Darbo laiko apskaitos tabelis
N
2006-05-16 15:35
nika21
kaip sakant ir tas ir tas 
jeigu 5 d savaite - sodra gali apmokestinti kaip drbas poisio diena.
Gal vis del to geriau daryti 6 d.d. davaite, parasyti "graziai" grafika. Pas mus buvo atveju kai DI ateidavo 21.50 ir tikrindavo kas buvo darbe ir kas turejo buti. Bet ir tada issisukdavom : te darbuotojai, kurie neturejo buti pagal laika - parase prasymus : rysiusm su ... prasau ta ir ta diena pakeisti mano darbo laika ( pvz valanda veliau).
jeigu 5 d savaite - sodra gali apmokestinti kaip drbas poisio diena.
Gal vis del to geriau daryti 6 d.d. davaite, parasyti "graziai" grafika. Pas mus buvo atveju kai DI ateidavo 21.50 ir tikrindavo kas buvo darbe ir kas turejo buti. Bet ir tada issisukdavom : te darbuotojai, kurie neturejo buti pagal laika - parase prasymus : rysiusm su ... prasau ta ir ta diena pakeisti mano darbo laika ( pvz valanda veliau).
S
2006-05-16 15:36
sabrina
2011-09-11 04-57
Mirra rašė: Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?
Va būtent ir mane tai domina.Ar būtina tą savaitą ,,išlyginti,,ir padaryti 40val.kai dirba šeštad.Ar galima žiūrėti bendro valandų skaičiaus, kad neviršytų.Gal kas atsakysite tiksliai, kaip turi būti?
Mirra rašė: Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius savaitėje, ar išdirbtas ir neviršytas darbo dienų skaičius?
Va būtent ir mane tai domina.Ar būtina tą savaitą ,,išlyginti,,ir padaryti 40val.kai dirba šeštad.Ar galima žiūrėti bendro valandų skaičiaus, kad neviršytų.Gal kas atsakysite tiksliai, kaip turi būti?
N
2006-05-16 15:40
nika21
ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Mirra
701
2006-05-16 15:45
Mirra
2011-09-11 04-57
nika21 rašė: kaip sakant ir tas ir tas
jeigu 5 d savaite - sodra gali apmokestinti kaip drbas poisio diena.
Gal vis del to geriau daryti 6 d.d. davaite, parasyti "graziai" grafika. Pas mus buvo atveju kai DI ateidavo 21.50 ir tikrindavo kas buvo darbe ir kas turejo buti. Bet ir tada issisukdavom : te darbuotojai, kurie neturejo buti pagal laika - parase prasymus : rysiusm su ... prasau ta ir ta diena pakeisti mano darbo laika ( pvz valanda veliau).
o tai tuos prašymus turėdavote pasiruošę iš anksto?
nika21 rašė: kaip sakant ir tas ir tas
jeigu 5 d savaite - sodra gali apmokestinti kaip drbas poisio diena.
Gal vis del to geriau daryti 6 d.d. davaite, parasyti "graziai" grafika. Pas mus buvo atveju kai DI ateidavo 21.50 ir tikrindavo kas buvo darbe ir kas turejo buti. Bet ir tada issisukdavom : te darbuotojai, kurie neturejo buti pagal laika - parase prasymus : rysiusm su ... prasau ta ir ta diena pakeisti mano darbo laika ( pvz valanda veliau).
o tai tuos prašymus turėdavote pasiruošę iš anksto?
N
2006-05-16 15:49
nika21
jus manote kad pas viso personalo vardas Vanga ?
aisku ne, nes tokie reidai daznai buna, bet inspektoriai po tu reidu visada ateina kita diena arba i ta pacia parduotuve, arba i ofisa. Ir visada galima pasakyti, kad prasymas paduotas ( pagal situacija - i kita vieta).
O ka daryti ? reikia tik drasiai laikytis ir viskas susitvarkis
aisku ne, nes tokie reidai daznai buna, bet inspektoriai po tu reidu visada ateina kita diena arba i ta pacia parduotuve, arba i ofisa. Ir visada galima pasakyti, kad prasymas paduotas ( pagal situacija - i kita vieta).
O ka daryti ? reikia tik drasiai laikytis ir viskas susitvarkis
S
2006-05-16 16:09
sabrina
2011-09-11 04-57
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
N
2006-05-16 16:19
nika21
2011-09-11 04-57
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
D
S
2006-05-16 16:29
sabrina
2011-09-11 04-57
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
Elvusia
19998
2006-05-16 19:41
Elvusia
2011-09-11 04-57
klem rašė: Nera ten jokio tabelio.
Specialiai pažiūrėjau, ir radau bent 3. Daugiau neieškojau. Nebūk tinginė - rasi ir tabelį ir protingų žmonių mintis paskaitysi.
klem rašė: Nera ten jokio tabelio.
Specialiai pažiūrėjau, ir radau bent 3. Daugiau neieškojau. Nebūk tinginė - rasi ir tabelį ir protingų žmonių mintis paskaitysi.
S
2006-05-17 09:45
sabrina
2011-09-11 04-57
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
S
2006-05-17 10:05
STROL
Kai yra taikoma suminė darbo laiko apskaita po 4 mėn yra daromas darbo laiko balansas ir tada yra apmokama už perdirbtą laiką. Po tų 4 mėn toliau taikai tą suminę darbo laiko apskaitą. Aš taip suprantu.
S
2006-05-17 12:01
sabrina
2011-09-11 04-57
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Vytenis_V@hotmail.com
S
2006-05-17 12:17
sabrina
2011-09-11 04-57
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
S
2006-05-17 16:16
sabrina
2011-09-11 04-57
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė:
sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys
taip noriu iki galo išsiaiškyti, kaip iš tikrųjų daryti, gal kas dar turite nuomonių?
Gal kas pakomentuosite.Padėkite,matot kokia įkyri.
Mirra
701
2006-05-17 16:35
Mirra
gal pabandyk pasiskambinti į VDI....gal jie ką paaiškins, aš pati skambinu, bet kažkodėl neprisiskambinu......ir palikau savo klausimą atvirą.....
Peržiūrėjau aš savo sutartis, bet sutartyse mes nenurodom darbo laiko, o tik įsakymuose.......tai va, manau reiktų kokį bendrą įsakymą parašyti su savo visokiais išmąstymais, bet prieš tai gavus jų patvirtinimą......aš galvoju, kad gal raštiškas patvirtinimas visai būtų super.....bet kažin ar jie konsultuoja raštiškai
Peržiūrėjau aš savo sutartis, bet sutartyse mes nenurodom darbo laiko, o tik įsakymuose.......tai va, manau reiktų kokį bendrą įsakymą parašyti su savo visokiais išmąstymais, bet prieš tai gavus jų patvirtinimą......aš galvoju, kad gal raštiškas patvirtinimas visai būtų super.....bet kažin ar jie konsultuoja raštiškai
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui