Dėl NPD taikymo už gruodžio mėn.

[quote=monde09]Sveiki, aš jau galvoju apie metinę gpm deklaraciją, tai pažiūrėjau.... o gi 2007 sausį

Tikslinti FR0572 nereikia. Jei perskaičiuosite GPM už sausį, tai įmonė liks skolinga darbuotojui. Tą skirtumą tai išmokėsite dabar, o ne atbuline data.

[quote=Rolf]

Tai gerai. Ačiū.

Gal galit paaiskinti, ar teisingai galvoju: darbuotojui priskaitomas darbo užm. - 2000 lt., 320 lt.(290 lt. iki 2007 07 01 )
2006 12 31 darbuotojui ismoketas dydzio avansas uz 12 men. - 290 lt.
2007 01 10 ismoketa likusi 2006 12 men. darbo užm.dalis 1710 lt., nuo kurios GPM sudare 461.70 lt.(1710x27%)
2007 02 10 ismoketa 2000 lt. uz 2007 01 m. (-290) lt. uz sausi)
2007 03 10 - 2000 lt. uz 2007 02 men.
ir t.t.
2007 12 10 - 2000 lt. uz 2007 11 men.(- 320 lt.uz 11 m.)
2007 12 31 - 320 lt. t.y. 2007 12 men. avansas,
Iseina kad per 2007 metus siam darbuotojui pritaikyta 3660 lt. .
Ir tada 2008 01 10 ismokamas 1680 lt. d.uzmok.likutis uz gruodzio men., kuris bus apmokestinamas 24% (1680x24%=403,20 lt.)
Ar gerai viska darau? Pataisykite, jei ne taip

[quote=sati]Gal galit paaiskinti, ar teisingai galvoju: darbuotojui priskaitomas darbo užm. - 2000 lt.,
Tik maža pastaba: nuo 2007-01-01 yra 320 Lt

labai atsiprasau, supainiojau metus, nes keliu 2006; 2007 metus.
Taip visur - 320 lt.
Gal galit paaiskinti, ar teisingai galvoju: darbuotojui priskaitomas darbo užm. - 2000 lt., 320 lt.
2006 12 31 darbuotojui ismoketas dydzio avansas uz 12 men. - 290 lt.
2007 01 10 ismoketa likusi 2006 12 men. darbo užm.dalis 1710 lt., nuo kurios GPM sudare 461.70 lt.(1710x27%)
2007 02 10 ismoketa 2000 lt. uz 2007 01 m. ( -320) lt. uz sausi)
2007 03 10 - 2000 lt. uz 2007 02 men.
ir t.t.
2007 12 10 - 2000 lt. uz 2007 11 men.( - 320 lt.uz 11 m.)
2007 12 31 - 320 lt. t.y. 2007 12 men. avansas,
Iseina kad per 2007 metus siam darbuotojui pritaikyta 3840 lt. .
Ir tada 2008 01 10 ismokamas 1680 lt. d.uzmok.likutis uz gruodzio men., kuris bus apmokestinamas 24% (1680x24%=403,20 lt.)
Nes as turbut busiu neteisingai supratusi VMI paaiskinima del ir apmokestinti 24 proc. t.y. (1680-320)x24%. Gal as neisigilinau i teksto esme ?

Tai ar kas gali pakomentuoti del auksciau pateikto pvz. ? Ar teisingai darau d.užm. apmokestinima 2007 12-2008 01 mėn-siais ?
Iš anksto ačiū

Tai kad teisingai viską darote.Išmokėsite gruodį 320avansą , o mokesčius juk skaičiuosite nuo likusių pinigų.Kadangi tai bus jau sausis tai 24%

[quote=sati]:Nes as turbut busiu neteisingai supratusi VMI paaiskinima del
Sati, tu darai viską teisingai. Aš irgi taip daryčiau, tik nedarau, nes mes DU už gruodį išmokame gruodžio mėn.
VMi siūlo (jau nebe pirmi metai, čia dar nuo p.Latvienės laikų) panaudoti gruodžio mėn. likusiai daliai, išmokamai sausio mėn. - sausio mėn. . Jiems kažkodėl atrodo, kad darbuotojai nuo to bus labai laimingi.
Bet praktiškai aš, asmeniškai, taip nedaryčiau, nes manau, kad painiavos tam tikrais atvejais (atleidimo iš darbo pvz.), yra daugiau negu naudos. Šventai įsitikinus , kad tie kas taip padarė prieš kelis metus (buvo čia toks skandaliukas su valdiškom įstaigom), dabar turi problemų.
Nes apskaitos prasme sausio mėn. išmokamas DU , man yra gruodžio mėn DU (kitose nei 0572 ataskaitose).

Acču jums labai, lengviau pasidare, nes prie tokio menko klausimo sedziu jau pora dienu ir niekaip negaliu rasti teisinga išeiti

[quote=sati]
Nes as turbut busiu neteisingai supratusi VMI paaiskinima del

Jei pritaikysite 2008m.sausio mėnesį 2008.12mėn.atlyginimui, jei norėsite jį išmokėti iki 2008 metų pabaigos.
Tiesiog būsite jau pritaikę 12 . Ir dar reikės apie tai neužmiršti, atleidžiant darbuotojus 2008 metais.

Galvojame išsimokėti 13 atlyg.Girdėjau seminare,kad geriau tai daryti kokią sausio 10d..
Ta prasme priskaitome atlyg.už gruodį ir sumokame gruodį.
Bet dabar klausimas, tai kaip su tom premijom.Jas reiktų priskaityti prie sausio mėn.atlyg. ar prie gruodžio?

Jeigu premiją mokate už 2007 metus, tai ir turi būti to laikotarpio sąnaudos.

Viska supratau, bet sakyk cia VMI siulo tai daryti ar primigtinai reikalauja, ir jei mes tai nedarysime, tai kvepia sankcijom ?

Tikrai siūlo, jie reikalaut to negali- paprasčiausiai tam nėra jokio pagrindo. Jie įsivaizduoja, kad pritaikius sausio mėn. , darbuotojai tipo gaus daugiau ir bus labai patenkinti.

Nepergyvenk, jie jau ir patys pasakė, kad taikyti kokias tai sankcijas nėra teisinio pagrindo, bet jie apeliuoja "į socialiai orientuotų įmonių sąžinę", nes galvoja tik apie biudžeto įplaukas.
Daryk, kaip tau ar žmonėms geriau.

Bet galvoju, kad ir VMI neprisiknistu ir darbuotojams butu gerai.
Tai alga uz gruodzio men.sumokesime gruodi, nes taip visada ir anksciau dareme.O premijas priskaitysiu ir ismokesiu sausio men.nurodydama kad uz gerus rezultatus.Manau, kad nebutina nurodyti, kad tai uz 2007 metus.Ka jus manote?

Aš manau, jei premijos už 2007m, tai jas ir priskirčiau prie sąnaudų 2007m., išmokėčiau jau sausį.

labai teisingai manote , galima išmokėti ir 2008 sausį tik pataria žinovai neskubėti,išmokėti po 01 10 dienos ir tada įmonė ir darbuot.laimės 3%(apie kalėdines dovanas sakoma taip pat-mokėkite sausio mėn.po 01 10d.)Tik ar darbuotojai apie tokias kalėdines dovanas "supras"(jog seniai po kalėdų)

Būtent taip Kapitanovas seminare patarė, jeigu jau keliate mokėjimus DU ir premijų į sausio mėn. tai mokėkite ne sausio 2d., o jau bent kokio 10 ar dar vėliau. Tipo pasibaigė metai nusprendėte pamaloninti darbuotojus

jo DU mokėti koki 01,10 tipo pamalonini darbuotoja, jei jam sutarti DU numatytas iki 01,05 nesamonęs