skatinimo nuostatuose, t.y. pagal įmonės darbo apmokėjimo sistemą, mokamos iš darbo apmokėjimo lėšų, mažina PM.

Rena
47
#108900 2004-09-28 10:17 Rena
Sveiki, dar kartą apie premijas ir jų įtraukimą į vidutinį darbo užmokestį:
1)Darbuotojo atlyginimas 900 Lt/mėn.
2) Birželį išmokėjimome 1000 Lt premiją už kovo - gegužės darbo rezultatus
3) rugpjūtį 1000 Lt premiją už liepos darbo rezulatus.
4) Rugsėjį jis eina atostogų.
Kaip paskaičiuoti vidutinį DU?

Du vid.: 2700 Lt : 64 d.d. = 42,19 Lt
Premijų dalies, tenkančios VDU, apskaičiavimas: (1000+1000)/64= 31.25 Lt
Bendra VDU suma: 42.19 + 31.25 = 73.44 Lt
Ar teisingai?
LR Vyriausybės nutarime Nr. 650, kur išdėstyta vidutinio DU apskaičiavimo tvarka, miglotai užsimenama, kad jeigu skaičiuojamu laikotarpiu (šiuo atveju, birželio-rugpjūčio mėn.) išmokėtos kelios ketvirtinės premijos, tai į VDU skaičiavimą įtraukiama paskutinė. Mūsų atveju, viena premija yra už 3 mėn. laikotarpį, kita už mėnesį, tai aš į VDU skaičiavimą turėčiau traukti abi premijas?

Rena
47
#108955 2004-09-28 11:43 Rena
Brangieji protingieji kolegos, padėkite:)

Deimi
6
#132827 2004-12-26 13:19 Deimi
Kiek paviko išsiaiškinti, reikia numatyti įmonės vidaus darbo taisyklėse, kad "atsižvelgiant į įmonės veiklos rezutatus ir pan. darbuotojui gali būti mokamas PRIEDAS prie atlyginimo". Tas pats t.b. nurodyta ir darbo sutartyje. Svarbu, kad pavadinta būtų ne premija, o priedu prie atlyginimo.

Apologetas
949
#132833 2004-12-26 17:20 Apologetas
jezau iki ko prisigyvenom. Kam apskritai reikalingas sveikas protas siais laikas ? Niekam. Reikalinga tik truputi proto, kad apeitum kvailas mokestines taisykles. Kazi, ar ateinanciais metais kas nors isdris viesai pasakyti "nesamone visa tai", ir, nubraukes prakaita nuo kaktos spjauti i forminga forma ir naudotis turiningu turiniu. Linkiu, kad visi butume sio ivykio liudininkais, kaledu proga.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
NORVINTA, UAB - -
A. Jėčiaus įmonė - -
Vyto statyba, UAB - -
Kooperatinė bendrovė Juozvaldas - -
Girelės projektai, MB
4, Girelės k., Kavarsko sen., Anykščių r. sav. 29253 		2020 - 2021 2021 - 2022
Larisos Puzinovienės šeimos gydytojo kabinetas, UAB
Druskininkų sav. Druskininkų m. Veisiejų g. 47-17 		2017 - 2020 2018 - 2022
ABC sprendimai, UAB
Girulių g. 20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12123 		2016 - 2018 2018 - 2021
Linos Pranskaitienės įmonė
Taikos g. 5, Pakumulšių k., Kuršėnų kaimiškoji sen., Šiaulių r. sav. 81207 		- 2018 - 2020
TĖVONIJA, UAB - -
IĮ VIDIKSA
Vydūno al. 104, Vilkijos m., Vilkijos sen., Kauno r. sav. 54230 		- 2018 - 2020
Viešoji įstaiga Šiaulių futbolo klubas Medelyno bėgiai
Vilniaus g. 124-8, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76291 		2016 - 2020 -
Agoja, UAB
Krokuvos g. 1-18, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09315 		2015 - 2021 2018 - 2022
Daliaus Sereikos individuali įmonė
L. Rėzos g. 46-6, Neringos m., Neringos sav. 93101 		- 2018 - 2018
Viešoji įstaiga Sveika Dite
Trinapolio g. 11D-25, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08338 		2020 - 2020 2020 - 2022
Sodininkų bendrija Guboja
Lingių k., Priekulės sen., Klaipėdos r. sav. 		- 2018 - 2022
Daugiau Įmonių