tomukas rašė:
Galima sukurti. Ar sudėtingas algoritmas? :)
na čia tas nubraukimas priklauso nuo datos (pusmečio) kada įsidarbino. Rašo va taip va :
Teisė į sukauptas atostogas prarandama po trejų metų nuo jos įgijimo, pavyzdžiui:
• darbuotojas pradėjo dirbti laikotarpiu nuo 2019 m. 01-06 mėn, teisė pasinaudoti
nepanaudotomis atostogomis už pirmuosius metus būtų prarandama 2023-01-01;
• darbuotojas pradėjo dirbti laikotarpiu nuo 2019 m. 07-10 mėn, teisė pasinaudoti
nepanaudotomis atostogomis už pirmuosius metus būtų prarandama 2024-01-01;
Praktikos taikant DK 127 str. 5 d. kaip suprantu nėra. Kaip ir bijo nubraukinėti šitą dalyką, kad nereiktų atstatyti:))