Švenčių dienos

Ko gero nusirašinėja o va Ausytės konsultantė labai savarankiška ir parašė tai, ką pati galvoja, nuo nieko nenusirašius ir va... š,
kaip mokykloje pasakytų - sėskis, du

Dar neaišku, kaip ausytė paklausė. Šitoj vietoj "paslysti" laisvai galima.

Tai vat ir aš taip galvoju. Jei ji paklausė apie sutrumpintą laiką, tai jai taip ir atsakė.
O paskui paskaitys kas nors šitą temą, ir supras tik tiek, kad nieko nesupras

tai va taip ir bus
todėl ir amžinas klausimas apie tai
o mes vis bandom išaiškinti, kad yra skirtingos sąvokos - sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. ir ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.


(galėtų ir seimas vieną kartą nuspręst ir padaryt pakeitimą - suvienodinti ir palikti vieną sąvoką. Ir visiems tada aišku būtų).

Pas mus nori ryt padaryt dirbama, manau negalima?

Žinoma, negalima. O jei kartais tektų, tai apmokama dvigubai.

Galima, tik apmokama dvigubai už darbą švenčių dienomis

pas mus nepamaininis darbas, ar tai ka keičia?

Na, pas mus pvz. bus poreikis keliems darbuotojams rytoj dirbti. Irgi neturim jokių pamainų. Dirbs ir apmokėsim dvigubai.

Nieko nekeičia - bet kokiu atveju, be jūsų sutikimo negali liepti dirbti, ir apmokėjimas - ar pagal grafiką, ar ne pagal grafiką - yra dvigubas.

tai kaip iki galo teisinai pasielgt: įsakymą surašyt ir tiek?

o ką draudžia LR DK 162.2 str.

Nu tai tą ir draudžia. Ir iš pat pradžių taip sakiau. Bet jei yra įmonei koks tai svarbus užsakymas, tai ji gali darbuotojų paprašyti dirbti. Bet tik jiems sutikus.

gal įsakymo pvz turit?

O tai koks motyvas to darbo?

tai vat toks reikalas kad suspėt užsakymus padaryt, nei gamyba nepertraukiama, nei visuomeninės paslaugos.

Tai tegul taip ir parašo: "esant būtinybei užbaigti užsakymus, skiriu darbuotojams dirbti 2012-05-01, už šią mokant dvigubą DU ar kitaip kompensuojant". Ir darbuotojų sutikimai dirbti...

Ačiū už konsultaciją

Sveiki,
06.03 žymima "S" ir neįtraukiama į atostogų dienas?

Taip, juk tai šventinė diena.