Rasute rašė:
Sakykit, ar privalu darbo sutartyje rašyti popierinę algą, gal būt galima rašyti kokia alga sutarta į rankas. Esmė tokia, kad priimant naujus darbuotojus popierinei algai paskaičiuoti neturiu pilnos informacijos.
TIK POPIERINĖ alga rašoma!!!
(o ką žinot, kiek atskaičiuot reikės visokių baudų, alimentų ir pan. pagal vykdomuosius???? tai ką, įmonė mokės jo alimentus ir baudas, nes jam tada turėsite mokėti tiek į rankas, kiek parašėte sutartyje).