Darbo laiko apskaitos tabelis

Laba diena, kur galeciau rasti daktoro ir asistento darbo valandas ?

Jų darbo sutartyse.

as suprantu petronele, kad DS, bet pvz esu girdejus kas asistento darbo valandos yra 7.12 ir nezinau, kaip zymeti tabelyje

Matyt asistentas dirbą vieną valandą trumpiau, pagal DS, ar pagal DK, ar pagal VTT. Susižinokit, kaip yra, taip ir žymėkite tabelyje.

niekaip nesuprantu kur ieskoti apie dirbamas valandas

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aciu Loreta :)

Ar tokie tabeliai butini? Jei darbuotojas pas mus dirba antraeilese pareigose ir pagal darbo sutarti numatyta, kad jis pas mus dirbs viena val. per diena, penkias dienas per savaite.

Tai jūs čia apie "tabelius" ar apie grafikus?

Net geda prisipazint, net nezinau. Nesu su tuo susidurusi dar. Tiesiog pagrindinej darbovietej darbuotojas dirba nuo 8-17 ir po to dar valanda pas mus

Šiaip jau darbo grafikas yra būtinas, ypač jei darbuotojas dirba kitaip, negu įprastas darbo laikas. Turi būti nurodoma tiksliai darbo pradžios ir pabaigos laikas (pvz. 18:00-19:00). Bet galima to išvengti, jei tai yra konkrečiai nurodyta kituose dokumentuose (darbo tvarkos taisyklėse, darbo sutartyje)

O tabelis - kitaip "Darbo laiko apskaitos žiniaraštis" - tai be jokių išlygų būtinas. Pagal jį apskaitomas faktiškai dirbtas laikas, netavykimai į darbą ir t.t., bei pagal tai skaičiuojamas darbo užmokestis.

Cia kiekvienam darbuotojui be jokiu ismciu? Darbo uzmokescio skaiciavimo ziniarastyje yra grafos darbta dienu ir dirbta valandu, kam dar tie tabeliai tada? Juolab imonej tik trys darbuotojai. Direktorius tai yra, tai nera darbe ir as jo tikrai nagaudau ir nereikalauju, kad isdirbtu visas valandas.

Taip. Praktiškai be išimčių. Nesvarbu, kiek darbuotojų.
Ir be to, iš kur darbo užmokesčio žiniaraščiuose atsiranda dienos ir valandos? O jei nepilnai dirbo? O jei atostogauja? Na čia daug galima išvardinti.
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
6. Darbuotojų dirbtas darbo laikas žymimas Vyriausybės patvirtintos pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Darbuotojams, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra, darbo laiko apskaitos taisykles nustato darbdavys, suderinęs su darbuotojų atstovais. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
Taip pat:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

(Beje - direktoriai tikrai nėra tie, kurie atseit savo nuožiūra tvarko darbo laiką, nors realiai taip ir būna Tada žymima taip, kaip reikia...)

Atostogas, nedarbinguma as suprantu, bet nepilnai dirbo cia kaip? Man pvz. geguzes sestadienis kai buvo darbo diena direktorius sako "tai ir tu nesitarabanyk i ta darba" arba sis sestadienis "man pasakyta, nepersidirbk, t.y. kada noriu, tada ir galiu is darbo "nusimuimint"" tai ka, man dabar i tabeli rasytis reiktu, kad pvz. siandien as tedirbau tik tarkim 4val? Nors nuo to mano alga nesumazes ne trupucio. Arba kai vaikas sirgo biuletenio neemiau, bet pora kartu pasakiau direktoriui, kad veluosiu, tai ir tu valandu neprisirasyt? Mano darbovietei yra svarbu, kad savo darba atlikciau, o valandu ir minuciu man neskaiciuoja.

Visais tokiais atvejais rašau tiek valandų, kiek darbuotojas turėjo dirbti pagal darbo sutartį.Jei valdžiai nesvarbu, kur slankioja darbuotojai, tai jų reikalas.O jei nesi darbe, tai turėtų būti pateisinama kokiais nors dokumentais.Jei nėra jokių dokų, vadinasi žmogus dirbo.

Nu ko jūs čia dviratį išradinėjate Ne jūs vieni taip dirbate juk. Ir kai patys sergam, ir kai vaikas - pvz. tris dienas gaunam (DU aišku nesikeičia), ir šiaip kokį pusdienį šefas būdamas geros nuotaikos - ai, ką čia dirbat, eikit visi namo... Reikia pas gydytoją - prašom.
Tačiau tai niekuo neįtakoja tabelio; jis šiais avejais pildomas taip, kaip priklauso. Niekas nežaidžia su tokiom smulkmenom, kai tai neįtakoja darbo užmokesčio.

Bet būna tokių atvejų, kai oficialiai pasiimama neapmokama išeiginė ar kelios, o gal ir pravaikšta kokia pasitaikys... Kad pas jus taip nebūna, tikrai nereiškia, kad tabelio gali nebūti. Jis privalo būti.

Okis. Nebeisradineju. Tiesiog akimirka pagalvojau, kad viska tiksliai i ziniarasti pildyt reik Vsio jasno tada. O jei dar pasakysit, kaip su penktadieniais daryt, kai viena val trumpiau dirbam, kad man ieskot nereiktu, tai busiu labai dekinga ir progai pasitaikius mausiu namo :D 7val. reikia irasyt ar kazkaip kitaip, nes tada nesigauna reikalingas isdirbti darbo valandu skaicius

Rašykit tiek, kad gautųsi reikalingas val. skaičius. Forminkit trumpesnes pietų pertraukas...

Kaip tai rasyt? Jei pertrauka bus ne 1val, o 45 min, tai tada gausis, kad virsvalandziu 15min dirbam Biskiuka skaitinejau, tai kazkam net su inspektoriais buvo problema iskilusi. Gal tiesiog visas dienas rasyt, kad dirbam 8 val. ir pvz. paskutine menesio diena 7? Nes pabandziau pildyt uz balandi ir keista pasidare, kad pagal darbo laiko kalendoriu balandzio men yra 22 d.d., o valandos tik 175, nors jokiu sventiniu dienu nera, o jau rugseji toks pat menuo kaip balandis, o valandos jau 176. Koks d... tokius kalendorius sustatineja ir koks to tikslas?

Balandžio 30d. darbo laikas trumpinamas 1val., nes tai prieššventinė darbo diena.