Vifi rašė: Sveiki visi :))
Nesitikėjau, kad prireiks rašyti šioje temoje
Situacija mano tokia:
Esu neštumo ir gimdimo atostogose, kaip žinote
Viskas būtų gerai, jei nė supykęs šefas, kad nedirbsiu pas jį dekrete.
Aišku, kiekvienam būtų gerai prisidėti pinigėlių prie šeimos pajamų, bet su ta įmone sunkiai sekasi dirbti... labai jie problemiški, jei ko reikia - reikia tuoj pat, patys nemoka parašyti net įsakymo ir t.t. Vienu žodžiu reikalauja daug buhalterio laiko, o algos už rugsėjį dar negavau.
Kai užklausiau, kada gausiu ją, tai gavau atsakymą, kad algos mokamos jei uždirbamos, o aš tipo savo neuždirbau
Iš kitos pusės dzyn ta alga, ne tokia ir didelė, palikčiau šefui vaistams
Neramina vienas dalykas: dabar ruošiu perdavimą spalio 1 d. (dekretas nuo 10.10), bet bijau, kad negausiu įsakymo apie suteiktas atostogas iki vaikui sueis 3 m.
Grįžti į tą įmonė, aiškiu, neplanuoju
Gal kas susidūrėte su panašia situacija ir galit patarti, kaip čia geriau padarius
Suprantu, kad įstatymai mano pusėje, bet labai nenoriu gadinti nervus ir aiškintis tiesas su tuo žmogum, nevertas jis to.
Galvoju prieš perdavimą duoti pasirašyti jam man taip reikalingą įsakymą 2009 m.
Nuotaika šudina, atidirbau toj įmonei 8 metus ir jaučiuosi kaip apši...