Darbo laiko apskaitos tabelis

Tai yra komandiruotė. O komandiruotė yra darbas. Arba mokama dvigubai, arba viengubai bei suteikiamos papildomos poilsio dienos, kurios apmokamos VDU (jei darbuotojas šitaip pageidauja).

Aciu labai

Ar būtinas antspaudas ant darbo laiko apskaitos žiniaraščio?

Galbūt ir ne. Bet aš dedu, nes jam ten pažymėta vieta

Jei darbuotojas serga jau tris mėnesius, DLAŽ visos mėnesio dienos žymimos L ,tai stulpelyje
Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį suminėje darbo laiko apskaitoje ar visvien reikia rašyti valandas? (gal standartines nustatytas mėn.valandas? )

Rašomos nustatytos mėnesio valandos, o gale - neatvykimai.

Ačiū Tininga , kaip supratau tai rašomos toliau pagal slenkantį darbo grafiką sustatytos SDLA valandos(ne standartinės?buvo dirbama po 12 val.pamainoje šio darbuotojo.

Reikėtų rašyti tam darbuotojui nustatytas valandas, bet aš nurodau "standartines", nes pagal jas formulės apskaičiuoja viršvalandžius.
Na, o kadangi nuo liepos 1 d. tabelius gali sau pasitvirtinti pati įstaiga, tai pasidarykite taip, kai jums patogu ir aišku.

Laba diena,

direktorius dirba puse etato, vyksta I komandiruote 2014.06-06-2014.06.07
Birzelio 7 sestadienis
kaip turiu zymeti komandiruote 06.06 diena ir 06.07? K-8 ir K-8
ir kiek laisvu turiu suteikti?

Aciu kas pades

Žymit faktiškai dirbtą laiką. Kiek užtruko (kartu su kelione), tiek reiktų rašyt. Už darbą poilsio dieną mokamas dvigubas DU arba mokamas viengubas DU, ir suteikiama poilsio diena, kuri yra apmokama VDU. Tai jei dirbta 8 val., už tą suteiktąją poilsio dieną VDU reiktų taip pat už 8 val. mokėti.

Sveiki, neesu dar rašiusi laiko minutėmis gal kas pasakysit, jei darbuotojas dirbo tik 25 minutes, kaip jos atsispindėti turėtų tabelyje? likčiau labai dėkinga :)

Iš VDI puslapio:
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).
Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78 patvirtino Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašą. Šio aprašo 2 punkte įtvirtinta nuostata, kad darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ranka ar kompiuteriu žymima kiekvieną dieną dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Darbo laikas žymimas valandomis, o neatvykimo į darbą atvejams taikomas sutartinis žymėjimas.
Atsakydami į pateiktą klausimą, pažymime, jog minėtoje nuostatoje nėra tiesiogiai įtvirtinta laiko žymėjimo forma. Todėl darbdavys turėtų įtvirtinti laiko žymėjimą lokaliniuose teisės aktuose, supažindinti su šiuo žymėjimu darbuotojus ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį pildyti nusistatyta tvarka. Žymėjimas gali būti nustatomas ne tik valandomis ir minutėmis (pavyzdžiui, 3.15 val.; 7.30 val.), bet ir vienetais (pavyzdžiui, 3,25; 0,25).

O jei sutartyje nurodyta, kad dirba 8 val per mėnesį, tai visos kitos žymimos P raide taip?

Taip.

Jei darbuotojas serga visą mėnesį , tai kur faktiškai dirbta per mėnesį dienos /valandos (dešinėje lentelė)ar tuščią eilutę paliekate ar rašote 0 dienų , 0 valandų?

Nulis ten.

Ačiū Tininga

darbuotojui nustatytos 2 val per dieną ir tik 40 val per mėnesį, bet būna kad mėnuo turi daugiau kaip 20 darbo dienų, kaip man žymėti tabelį kai būna 23 darbo dienos, ar tos 3 dienos būna laisvos jis atlyginimo negauna, ar žymėt visas

Jis turi dirbti pagal nustatytą darbo grafiką, 40 val. per mėnesį. Nedirbtos dienos - P.