Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

o ar tikrai ir i VDI reikai ja nunesti? gal uzteks tik sodrai? o dar pazyma is daktaro turi tureti apie sunkuma suzalojimo? ar taip?

Reikia ir VDI. Negi norit kad jie patys ateitų patikrinti dėl nelaimingo atsitikimo, geriau jau patys eikit pas juos . O pažymą reikia užsisakyti iš tos ligoninės kur kreipėsi dėl traumos. Tikiuosi nebuvo atviro lūžio, Nes dėl atviro lūžio tyrimą jau daro VDI.

ir dar liudininku paaiškinimai. Tų kas iš darbuotojų matė, suteikė pagalba ir pan.

Nu gal jis į darbą važiuoja vienas, be liūdininkų.
Arba bus paleidęs visus liudininkus, įvykis įvyko prieš mėnesį, o jis vis tylėjo, gal gėdijosi nebagėlis, kad nuo laiptų nukrito.

zinokite tuoj isprotesiu, sake ryt direktorius pats atvyks i darba, zodziu bandau ta akta pildyti, tai ten dar kazkokius kodus reikia nurodyti.....
zodziu gal zinote kur pildymo taiskykles formos N-2 rasti?

tai ten turbūt apie įmonės veikoos kodus kalbat. Tai iš įstatų rašykit pagrindinės veiklos

Viską sutvarkysi, tik nesinervuok
Kabinu medžiagą, pagal kurią susirasi kodus. metod.medzia.rar

aciu labai

man neatsidaro ta prikabinta medziaga. Jeigu galite, gal kitu formatu, pvz. wordinį variantą galit įmesti??

Wordinis neprisikabina, labai didelis, pagalvosiu.

ačiū, palauksiu kol kas nedega, bet gerai turėt tokį reikaliuką, jeigu kas

gal šis prisikabins.

Nei zip neprisikabina, gal e-maila atsiųsk savo. nenori viešai, siųsk į privatą

O gal kas nors dar gali pamokinti kaip reikia prikabinti didelį faiką.

pabandizau į privatą (jeigu gavosi)

sveiki, norėčiau patarimo

kovo02d. darbuotojas atnešė pranešimą apie nel.atsitikimą darbe su 4 d-jų parašais, kad išsisuko koją vasario 26d. darbe. direktorius vasario 26d. mokėjo po darbo atlyginimus ir jis buvo sveikas. į kokią gydymo įstaigą kreipėsi nežinom, nes nekelia tel., o prašymą pats pirmadienį atnešė. ką daryt?????????????????? Ar reikia, ką nors pildyt, pranešt VDI? PATARKIT PRAŠAU

primiausia tegul pateikia (parodo) biuletenį, kad matytumėte kur užklausti dėl traumos. Vien tas jo pareiškimas nieko nereiškia.

O jis ir dabar dar yra nedarbingume. Bandykit skambinti dar. Juk turit žinoti į kokią ligoninę kreipėsi. O gal tai jau buvo gerokai po darbo valandų. Turit viską normaliai sužinoti.
Galit net paskambinti į VDI ir pasikonsultuoti, ką jums tokiu atveju daryti. Jie normaliai pataria, nereikia jų bijoti.

ir gal dar neįprastas kelias namo iš darbo. Gal keliavo kampais, per barus

tai 4 darbuotojai mate kaip jis nukentėjo ir niekas nepranešė tiesioginiam vadovui... kas čia per cirkai???
Į kokią gydymo įstaigą kreipėsi būtinai turite sužinoti, nes turite gauti pažymą apie traumos sunkumą, nuo tos pažymos priklausys ar savarankiškai rinksite medžiagą apie nelaimingą atsitikimą ar VDI ateis ir dalyvaus visame procese.

Nedelsiant pradėkite tarnybinį patikrinimą ... iš 4 darbuotojų (kurie pasirašė ant to papiergalio) pasiimkit paaiškinimus, kada ir kaip jie sužinojo/pamatė jog nukentėjo jų kolega. Kam jie pranešė? Gal kvietė greitąją ar kitaip jam padėjo?
Pabandykit paaiškinti darbuotojams, kad dalį atsakomybės teks ir jiems prisiimti už tai, kad neinformavo vadovo bei nesuteikė pirmos pagalbos ir t.t. (gal paaiškėtų kad jų tiesiog paprašė pasirašyti)