Sveikučiai, man kažkaip galva susisuko ir nebesuprantu. Jei 2006 03 11 -šeštadienis, suteikiame išeiginę 2006 03 13, tai ar reikia ją atidirbti na tarkim 2006 03 18?
Atveskit į protą prašau
Mergyte rašė: Sveikučiai, man kažkaip galva susisuko ir nebesuprantu. Jei 2006 03 11 -šeštadienis, suteikiame išeiginę 2006 03 13, tai ar reikia ją atidirbti na tarkim 2006 03 18?
Atveskit į protą prašau
Nereikia . Čia yra valdžios dovana. (DK pakeitimas)
Sveiki, turiu toki klausimeli.Jeigu zmogus visa menesi sirgo.Tai ziniarastyje turiu zymeti visas dienas, kartu su poilsio dienomis?Ar tik darbo dienas?
parduotuvės savininkas nusprendė kovo 11 ne ilsėtis, bet dirbti (visada dirbama 6 dienas per savaitę), o poilsio dieną padaryti kovo 13 pirmadienį. Ar reikia vis tiek mokėti dvigubai už kovo 11, nors poilsio diena ir buvo kompensuota?
loko rašė: parduotuvės savininkas nusprendė kovo 11 ne ilsėtis, bet dirbti (visada dirbama 6 dienas per savaitę), o poilsio dieną padaryti kovo 13 pirmadienį. Ar reikia vis tiek mokėti dvigubai už kovo 11, nors poilsio diena ir buvo kompensuota?
Ačiū.
_______________
Dar norėjau paklausti ar man vienam taip sekasi, ar ir kitose firmose šefai tiesiog pasiūtę dėl tų poilsio dienų kilnojimo į pirmadienius, gal pasitaiko ir normaliai reaguojančių?
nu blecha tai blecha. nieko nepadarysi laisva ir viskas.
man padekite kas nors darbuotojas buvo donaru. tabelyje zymim D, o kaip su apmojimu pagal mane kaip ir reiketu vid. DU moketi. o kaip jus galvojate?
Priėmėm į firmą du sudentus pagal trišales mokymo-praktikos sutartis. Atlyginimas , kaip ir nepriklauso jiems, o kaip dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščio Ar turėčiau ten pildyti jų valandas