Darbo laiko apskaitos tabelis

Dirbantiems visą darbo laiką ir dirbantiems ne visą darbo laiką - prieššventinė diena trumpinama vienodai - 1 val., tai ir nesigauna 175/2 = 87.50.

Na, taip, rašome 87. O kam jums reikia lyginti būtinai su tuo pilnu laiku?
Nėra tokio dalyko, kaip pusė etato, yra nustatytas tam tikras ne visas darbo laikas. Nieko nei dalinti, nei dauginti nereikia...

Sveiki, darbuotojas dirba 1 valandą, tai prieš šventę - 0 val. Tada balandį darbo dienų skaičius 19 d.d.?

D. d. - 20, d. val. - 19.

Kaip teisingai suformint tabelį: vienas žmogus įmonėje x direktorius, o įmonėje y irgi direktorius.Jis iš įmonės y važiuoja komandiruotėn.Kaip teisingai parodyt tabelyje x įmonėje.Išeiginė, pravaikšta, darbo diena?Vyksta tik y įmonės darbo reikalais.

Atostogos administracijai leidus.

kai vienoje įmonėje komadiruotė, atostogos, ko kitoje (dar neužsidirbęs atostogų)žymima ND-neatvykimas administracijai leidus.

Ačiū. Tabelyje rašau 0 val., o kaip grafike žymėti? (mes žymime 08.00 12.00 13.00 17.00)

Sveiki. Suminė darbo laiko apskaita, atlygis valandinis (bet dirba pilnu etatu). Jei darbuotojas turėjo mamadienį ar reikia tą dieną (8 val.) išminusuoti iš normos valandų sumuojant ataskaitinio laikotarpio darbo laiko normą? Kai išminusuoju gaunasi, kad atsiranda per 4 mėn. viršvalandžiai, tai valdžia sako neminusuok, mažiau reikės mokėti viršvalandžių. Gal galite kas paaiškinti ir pridėti citatų iš „maldaknygių“.

VDI savo medžiagoje mini tik ligą ar atostogas, bet vadovaudamiesi darbo kodekse įtvirtintu protingumo principu, netraukiame ir visokių kitokių neatvykimų, kurių jie čia neišvardijo :)

Nacionaliniuose teisės aktuose, reglamentuojančiuose suminę darbo laiko apskaitą, nėra aptariama, ar darbuotojo ligos ir / ar atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamas į apskaitinį laikotarpį, tačiau Direktyvos 2003/88/EB 16 straipsnio b punkto 2 dalyje yra įtvirtinta, kad darbuotojo nedarbingumo ir / ar atostogų laikotarpis nėra traukiamas į suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį.

Remiantis išdėstytu, darbdavys, siekdamas apskaičiuoti maksimalų valandų skaičių (pagal 40 valandų darbo savaitės trukmę) per apskaitinį laikotarpį nurodytam darbuotojui, turėtų neįtraukti nei ligos, nei atostogų laikotarpių. Pavyzdžiui, suminė darbo laiko apskaita padaliniui yra įvedama vienam mėnesiui, per kurį padalinio darbuotojas sirgo/atostogavo 4 dienas. Darbdavys, siekdamas apskaičiuoti kiek per apskaitinį laikotarpį priklausė dirbti minimam darbuotojui (pagal 40 valandų darbo savaitės trukmę), turėtų apskaičiuoti kiek buvo tą mėnesį darbo dienų, neįtraukiant į minimą laikotarpį ligos ir atostogų laikotarpių, ir gautą darbo dienų skaičių padauginti iš 8 valandų. Gauta valandų suma yra maksimalus (pagal 40 valandų darbo savaitės trukmę) nurodytam darbuotojui suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbo laikas, o jį viršijantis darbo laikas yra laikomas viršvalandžiais.

Ačiū, Tininga. Man tai irgi aišku, bet va paaiškinti kitiems sunku, nes nėra konkrečių išaiškinimų dėl tam tikrų dienų, kai mokamas VDU apskaitymo tvarkos.

Mano nuomone, tai niekuo nesiskiria nuo atostogų.

Kad būtų visiems aišku, duokite užklausimą VDI.

Kaip reikėtu žymėti DLAŽ; darbuotojas paprašė 2 laisvas dienas administracijos leidimu nuo 2012-05-07 iki 2012-05-08. Nuo 2012-05-07 jam prasidėjo nedarbingumas 12-SD jau yra pateikta.

Per brūkšnelį turbūt parašyčiau. ND/L

jeigu jau pateikta 12-sd biuletenio tą dieną žymėti negalima ir sodrą tų ND neatšauks. Taigi žymite tą dieną ND, o toliau kitas dienas L.

Neatšauks, bet vis tiek tomis dienomis yra nedarbingumas.

yra, bet jo tomis dienomis nežymim. čia kaip ir kai atostogauja ir suserga vaikas, ir gauna slaugos biuletenį, žymim vis tiek atostogas, o po jų jeigu dar serga tada NS.

O jeigu darbuotojas daro pravaikštas (12-SD dar neteikta), ir kelias dienas tame laikotarpyje sirgo. Už 2 dienas nieko mokėti nereikia, nes nedirbo ir kaip žymėti tas dienas?

Jei yra nedarbingumas, jei pagal grafiką dvi pirmos ligos dienos sutapo su darbo dienomis, tai (jei yra stažas, aišku) mokėti reikia, o tabelyje L.

Sveiki,

gal kas turi tabelį didesnio formato (A3) excelio variantą? Būčiau dekingas ;)