Darbo laiko apskaitos tabelis
Elste
27356
2009-12-29 13:57
Elste
2011-09-11 06-33
Aleksiukas rašė: Supratau. Tiesiog pačiame atsakyme nesimato kaip suformuluotas klausimas. Ačiū. Tik galvoju ar už praėjusius mėnesius dabar reiktų viską pataisyti?
jeigu įmanoma, uždarbis nesikeičia dėl to, tabelius galite pakoreguoti.
Jeigu ne - tai nieko tokio. Svarbu ateityje žinosite kaip daryti
Aleksiukas rašė: Supratau. Tiesiog pačiame atsakyme nesimato kaip suformuluotas klausimas. Ačiū. Tik galvoju ar už praėjusius mėnesius dabar reiktų viską pataisyti?
jeigu įmanoma, uždarbis nesikeičia dėl to, tabelius galite pakoreguoti.
Jeigu ne - tai nieko tokio. Svarbu ateityje žinosite kaip daryti
R
2009-12-30 14:39
Ritacka
Sveiki, užduosiu kvailą klausimą, bet noriu išsiaiškinti :)
1. Tabelyje ligos dienos rašomos visos įskaitant ir savaitgalius, o valandos tik darbo dienų kiek nebuvo, taip?
2. Jei nedirbo įmonė visą dieną, tai žymime ND prie kiekvieno darbuotojo, o valandas, kiek jis turėjo dirbti, taip?
3. Ir galiausiai, kokį skaičių rašyti bendroje neatvykimų lentelėje prie raidelių ND, jei yra šeši darbuotojai ir trys iš jų dirba 4 val., trys - 8 val? Jei viena diena, tai rašyčiau skaičių 1, o valandų kiek rašyti - sudėti visų darbuotojų nedirbtas valandas (tai būtų 36 valandos)?
4. Ir tabelio neatvykimų pusėje, ten kur sumuojasi dienos ir valandos, šešių darbuotojų nedirbtos dienos skaičius gaunasi 6, o ne 1. Taip turi būti?
1. Tabelyje ligos dienos rašomos visos įskaitant ir savaitgalius, o valandos tik darbo dienų kiek nebuvo, taip?
2. Jei nedirbo įmonė visą dieną, tai žymime ND prie kiekvieno darbuotojo, o valandas, kiek jis turėjo dirbti, taip?
3. Ir galiausiai, kokį skaičių rašyti bendroje neatvykimų lentelėje prie raidelių ND, jei yra šeši darbuotojai ir trys iš jų dirba 4 val., trys - 8 val? Jei viena diena, tai rašyčiau skaičių 1, o valandų kiek rašyti - sudėti visų darbuotojų nedirbtas valandas (tai būtų 36 valandos)?
4. Ir tabelio neatvykimų pusėje, ten kur sumuojasi dienos ir valandos, šešių darbuotojų nedirbtos dienos skaičius gaunasi 6, o ne 1. Taip turi būti?
Elste
27356
2009-12-30 14:45
Elste
2011-09-11 06-33
Ritacka rašė: Sveiki, užduosiu kvailą klausimą, bet noriu išsiaiškinti :)
1. Tabelyje ligos dienos rašomos visos įskaitant ir savaitgalius, o valandos tik darbo dienų kiek nebuvo, taip?
2. Jei nedirbo įmonė visą dieną, tai žymime ND prie kiekvieno darbuotojo, o valandas, kiek jis turėjo dirbti, taip?
3. Ir galiausiai, kokį skaičių rašyti bendroje neatvykimų lentelėje prie raidelių ND, jei yra šeši darbuotojai ir trys iš jų dirba 4 val., trys - 8 val? Jei viena diena, tai rašyčiau skaičių 1, o valandų kiek rašyti - sudėti visų darbuotojų nedirbtas valandas (tai būtų 36 valandos)?
4. Ir tabelio neatvykimų pusėje, ten kur sumuojasi dienos ir valandos, šešių darbuotojų nedirbtos dienos skaičius gaunasi 6, o ne 1. Taip turi būti?
1. Tabelyje L ir A žymime per visas dienas ištisai, o šone sumuojame TIK darbo dienas ir darbo valandas, kiek jų būtų buvę, jeigu būtų nesiregęs ar neatostogavęs.
2. jeigu ND tai ir žymime ND langelyje, o ne valandas.
3. Sudedate visas visų darbuotojų ND ir dienas, ir valandas bendrai.
4. irgi sumuojasi visos ND dienos ir val.
Ritacka rašė: Sveiki, užduosiu kvailą klausimą, bet noriu išsiaiškinti :)
1. Tabelyje ligos dienos rašomos visos įskaitant ir savaitgalius, o valandos tik darbo dienų kiek nebuvo, taip?
2. Jei nedirbo įmonė visą dieną, tai žymime ND prie kiekvieno darbuotojo, o valandas, kiek jis turėjo dirbti, taip?
3. Ir galiausiai, kokį skaičių rašyti bendroje neatvykimų lentelėje prie raidelių ND, jei yra šeši darbuotojai ir trys iš jų dirba 4 val., trys - 8 val? Jei viena diena, tai rašyčiau skaičių 1, o valandų kiek rašyti - sudėti visų darbuotojų nedirbtas valandas (tai būtų 36 valandos)?
4. Ir tabelio neatvykimų pusėje, ten kur sumuojasi dienos ir valandos, šešių darbuotojų nedirbtos dienos skaičius gaunasi 6, o ne 1. Taip turi būti?
1. Tabelyje L ir A žymime per visas dienas ištisai, o šone sumuojame TIK darbo dienas ir darbo valandas, kiek jų būtų buvę, jeigu būtų nesiregęs ar neatostogavęs.
2. jeigu ND tai ir žymime ND langelyje, o ne valandas.
3. Sudedate visas visų darbuotojų ND ir dienas, ir valandas bendrai.
4. irgi sumuojasi visos ND dienos ir val.
N
2010-01-04 13:35
Nemiga_new
Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Elste
27356
2010-01-04 13:38
Elste
2011-09-11 06-33
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
N
2010-01-04 13:42
Nemiga_new
2011-09-11 06-33
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
O Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės reikia zymėti tik pirmoje eiluteje V,
o Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką reikia žymėti 1 eilutėje val, o trecioje M?
Ar ne? Ar vienodai reikia zymeti?
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
O Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės reikia zymėti tik pirmoje eiluteje V,
o Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką reikia žymėti 1 eilutėje val, o trecioje M?
Ar ne? Ar vienodai reikia zymeti?
Elste
27356
2010-01-04 13:43
Elste
2011-09-11 06-33
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
O Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės reikia zymėti tik pirmoje eiluteje V,
o Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką reikia žymėti 1 eilutėje val, o trecioje M?
Ar ne? Ar vienodai reikia zymeti?
Pirmoje eilutėje žymima atitinkama raidė ir viskas.
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: Sveiki,
pasiklydau tose papildomose poilsio dienose..
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (zymim V)
ir
Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du ir daugiau vaikų iki 12 metų (zymim M)
bet ar sias dienas reikia traukt suvėstinėn? ton kur desineje puseje prie neatvykimu? Ar nereikia?
Žinoma, kad reikia, juk tai neatvykimas į darbą ir jo priežastis.
O Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės reikia zymėti tik pirmoje eiluteje V,
o Papildomas poilsio laikas darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką reikia žymėti 1 eilutėje val, o trecioje M?
Ar ne? Ar vienodai reikia zymeti?
Pirmoje eilutėje žymima atitinkama raidė ir viskas.
R
W
2010-01-04 14:04
Wyga
Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
Elste
27356
2010-01-04 15:59
Elste
2011-09-11 06-33
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
W
2010-01-04 17:57
Wyga
2011-09-11 06-33
Elste rašė:
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
tai žymint L, kiek man dienų ir valandų rašyt? jis tą mėnesį atidirbo tą 1 valandą kaip sutarta prieš ligą, daugiau darbo laiko tą mėnesį nebėra.
Elste rašė:
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
tai žymint L, kiek man dienų ir valandų rašyt? jis tą mėnesį atidirbo tą 1 valandą kaip sutarta prieš ligą, daugiau darbo laiko tą mėnesį nebėra.
L
2010-01-04 18:31
laura9
2011-09-11 06-33
Wyga rašė:
Elste rašė:
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
tai žymint L, kiek man dienų ir valandų rašyt? jis tą mėnesį atidirbo tą 1 valandą kaip sutarta prieš ligą, daugiau darbo laiko tą mėnesį nebėra.
Išeina, kad reikia rašyti 0 d. ir 0 val.
Wyga rašė:
Elste rašė:
Wyga rašė: Sveiki,
įmonėje dirba tik direktorius 1 valandą per mėnesį. Gavo nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12 14-18 d., tos dienos išeina jam kaip ir nedarbo buvo. Ačiū.
tai jeigu turi biuletenį, tai žinoma, kad ne darbo dienos ir žymisi L
tai žymint L, kiek man dienų ir valandų rašyt? jis tą mėnesį atidirbo tą 1 valandą kaip sutarta prieš ligą, daugiau darbo laiko tą mėnesį nebėra.
Išeina, kad reikia rašyti 0 d. ir 0 val.
A
2010-01-05 19:00
Aleksiukas
Dirbu keliose įmonėse buhaltere po 1 valandą. 31 gavosi 0 valandų. O kaip tada su kuro , prekių ir atsargų nurašymu, avansinių apyskaitų sudarymu? Juk jei dokumente yra data 2009-12-31 gaunasi, jokiuose dokumentuose pasirašyti negaliu. gal galima kažkaip padaryti, kad 30 - 0, o 31 - 1 val. Kaip galima tokį dalyką sugalvoti?
L
2010-01-05 19:31
laura9
2011-09-11 06-33
Aleksiukas rašė: Dirbu keliose įmonėse buhaltere po 1 valandą. 31 gavosi 0 valandų. O kaip tada su kuro , prekių ir atsargų nurašymu, avansinių apyskaitų sudarymu? Juk jei dokumente yra data 2009-12-31 gaunasi, jokiuose dokumentuose pasirašyti negaliu. gal galima kažkaip padaryti, kad 30 - 0, o 31 - 1 val. Kaip galima tokį dalyką sugalvoti?
Manau, kad galima, arba 30 d. 0,5 val. ir 31 d. 0,5 val.
Aleksiukas rašė: Dirbu keliose įmonėse buhaltere po 1 valandą. 31 gavosi 0 valandų. O kaip tada su kuro , prekių ir atsargų nurašymu, avansinių apyskaitų sudarymu? Juk jei dokumente yra data 2009-12-31 gaunasi, jokiuose dokumentuose pasirašyti negaliu. gal galima kažkaip padaryti, kad 30 - 0, o 31 - 1 val. Kaip galima tokį dalyką sugalvoti?
Manau, kad galima, arba 30 d. 0,5 val. ir 31 d. 0,5 val.
A
2010-01-05 19:41
Aleksiukas
2011-09-11 06-33
laura9 rašė: Manau, kad galima, arba 30 d. 0,5 val. ir 31 d. 0,5 val.
bet tada gal kokį įsakymą reikia surašyti? Ar galima tiesiog žymėti taip ir viskas.
laura9 rašė: Manau, kad galima, arba 30 d. 0,5 val. ir 31 d. 0,5 val.
bet tada gal kokį įsakymą reikia surašyti? Ar galima tiesiog žymėti taip ir viskas.
Z
2010-01-07 16:56
Zaibe
Visąlaik buvau įpratus, kad švenčių dienos, pvz. Kalėdos (penktadienis) tabelyje žymimos Š, tačiau pamačiau kitos buhalterės pažymėta P, kaip kad bet kuri kita poilsio diena, pvz. šeštadienis ar sekmadienis, ir suabejojau.
Kaip darote jūs? Ar tai kažkur reglamentuota?
Kaip darote jūs? Ar tai kažkur reglamentuota?
A
2010-01-07 17:23
Alina55
2011-09-11 06-34
[quote=Zaibe][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Elste
27356
2010-01-08 10:07
Elste
2011-09-11 06-34
Zaibe rašė: Visąlaik buvau įpratus, kad švenčių dienos, pvz. Kalėdos (penktadienis) tabelyje žymimos Š, tačiau pamačiau kitos buhalterės pažymėta P, kaip kad bet kuri kita poilsio diena, pvz. šeštadienis ar sekmadienis, ir suabejojau.
Kaip darote jūs? Ar tai kažkur reglamentuota?
Š - iš viso nėra tokio žymėjimo. Šventinės (raudonos dienos) žymimos S ir nesvarbu ar šeštadienį, ar sekmadienį išpuola. Paprastos poilsio dienos P
Zaibe rašė: Visąlaik buvau įpratus, kad švenčių dienos, pvz. Kalėdos (penktadienis) tabelyje žymimos Š, tačiau pamačiau kitos buhalterės pažymėta P, kaip kad bet kuri kita poilsio diena, pvz. šeštadienis ar sekmadienis, ir suabejojau.
Kaip darote jūs? Ar tai kažkur reglamentuota?
Š - iš viso nėra tokio žymėjimo. Šventinės (raudonos dienos) žymimos S ir nesvarbu ar šeštadienį, ar sekmadienį išpuola. Paprastos poilsio dienos P
P
2010-01-12 19:09
Panaikinta
2011-09-11 06-34
2010 m. nemokamas Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.
Iš ties labai puikiai sukurtas.
tabelis.apie.lt/
Iš ties labai puikiai sukurtas.
tabelis.apie.lt/
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui