Darbo biržos skiriamos subsidijos

darbuotoja gali išeiti iš darbo savo noru arba gali pasilikti dirbti toliau.

O kaip teisingai apskaityti gautas subsidijas?

D Bankas
K Gautos subsidijos?

Ir ką, ir tupės tos gautos subsidijos trečioj klasėj visada?

kredituosit DU sąnaudas

Sveiki. Buvo priimtas darbo biržos subsidijuojamas asmuo, bet pradirbo tik 12 darbo dienų. Jo apmokytojas gaudavo 20 proc. priedą nuo subsidijos už įdarbintą žmogų. Dabar tam apmokytojui skaičiuoju atostoginius, tai kaip reikia skaičiuoti VDU. Ar tą priedą pridėti prie visų 3 mėn. atlyginimų ir dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus. Ar reikia atsižvelgti, kad priedas buvo mokėtas tik už 12 darbo dienų (tik tiek dienų papildomai dirbo apmokydams kitą darbuotoją), todėl jo negaliu dalinti pridėjus prie visko bendrai? pačiame žiniaraštyje yra tik suma priedo įrašyta, o skaičiuodavome pagal sutartį su DB. Gaunasi taip:
11 mėn. - 1000 lt.
12 men. - 800 Lt
01 mėn. - 800 Lt + 96 lt (priedas už apmokymą)
Kaip Jūs darytumėte?

Buvo įdarbintas bedarbis, gautos subsidijos dengia 50 proc. darbdavio išlaidų. Darbuotojas išdirbto tik 3 mėn., o sutartis dėl subsidijos 6mėn. Darbuotojas nori išeiti iš darbo. Kaip su DB? Ar reiks grąžinti tas subsidijas ir pan.?

Nereikės.

Tai atleisti galima? Dėkui.

Jei darbuotojas savo noru išeina iš darbo, tai ir atleidžiate jį.
Darbo biržai turėsite pranešti apie darbuotojo atleidimą.

Gal galit kas padeti truputi pasimeciau ka rasyti pazymoje 10 priedas Apie darbo igudziu igijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo islaidas. 7 ir 8 stulpelyje kur paskirtos ir priskaiciuotos priemokos dydis?

Darbuotojas savo noru išeina iš darbo (nutraukia terminuotą sutartį).Ar straipsnis 127 1 dalis? Ir jam priklauso komp.už.nepan.atostogas.Ar priskaičiuotą atlyginimą ir kompensaciją už nep.atostogas surašyti bendrą sumą kartu sudėjus į 10 langelį?

atostgoų kompensacija VISIEMS atleidžiamiems priklauso.
Sumuojasi su priskaičiuoto atlyginimo suma.

Tai reškia ką priskaičiuosiu tą ir surašysiu 10 langelyje.
O straipsnis 127 1 dalis?

taip

Žmogus kuris apmokė priimtą darbuotoją išėjo iš darbo .Jam paskaičiavau už tas dienas ką mokė, toliau darbuotoją mokys savininkas.Ir dabar birža prašo tokios pažymos kaip aš suskaičiavau už tas dienas konkretų paiaškinimą ir kad toliau jį apmokys savininkas. O skaičiavau taip: Pagr.d.užm.1050,00+sodra 325,29=1375,29/2*20%=137.53. bet kadangi apmok4 tik u= 7 dienas tai 137.53/19*7=50.67.Tok5 pried1 gavo.
Tai va toks prašymas būtų.Gal turit kokį pavyzdėlį kaip darbo biržai tokią pažymą išrašyti.Gal kokia speciali yra, bijau apsijuokti

paprasčiausią raštą laisva forma parašot ir tiek.

Kažkaip nemoku pradžios pradėti.
Man mokyklos laikais už rašinio turinį būdavo kokie7.ar 8 , o už klaidas 10.Gal bent jau pradžią pasufleruotumėt nuo ko pradėti

Kažin ar aš čia gerai suskaičiavau ar ne?Ar neperžvelgėt Elste

o man mokykloj skaičiavimai nesisekė tai ne mano sritis ir dabar.
O va rašinius gerai rašiau

taip ir rašote:
buvo paskirtas tas ir tas darbuotojo mokymui, bet nuo tada ir tada yra atleistas iš darbo.
Už darbuotojo mokymą jam buvo paskaičuota:
taip ir anaip.

Toliau tą darbuotoją mokys tas ir tas.

o KAIP jį pavadinti pranešimu ar kaip kitaip?

raštai - yra be pavadinimo.
Tiesiog ant įmonės blanko rašote kaip siunčiamą raštą.
yra tik antraštė
DĖL....

na ir parašote:
DĖL tokio tai DARBUOTOJO MOKYMO

Dabar pati suabejojau kad negerai paskaičiavau.Aš skaičiavau apmokančiam darbuotojui priedą nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio., o dabar jis irgi išeina iš darbo ir kompensacija už nepanaudotas atostogas prisidėjo, bet juk aš tai nežinojau kad jis išeis iš darbo. Tai ką dabar daryti juk darbuotojas kuris mokė jau seniai išėjo iš darbo. Bijau biržai nešti pažymos