Komandiruotpinigiai
indruliuks
788
2010-01-20 13:15
indruliuks
2011-09-11 06-35
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
laura9 rašė:
indruliuks rašė: laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?
Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.
nelabai supratau
darbuotojai yra Norvegojoje, jiems priklauso dienai po 200 Lt. jei aš padidinsiu DU 40 Lt ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą GPM skaičiuoti, nes kiekvieną mėn. jie kinta?
Jei DU viršija 800*1,3=1040 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.
aisku, tai as jau prisiveikiau tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
laura9 rašė:
indruliuks rašė: laba, darbuotojasm DU 1000 Lt, o kamandiruotpinigiai siekia 6000 Lt. tai kaip suprantu, jau nuo 3000 Lt reikia paskičiuoti GPM?
Jei tuos 6000 Lt išmokėtumėte iš karto, tada apsimokestintų 5500 Lt dienpinigių. Taigi jums naudingiau turbūt arba padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt arba kas mėn. išmokėti max po 500 Lt dienpinigių.
nelabai supratau
darbuotojai yra Norvegojoje, jiems priklauso dienai po 200 Lt. jei aš padidinsiu DU 40 Lt ir bus 1040 Lt viestiek kažkiek apsimokestins tie komandiruotpinigiai? tai nuo kokios sumos man tą GPM skaičiuoti, nes kiekvieną mėn. jie kinta? Jei DU viršija 800*1,3=1040 Lt, jokio dydžio dienpinigiai neapsimokestina.
aisku, tai as jau prisiveikiau
tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?
Rolf
17196
2010-01-20 13:17
Rolf
jei dienpinigiai apmokestinami, tai jie apmokestinami ne tik GPM, bet ir sodrai skaičiuojami mokesčiai kaip ir nuo DU.
L
2010-01-20 13:20
laura9
2011-09-11 06-35
indruliuks rašė:
aisku, tai as jau prisiveikiau tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?
Ir kiekvieną mėn. išmokėdavote po daugiau, nei 500 Lt? Tada gal reikėtų padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt, tada, aišku, Sodros deklaracijas reikėtų tikslinti.
indruliuks rašė:
aisku, tai as jau prisiveikiau
tai kaip dabar man tą klaidą taisyt? nes nuo liepos mėn. dienpinigiams netaikiau jokio GPM?Ir kiekvieną mėn. išmokėdavote po daugiau, nei 500 Lt? Tada gal reikėtų padidinti DU, kad viršytų 1040 Lt, tada, aišku, Sodros deklaracijas reikėtų tikslinti.
indruliuks
788
2010-01-20 13:21
indruliuks
tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?
L
2010-01-20 13:24
laura9
2011-09-11 06-35
indruliuks rašė: tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?
Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį. Dar pasikartosiu: čia kai DU neviršija 800*1,3.
indruliuks rašė: tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?
Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį. Dar pasikartosiu: čia kai DU neviršija 800*1,3.
indruliuks
788
2010-01-20 13:31
indruliuks
2011-09-11 06-35
laura9 rašė:
indruliuks rašė: tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?
Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį.
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
laura9 rašė:
indruliuks rašė: tai nuo visos dienpinigių sumos sodrai apskaičiuoti 39,98 proc ir GPM 15 proc?
Apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% DS nustatyto DU, galiojančio išmokėjimo mėnesį.
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
L
2010-01-20 13:33
laura9
2011-09-11 06-35
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
indruliuks
788
2010-01-20 13:33
indruliuks
2011-09-11 06-35
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
4 darbuotojams
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
4 darbuotojams
L
2010-01-20 13:35
laura9
2011-09-11 06-35
indruliuks rašė:
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
4 darbuotojams
Nežinau visos jūsų situacijos, bet jei rinktis, ar tikslinti Sodros ketvirtines, ar išskaičiuoti tiek daug mokesčių, tai rinkčiausi pirmąjį variantą. Gal reikėtų pasitarti su vadovu?
indruliuks rašė:
laura9 rašė:
indruliuks rašė:
kaži o kaip būtų, jei taisyčiau sodros forma?
O daug darbuotojų taip reikėtų koreguoti?
4 darbuotojams
Nežinau visos jūsų situacijos, bet jei rinktis, ar tikslinti Sodros ketvirtines, ar išskaičiuoti tiek daug mokesčių, tai rinkčiausi pirmąjį variantą. Gal reikėtų pasitarti su vadovu?
Rolf
17196
2010-01-20 13:38
Rolf
Bet kuriuo atveju reikės tikslinti ketvirtines ataskaitas sodrai ( tiek padidinus DU, tiek apmokestinus dienpinigius).
indruliuks
788
2010-01-20 13:49
indruliuks
tai manau, kad didinsiu DU mažiau nuskriausiu darbuotojus ir įmonę, o vargas vis vien tas pats
V
2010-02-03 10:36
vichiuz
Sveiki,
noriu pasitikslinti ar viską suprantu taip kaip reikia apie komandiruotpinigius ir užduoti keletą klausimų. Kalbu tik apie komandiruotpinigius užsienyje, darbininkams ir kokio mėnesio trukmės komandiruotei..
1. Jei priskaičiuotas atlyginimas prieš mokesčius yra didesnis nei 1040 Lt/mėn nuo komandiruotpinigių nebemokami jokie papildomi mokesčiai nei darbdaviui nei darbuotojui.
2. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pilna komandiruotpinigių norma? Ką privalo padengti darbdavys - kelionės išlaidos, apgyvendinimo išlaidos, maitinimo išlaidos ir vietinio transporto išlaidos?
3. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pusė komandiruotpinigių normos? Ką privalo padengti darbdavys..? Kiek pats esu girdėjęs - pusę komandiruotpinigių galima (ar privaloma..?) mokėti, kai darbdavys apmoka maitinimą ir apgyvendinimą, ar teisingai? Kaip su kitomis išlaidomis?
4. Ar yra dar koks nors variantas susijęs su komandiruotpinigių normos dalimi ir darbdavio/darbuotojų prisiimamomis išlaidomis?
5. Gal žinote kokių nors svetainių, kuriose galima susižinoti europos valstybių vietines komandiruotpinigių normas? Turių omenyje kai tos šalies įmonės darbininkas komandiruojamas į kitą tos šalies miestą..
Būsiu labai dėkingas už bet kurį atsakymą arba mano teiginių pataisymą..!
iš anksto dėkui!
noriu pasitikslinti ar viską suprantu taip kaip reikia apie komandiruotpinigius ir užduoti keletą klausimų. Kalbu tik apie komandiruotpinigius užsienyje, darbininkams ir kokio mėnesio trukmės komandiruotei..
1. Jei priskaičiuotas atlyginimas prieš mokesčius yra didesnis nei 1040 Lt/mėn nuo komandiruotpinigių nebemokami jokie papildomi mokesčiai nei darbdaviui nei darbuotojui.
2. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pilna komandiruotpinigių norma? Ką privalo padengti darbdavys - kelionės išlaidos, apgyvendinimo išlaidos, maitinimo išlaidos ir vietinio transporto išlaidos?
3. Kas yra privaloma, kas yra galima, kai darbuotojui mokama pusė komandiruotpinigių normos? Ką privalo padengti darbdavys..? Kiek pats esu girdėjęs - pusę komandiruotpinigių galima (ar privaloma..?) mokėti, kai darbdavys apmoka maitinimą ir apgyvendinimą, ar teisingai? Kaip su kitomis išlaidomis?
4. Ar yra dar koks nors variantas susijęs su komandiruotpinigių normos dalimi ir darbdavio/darbuotojų prisiimamomis išlaidomis?
5. Gal žinote kokių nors svetainių, kuriose galima susižinoti europos valstybių vietines komandiruotpinigių normas? Turių omenyje kai tos šalies įmonės darbininkas komandiruojamas į kitą tos šalies miestą..
Būsiu labai dėkingas už bet kurį atsakymą arba mano teiginių pataisymą..!
iš anksto dėkui!
K
2010-02-18 14:16
kodelciukas
Sveiki,
Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai?
Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai?
L
2010-02-18 14:17
laura9
2011-09-11 06-39
kodelciukas rašė: Sveiki,
Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai?
Jei nenorite mokėti dienpinigių, neforminkite komandiruotės, o jei jau rašote įsakymą, dienpinigius privalote mokėti.
kodelciukas rašė: Sveiki,
Ar butina moketi dienpinigius 1 dienai komandiruotei Lietuvoje? Gal uztenka isakymo, kad vykstant 1 dienai Lietuvoje, nemokami dienpinigiai?
Jei nenorite mokėti dienpinigių, neforminkite komandiruotės, o jei jau rašote įsakymą, dienpinigius privalote mokėti.
Tess
20234
Tininga
50021
2010-06-28 17:03
Tininga
2011-09-11 06-51
Tess rašė: Mokesčiai nemokami kai DU 1040 Lt ar 1400 Lt?
Supainiojo mane visai čia
daugiau nei 1040
Tess rašė: Mokesčiai nemokami kai DU 1040 Lt ar 1400 Lt?
Supainiojo mane visai čia
daugiau nei 1040
lauritanija
331
2010-08-27 16:25
lauritanija
Tai jei darbuotojo DU 800 lt, neatskaicius mokesciu. O jis vyksta i komandiruote menesiui. Tai komandiruotpinigiai bus apmokestinami GPM ir sodra? 
Tininga
50021
2010-08-27 16:26
Tininga
2011-09-11 06-55
lauritanija rašė: Tai jei darbuotojo DU 800 lt, neatskaicius mokesciu. O jis vyksta i komandiruote menesiui. Tai komandiruotpinigiai bus apmokestinami GPM ir sodra?
Kas viršys 400 Lt - reiks apmokestinti.
lauritanija rašė: Tai jei darbuotojo DU 800 lt, neatskaicius mokesciu. O jis vyksta i komandiruote menesiui. Tai komandiruotpinigiai bus apmokestinami GPM ir sodra?
lauritanija
331
2010-08-27 16:36
lauritanija
aiskumas.. 
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?
Tininga
50021
2010-08-27 16:51
Tininga
2011-09-11 06-55
lauritanija rašė: aiskumas..
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?
Pirmiausia - Lietuvoje dienpinigiai nedvigubinami!
O kas viršys DS nustatytos algos pusę - apmokestinama.
lauritanija rašė: aiskumas..
O taip per menesi neturi virsyti kiek suprantu tos ribos.
Dar klausimas:
tarkim direktorius gauna 1000 lt, o jo komandiruotpinigiai padidinti 100 proc, ir per diena gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami mokesciai?
Pirmiausia - Lietuvoje dienpinigiai nedvigubinami!
O kas viršys DS nustatytos algos pusę - apmokestinama.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui