Atostogos

Galbūt šia tema jau buvo diskutuota, bet forume pavarčius nepavyko surasti.
Artėja šventės, leidžiame darbuotojus kalėdinių atostogų.
Klausimas: kaip rašyti atostogų trukmę, jeigu išeina atostogauti 14 kalend. dienų: nuo 2004-12-27 - 2005-01-09 imtinai. Yra šventinė diena (sausio 1 d.) už kurią privaloma duoti dar vieną dieną atostogų. Tai rašant atostogų įsakyme rašyti vis tiek 14 kalend. dienų, t.y. gruodžio 27 - sausio 9 d. ar reikėtų priskaityti šventinę dieną ir rašyti gruodžio 27 - sausio 10 d.? O gal rašyti 14 kalend. dienų gruodžio27 - sausio 9 d. ir prirašyti, kad į darbą 2005-01-11 d.
PATARKIT.


(nežinau ar suprantamai paklausiau ).

Yra tema lygiai tuo pačiu pavadinimų. Ten reikėjo ir klausti.

tax.lt/postt633.html

DK 165 str.: DK 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Todėl jei suteikiamos 14 kal. dienų atostogos nuo 2004.12.20, tai į darbą grįš tik 2005.01.06 ir bus apmokama už 13 darbo dienų.
Apsimoka

paskaičiavimas paskaičiavimu, bet kaip rašyti įsakyme atostogų trukme: prirašant ir šventinę dieną, ar ne?

Kuris variantas teisingas:
2004-12-27 - 2005-01-09
2004-12-27 - 2005-01-10
2004-12-27 - 2005-01-09. Grįžti į darbą 2005-01-11 d.

jei priklauso papildomos atostogos uz staza ir kenksminguma , o moka tik uz viena is ju, kaip is tikruju turetu buti, ar tai gali buti nurodyta kolektyvineje sutartyje?

Kasmetinių atostogų 35 kalend. dienos priklauso visų grupių invalidams, ar tik I ir II grupės?
(Darbo kodekse neišskirta, tai gal visų grupių?)

Trečias variantas: įsakyme nurodai iki kada atostogos (14 dienų) bei nurodai kada grįžti (grįžimo data parodys, kad jam buvo suteikta papildoma diena).

Visų grupių invalidams atostogos yra 35 k. d.

Labai dėkui, Ramata.

Tai pat dėkui ir Adevi.

Galbūt kažkam tai bus aktualu - jeigu mama augina 3 vaikus, kurių amžius (VISŲ) yra iki 12 metų, tai ji kas mėnesį gali prašyti 2 papildomų dienų, kurios apmokamos kaip ir atostogos. O jeigu turi 2 vaikus iki 12 metų - tai jai priklauso po 1 papildomą dieną kas mėnesį (apmokama).

O tai už tą papildomą dieną reikia mokėti, kaip už atostogas ? Visai susipainiojau

Patikslinu, ne tik mama, bet ir tėtis

O su vienu, tai jau ką - kavotis . Jaučiu diskriminaciją

[quote="DeboraO tai už tą papildomą dieną reikia mokėti, kaip už atostogas ? Visai susipainiojau [/quote]

žymima kaip atostogos (tęsinys). o apmokėti reikia tik tada, kai šventinė diena išpuola savaitgalį (ne darbo dieną).

Pati aš tai nelabai žinau Tiesiog man taip pasakė

žymima kaip atostogos (tęsinys). o apmokėti reikia tik tada, kai šventinė diena išpuola savaitgalį (ne darbo dieną).[/quote]

noriu tiesiog pasitikslinti, ar teisingai supratau: ta prasme, jei į atstogas įeina šventinė diena, kuri yra sekmadienį tarkim, ir žmogus grįšta į darbą viena diena vėliau, tai ar jam atostoginiai mokami už tą pratęstą dieną, ar ne?

Mokami

ačiū, Ramata:)

jei darbuotojas ima nemokamas atostogas, ar reikia kokiai nors institucijai apie tai prane6ti? PVZ Sodrai