Komandiruotpinigiai

Nėra jie dedami prie algos paprastai, tik kai kuriais atvejais dalį dienpinigių reikia apmokestinti taip pat, kaip DU.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000046677

o kokiais atvejais reikia apmokestinti dali dienpinigiu?

Užsienio komandiruotė: jei nustatytas DU lygus arba mažesnis nei 1300, apmokestinami dienpinigiai, viršijantys pusę DU. LT komandiruotė: jei dienpinigiai viršija pusė nustatyto DU, viršijanti dalis apmokestinama kaip DU.

Sveiki,

Patarkit, visai susipainiojau
Darbuotojas vyksta į komandiruotę užsienyje, DU -1300 Lt. Kadangi komandiruotė 5 d., o tos šalies dienpinigių norma 200 Lt, tai gaunas 1000 Lt komadiruotpinigiai. Taigi 350 Lt (viršijusi suma 50 % DU) apmokestima GPM 15 % ir sodra 39.98% ? Ar tik GPM?

Lauksiu atsakymų, ačiū

Tarsi būtų sunku dar tą litą prie DU pridėti, kad nieko nereikėtų apmokestinti
O apmokestinama taip pat, kaip ir DU...

na šiaip jei alga būtų 1301 tai dienpinigiai neapsimokestina visai, nors ir jūsų atveju galbūt jau neapsimokestina

Na, jei neviršija 1300, tai apsimokestina...

Tai tuomet, jei alga 1301, dienpinigiai į užsienį neapmokestinami visiškai, nors jei jie ir viršija 50% DU?
DU 1301 Lt, komandiruotė 5 d., dienpinigių norma 200 Lt. Gaunasi 1000 Lt dienpinigiai. Tai ši suma kiek nors apsimokestina, ar ne? Lauksiu atsakymų, ačiū.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1300 Lt (1000 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 7,88 Lt (6,06 x 1,3) sumą.

Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Neapmokestinami.

Norejau pasitikslinti del situacijos- darbuotuojo alga 500, priskaiciuota 1000 lt dienpinigiu. Vadinasi nuo 750 isskaitoma 15 proc gpm, 9 sodra ir priskaitoma 30,98 sodra? Gpm isskaitomas ismokejimo metu, o kail su sodra? Apmokestinama suma rodoma SAM kartu su priskaitytu DU ismokejimo menesi?

Sveiki,

Norėjau paklausti, kurie daugiau susidūrę su komandiruotėmis užsienyje. Darbuotojas siunčiamas 2-iem savaitėms į komandiruotę Norvegijoje. Buvo specialiai pagaminta kortelė degalams, tačiau žinoma jis ją pamiršo. Dabar, kai jis Norvegijoje pilsis degalus ar reikalinga degalų čekyje įmonės kodas, ar ne? Taip pat kokiu kursu reikės grąžinti pinigus, nes pilsis už savo? Ar tos dienos, kai išvyko į komandiruotę, ar tomis, dienomis, kurie bus čekyje, kai piltasi kuras?
Ačiū, lauksime atsakymų

Nebūtinas kodas. Pajamuositės pagal išvykimo dienos kursą.

LAba,
Tai kaip supratau jei 1320 , tai drasiai galima moketi 21*180 = 3780 vien dienpinigiu ir ju visiskai neapmokestinti?

Laba diena,

Noriu pasitikslinti ar teisingai skaičiuoju. 6 dienas 2 darbuotojai buvo komandiruotėje Olandijoje. Dienpinigių norma 185 Lt tai gaunasi 6x185 =925 lt. Alga 1 darbuotojo mėnesinė 250 Lt, kito 1800 Lt. 1 diena buvo savaitgalio tai už ją reikia mokėti dvigubai.Tai bus tada 261,90 Lt, o kitam 1885,71 Lt mėnesinė alga už rugsėjį. Dienpinigiai apsimokestins 15 proc. ir 39,98 proc. kieno? To kurio alga 250 Lt, 125 Lt neapsimokestins, o likusi dalis 800 Lt apsimokestins? O to kurio alga 1800 Lt visi 925 Lt neapsimokestins? Teisingai čia mastau ar visai į "lankas" nuvažiavau? Ir dar ar NPD ir PNPD dienpinigių apmokestinimui galioja?

Taip, to, kurio alga 250, apmokestinama suma bus 800. Kito - visi neapmokestinami. Už savaitgalį, jei tą dieną dirbo - DU dvigubas.

Ir dar ar NPD ir PNPD dienpinigių apmokestinimui galioja? smile

Jei tik tie dienpinigiai apmokestinami GPM.

Laba diena,
Jei darbuojas isvaziavo
Is LT i Estija , tada pabuvo estijoje ir grizo i LT, tai Uz pirma diena LT dienpinigia, uz antra LV ir uz trecia LV ar LT ?

Už visas dienas mokate Estijos dienpinigius, jeigu komandiruotė Lietuva-Estija-Lietuva.