Atostogos

Laba diena noriu paklausti darbuotojai isejo atostogu nuo gruodzio 24 iki sausio 6 imtinai. Uz kiek dienu reikes paskaiciuoti atostoginius? Aciu

Tai yra iš viso 13 k.d. 6 d.d. už 6.

Už darbo dienas pagal darbuotojams nustatytą darbo grafiką.

uz kiek dienu reikia sumoketi gruodi? 4 d d?

Iš kur mums žinoti, ar pas jus gruodžio 24d. buvo darbo ar poilsio diena

Jei dirbote gruodžio 24 d, tada išeina 4 d.d. ir 3 d.d. sausio mėn.

Jūs gi geriau žinote, kurios dienos gruodį buvo darbo dienos. Mokėti reikia už darbo dienas pagl grafiką.

O turi visi dirbti ar gali kas nors nedirbti. Pvz jei pardaveja nedirbo gruodzio 24 ir 31, o darbininkai skaitesi kad dirbo 24 ir 31 d. bet jie atostogavo. Ar reikia koki isakyma issirasyti?

Tai žiūrėkit koks buvo tiems darbuotojams darbo grafikas sudarytas.

Tabelyje parodyta taip:
1 zmogus
1-p
2-p
3-8
4-8
5-8
6-8
7-8
8-p
9-p
10-8
11-8
12-8
13-8
14-8
15-p
16-p
17-8
18-8
19-8
20-8
21-8
22-p
23-p
24-A
25-S
26-S
27-A
28-A
29-A
30-A
31-A
2 zmogaus kuris neatost
1-4
2-p
3-8
4-8
5-8
6-8
7-4
8-4
9-p
10-8
11-8
12-8
13-8
14-4
15-4
16-p
17-8
18-8
19-8
20-8
21-4
22-8
23-p
24-p
25-S
26-S
27-8
28-8
29-8
30-p
31-4

Nesuprantu, kam tu čia taip vargsti.
Kiekvienam žmogui turi būti nustatytas grafikas, vienaip ar kitaip. Atskiriems darbuotojams jis, žinoma, gali skirtis. Tai kai jis gauna atostogas, žiūrite, kurios dienos jam būtų buvusios darbo dienos, jei jis nebūtų atostogavęs.
Jei tas atostogaujantis turėjo dirbti taip, kaip tas, kuris neatostogavo, tai darbo dienų į jo gruodžio atostogų laikotarpį įkliūva 4.

Bet ar jus galite pasakyti kur as parasiau ar tai teisingai uzpildyta tabelyje? Aciu

Jei isejo atostogu nuo gruodzio 24d iki sausio 6 d imtinai. Jei buvo 24 buvo nedarbo diena ir ji buvo atkelta 22 d ir jei darbuotojai 22 d nedirbo, tai reikejo atostogas rasyti nuo 22 d gal? As susipainiojau gal kas gali ispainioti. Aciu

Sunku jus suprasti.
22d. buvo darbo diena, bet darbuotojai nedirbo. Pravaikštos
Tada atostogos nuo 22 dienos. Už atostogas gruodį reikia apmokėti už 4d.d.

Koks pas jus darbo grafikas? Tabelį jau visa surašei. Kaip supratau 24 d. nedirbote, tai tas žmogus atostogų galėjo išeiti ir 12.27. Ir pagal tabelį matau kad 12.31 dirbote, tai skaičiuojate kaip darbo dieną. Nu nemoku aiškiau paaiškinti, sory .

Nepykit bet as dar noriu paklausti. Bet dabar gali darbuotojai perasyti prasymus atostogoms nuo gruodzio 22 d? Nes as paskaiciavau atostoginiu gruodz men 4 d. tai kiek bus is viso kalend dienu, jei atostogavo nuo gruodzio 22 d iki sausio 6 d? ir kiek bus darbo dienu gruodzio ir sausio men? Ir nuo 22 d reikia tabelyje zymeti A raide iki sausio 6 d? Aciu labai

atostogos nuo 12.22 iki 01.06
kalendoriniu dienu 16
sventiniu dienu 3 (25,26,01), todel isnaudotu atostogu dienu bus 13(16-3)
darbo dienu skaicius: 7 (4 gruody ir 3 sausio m)apskaiciuojate VDU ir juos sumokate

Gali jie tuos prašymus perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31 ir 2,3,4. Jei 22 būtų dirbę, kaip priklausė, tai galėjo tada atostogas imti ir nuo 27 dienos.
Bet šiaip sau nedirbti, kai įmonėje yra darbo diena, negalima.
Tabelyje šventinės dienos S.

Dabar pažiūrėjau, kad ir 29 darbo diena pas jus? Tada gruodį reikia apmokėti 5 dienas

Nu bandom dar karteli.

Mačiau, kad 12.22 ir 12.31 yra drbo dienos, tai už 12 mėn 5 d.d. už sausį 3 d.d.. Bendrai gaunasi 13 k. d., nes buvo trys šventinės dienos.

Tabelyje atostogas žymite A, o šventes S

paziurejau darbo grafika, pas jus 29 ir 31 darbo dienos, tad gruodzio men 5 dienos (norejau pasitaisyti)