Atlyginimo ir atostoginių išmokėjimas išeinant iš darbo?

Sveiki,
Iškilo toks klausimas. Planuoju nebedirbti nuo rugsėjo 2d. Dirbu nuo kovo 8d. tad rugsėjo 8 d. būtų 6 mėn kaip dirbčiau ir man priklausytų 2 sav atostogų. Jei išeisiu tada kada planuoju(09.02), ar man priklausys pinigėliai už nepanaudotas atostogas?
Ačiū už atsakymą:)

Taip.

Sveiki, rytoj (spalio 31d) darbuotojo paskutinė darbo diena.
1. Spalio mėn. atlygimas + atostoginiai jam privaloma sumokėt rytoj.
2. Sodrai pranešti pirmadienį. 3. Sodra , GPM už jį mokėt irgi būtina rytoj??? AČIŪ

Spalio mėn. atlygimas + atostoginiai jam privaloma sumokėt rytoj.
GPM už jį mokėt irgi būtina rytoj.
Sodrai pranešti per tris darbo dienas nuo apdraustojo socialiniu draudimu atleidimo iš darbo dienos
Sodros mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d.

Sveiki,
Susidarė tokia situacija, iš darbovietės buvo atleisti visi darbuotojai, sutarta išmokėti 2 mėnesiu DU išeitines, buvo priskaityta ir nepanaudotos atostogos, gavosi labai didelės išmokos, darbdavys visos sumos iš karto negali sumokėti, todėl susitarė su darbuotojais, kad išeitinės bus išmokėtos per keletą mėnesių ir darbuotojai neprieštarauja tam..
Bet klausimas apie mokesčius, kiek ir kokių mokesčių deklaruoti, sodra kaip suprantu teks visą sumokėti iš karto, o kaip su GPM? deklaruoti faktiškai darbuotojams išmokėtas sumas ar visą sumą kokia priklauso??

Ačiū

VMI reikia deklaruoti faktiškai išmokėtas sumas.

Labas,
klausimas labai individualus, bet gal man galėsit pasiųlyt ką daryti..

Atleidom darbuotoją, kuris prieš tai buvo biletenyje ir jam buvo paskaičiuota 2 dienų ligos išmoka, kurios neturėjo būti. Ko pasakoje buvo išmokėtas 50 eur. per didelis atsiskaitymas. Ką geriausia daryti tokiu atvėju?
Ačiū