nika21 rašė: sabrina rašė:
nika21 rašė: ir sodra ir DI pradeda nuo darbo sutarciu ir kaip ten bus parasyta - taip ir ivertins... Jeigu 5 d.d. savaite ir 40 val - tai 6 diena nori nenori poilsio diena
aisku galima ivesti sumine darbo laiko apskaita - tik dabara galima ja taikyti tik 4 men.
Jums as auprantu toks variantas netinka ?
Ne, mums netinka suminė.Darbuotojui kartais ipuola vienas, kartais 2 šeštad., o laisvų neduoda, tai aš žymiu 5 dienas po 7 val.ir šeštad -5 val, o kitomis dienomis po 8 val.Tai kaip traktuoti?5 d.d.savaitė, ar 6 d.d.savaitė?Nes sutartį neįrašyta.I kada trumpinti tą pačią savaitę, argalima ir po to, svarbu neviršyti bendro valandų sk.per mėn.
vis del to, trupminkit ta pacia savaite, nes viskas >40 val - tai bus virsvalandziai, kurie pagal ideja dar dradziami .
Jeigu jus parasysite 6 d.d., bet is tikruju tik kas antra bus 6 dienu. Nes niekur neparasyta, kad negalima taip daryti. Tik tai isakymas del darbo grafiku turi but .Aprasykit viska . Ir viskas bus ok
Nors gal kiti forumo dalyviai kas ka protingo parasys