Darbo laiko apskaitos tabelis

Kaip susiję A3 formatas ir elektroninis variantas?
Juk elektroninį variantą galima padaryti kokio tik nori dydžio.

Pas mus darbo dienos 1-5ienis. Tarkim žmogui nedarbingumas 4-6ienį. Visas dienas žymiu L. O kaip sumuoti gale mėnesio kur neatvykimas į darbą, visas 3 dienas ar tik 4-5ienio? Kvailas klausimas, bet vis maišosi

Neatvykimus skaičiuojate darbo dienomis/valandomis.

Ačiū, dabar jau žinosiu :) visada skaičiuodavau visas dienas, nesvarbu darbo dienų ar savaitgalio

Tai jums tada nesigaudavo nustatytų / faktiškai dirbtų / neatvykimų valandų balansas.

Sveiki, gal kas žinote, kaip žymėti tabelyje, kai darbuotojui išduotas nedarbingumas sveiko vaiko priežiūrai? Čia toks atvejis, kai mama, kuri yra vaiko priežiūros atostogose, negali jo prižiūrėti dėl jos pačios ligos (traumos). Sodra tokiu atveju moka ligos pašalpą tėčiui nuo pirmos dienos. Nagrinėju žymėjimus, N netinka, NS irgi nelabai.

Manau, tinka ir NS.

Ačiū. Nestandartinė čia situacija pasitaikė .

Sveiki,

Kurioje eiluteje žymėti komandiruotes - antroje ar trecioje? Kaip rodyti faktiskai dirbtas valandas - isskirti komandiruotes ar ne?

Profsajungos pirmininke dalyvauja siandien mitinge (yra istatymas, kuriuo remiantis darbuotojas turi buti isleidziamas is darbo), kaip zymeti, kokiomis raidemis?

Komandiruotė žymima 3-je eilutėje, faktiškai dirbtos valandos - 1-oje.
Dalyvavimą mitinge žymėčiau VV (visuomeninės, piliečio pareigos).

Ačiū!

Sveiki,
Gal kas galite pasakyti, kaip užpildyti tabelyje atostogų valandų skaičių, jei apskaičiuojant buvo taikytas perskaičiavimo koeficientas ir gaunasi apmokamu valandų skaičius su kableliu? Ten toje dalyje, kur reikia nurodyti neatvykimus į darbą?

Koks gali būti perskaičiavimo koeficientas faktiškai dirbtam laikui?

Žmogui keitėsi darbo laikas, todel buvo taikytas atostoginių skaičiavime perskaičiavimo koeficientas.

Tai yra VDU perskaičiavimo koeficientas, o ne darbo laiko. Juo labiau - niekaip nesusiję su tabelio pildymu.
Na, ir prigalvoja žmonės...

perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.

Aš labai gerai žinau, kaip tai skaičiuojama. Bet kaip tai gali atsispindėti darbuotojo faktiškai dirbtame laike???
Ten visai ne laiką gauname, o santykį, kurį dauginame iš VDU (apskaičiuoto iš 3 paskutinių mėnesių) ir normalaus, pilno darbo laiko - net jei žmogus pagal grafiką dirba trumpiau!

Prisegu VDI paaiškinimą:

vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Sakykim žmogus išejo atostogų 7k.d., pagal grafiką būtų dirbęs 2 dienas po 3val, bet prieš tai buvo kitoks darbo laikas. Todėl gaunasi apmokėti daugiau valandų, nei būtų dirbęs. Tai ir žymėjimas turėtų būti daugiau valandų atostogų metu.

Juokaujat gal...

Jei per pastaruosius metus dirbo kitaip, tai skaičiuojame tą aptartą koeficientą.
Pavyzdžiui, gauname 0,6.
Išeina 7 k.d. atostogų. Jų tarpe greičiausiai bus 5 d.d. pagal normalų grafiką.
Tad skaičiuosime taip:
0,6 * valandinis VDU * 8 * 5 d.d.

Mums šiuo atveju nesvarbu, kiek jis būtų dirbęs atostogų metu.
Be to, kur jūs tas "padidintas" atostogų valandas rašytumėt tabelyje?

Negi neskaitėt mano įdėto komentaro?